Tema 3 Ava

Respostas:

1 . I , IV , V
O planejamento de carreira é responsabilidade da pessoa, que pode ou não ter o apoio da empresa na qual trabalha.
. O plano de carreira é responsabilidade da empresa e independe dos objetivos pessoais do colaborador.
. O autoconhecimento é fundamental para a definição de objetivos e metas de desenvolvimento.

2- social, psicológica, biológica

3-
( V) Para elaborar um Projeto de Vida é necessário planejar seus objetivos, estimar tempo e recursos necessários ao alcance das metas.
(V ) Projeto de Vida requer uma avaliação real das suas condições atuais e do que falta para chegar às condições almejadas.
( F) Organizar informações e estruturar ações pode atrasar a colocação dos sonhos em prática, bem como o alcance de suas metas.
(V ) Conhecer as oportunidades existentes e compreender os recursos que possui (conhecimento, habilidades etc.) auxilia no projeto de vida.
(F ) Para elaborar um Projeto de Vida é preciso, primeiramente, aprender a se autopromover e vender sua imagem ao mercado.

4- A importância de ser flexível e estar atualizado com a realidade do mercado de trabalho, na elaboração do projeto de vida.

5- Um Projeto de Vida adequado deve ter como base escolhas individuais, a partir das quais deve considerar fatores contextuais.

6 - Ter consciência das escolhas que se faz na vida é fundamental para que se obtenha realização.
A realização plena deve incluir a concretização de objetivos pessoais e profissionais.

Para responder a questão, leia o texto abaixo:

Muitas pessoas costumam confundir plano de carreira com planejamento de carreira, esperando o respaldo da empresa em ambos os casos, fato que pode desencadear insatisfação e desmotivação entre os colaboradores.
“Planejamento de carreira é o estabelecimento do plano de desenvolvimento individual com os funcionários, [...] e da responsabilidade do indivíduo (PONTES, 2011, p. 338), ou seja, a pessoa descobre sua vocação, busca