Plano De Carreira Pessoal

1 COMO PLANEJAR SUA CARREIRA (condensado a partir de fontes diversas pelo professor Ivanildo Lopes) Temos vários sinais que demonstram a preocupação dos nossos executivos e profissionais com gerenciamento de carreira. Alguns deles são: • O número de alunos em cursos de pós-graduação e MBAs só crescem; • As empresas e consultores especializados em counseling e coaching de carreira também crescem; • Temos um número cada vez maior de revistas e cadernos especializados em carreira. Acredito…

de um plano eficiente voltado à comunicação empresarial e consecutivamente o sucesso da empresa. TEMA MARKETING PESSOAL [pic] .Marketing Pessoal hoje, é a ferramenta mais eficiente de fazer com que seus pensamentos e atitudes, sua apresentação e comunicação, trabalhem a ser favor no ambiente profissional. Além desses detalhes o cuidado com a ética e a capacidade de liderar, a habilidade de se auto-motivar e de motivar as pessoas a sua volta, também fazem parte do Marketing…

Respostas: 1 . I , IV , V O planejamento de carreira é responsabilidade da pessoa, que pode ou não ter o apoio da empresa na qual trabalha. . O plano de carreira é responsabilidade da empresa e independe dos objetivos pessoais do colaborador. . O autoconhecimento é fundamental para a definição de objetivos e metas de desenvolvimento. 2- social, psicológica, biológica 3- ( V) Para elaborar um Projeto de Vida é necessário planejar seus objetivos, estimar tempo e…

UNIVERSIDADE CÂNDIDO MENDES PÓS-GRADUAÇÃO LATO SENSU FACULDADE INTEGRADA AVM PLANO DE CARREIRA – UM ESTUDO SOBRE AS EXPECTATIVAS DE CRESCIMENTO PROFISSIONAL Por: Tayanne Cassin Santos Orientador Prof. Paulo José Rio de Janeiro 2011 2 UNIVERSIDADE CÂNDIDO MENDES PÓS-GRADUAÇÃO LATO SENSU FACULDADE INTEGRADA AVM PLANO DE CARREIRA – UM ESTUDO SOBRE AS EXPECTATIVAS DE CRESCIMENTO PROFISSIONAL Apresentação de monografia à Universidade Cândido Mendes como…

AVA – Aula 3 – 1° Bimestre 2015 Desenvolvimento pessoal Questionário Para responder a questão, leia o texto a seguir: Muitas pessoas costumam confundir plano de carreira com planejamento de carreira, esperando o respaldo da empresa em ambos os casos, fato que pode desencadear insatisfação e desmotivação entre os colaboradores. “Planejamento de carreira é o estabelecimento do plano de desenvolvimento individual com os funcionários, […] e da responsabilidade do indivíduo” (PONTES, 2011, p.…

PLANO DE CARREIRA Joseane Novaes da Silveira Ana Paula Crivelli Sandra Regina França Sirley Barbosa Wellington Gomes Barbosa Professora Renata Aro Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Curso/Tecnologia em Processos Gerenciais (EMD0209/4) – Prática Módulo IV 09/2013 OBJETIVO Este trabalho objetiva mostrar a importância do Plano de carreira para a empresa e também para o empregado; os benefícios de trabalhar com o plano de carreira; como elaborar…

Introducao A carreira, como todos os homens, nasce, cresce, amadurece e morre. A palavra carreira se origina do latim ‘via carraria’, que significa a Estrada para carros. Quando trafegamos por uma estrada, devemos respeitar a sinalizacao, os limites de velocidade e ter a devida habilitacao para conduzir. Se estas condicoes nao forem respeitadas, estamos sujeitas as penalidades aplicadas pelos orgaos responsaveis pelas leis de transito. Por analogia, ao longo de nossa carreira em uma…

atividade: 1. Refletir sobre a relevância do plano de carreira do indivíduo. 2. Elaborar um plano de carreira individual. - Com isso você será capaz de (habilidades desenvolvidas): 1. Elaborar um plano de carreira pessoal; 2. Fazer uma autoanalise; 3. Identificar a relevância o plano e carreira para se colocar adequadamente no mercado de trabalho. Considerando a relevância do plano de carreira pessoal para gerenciar a sua carreira, elabore um plano de carreira considerando…

pessoas como ”recursos” dá a impressão que as pessoas são ”commodities”, que são meros parafusos sem importância individual e substituíveis por qualquer outro. Já faz algum tempo que a área de Recursos Humanos passou de um simples departamento de pessoal para um agente de transformações na organização, provocando mudanças e oferecendo sustentação na implementação das mesmas. Para isso, as empresas contam com ferramentas de gestão capazes de fomentar resultados satisfatórios. A…

A Quem Serve Um Plano De Carreira? Este artigo apresenta uma breve reflexão sobre os diferentes olhares que se apresentam durante a construção de um plano de carreira em instituições públicas, onde isso ocorre, muitas vezes, de forma participativa. José Eduardo Marques da Silva E-mail: jems@liberato.com.br Psicólogo e Licenciado em Eletricidade. Trabalho a 23 anos em uma instituição/Fundação pública estadual na área de Educação profissionalizante. Atualmente membro da Comissão de…