Plano De Ação Estratégias Para Uma Boa Relação Com Os Empregados Para Que O Gestor De Segurança Privada Consiga Ser Assertivo No Gerir Pessoas Dentro Das Organizações

aos meus irmãos Vitor e Lucas, à minha avó Hilda e ao meu namorado Sergio. Obrigada pelo amor, apoio e paciência para cumprir mais essa etapa da minha vida! Amo muito vocês!! AGRADECIMENTOS A Deus pelo valioso dom da vida, por proporcionar que pessoas especiais, nossa família e nossos amigos, fizessem parte da nossa história. Embora algumas vezes frente a situações impostas pela vida gerassem algumas dificuldades, Ele possibilitou recursos e meios para que pudesse superá-las e chegar…

Prof. Dr. Eduardo Henrique Diniz e ao Prof. Dr. Rogério Augusto Profeta, das bancas de qualificação e defesa, pelas oportunas contribuições; - Às organizações, objetos da pesquisa, pela permissão e acesso às informações. RESUMO Reconhecida pela literatura especializada e nas empresas como fator essencial para o desenvolvimento das organizações, a tecnologia de informação – TI –, vem merecendo contínuos estudos e pesquisas. Mais recentemente, o foco de tais estudos tem-se…

Kelson Côrte Segurança da informação baseada no valor da informação e nos pilares tecnologia, pessoas e processos Brasília, DF 2014 Kelson Côrte SEGURANÇA DA INFORMAÇÃO BASEADA NO VALOR DA INFORMAÇÃO E NOS PILARES TECNOLOGIA, PESSOAS E PROCESSOS Tese apresentada à Faculdade de Ciência da Informação da Universidade de Brasília como requisito para a obtenção do título de Doutor em Ciência da Informação. Orientador: Professor Dr. Rogério Henrique de Araújo Júnior Brasília, DF 2014 …

conhecimentos acerca das práticas de desenvolvimento de recursos humanos, mais concretamente, o coaching e sua contribuição para o desenvolvimento organizacional. Contudo, este projeto não teria sido possível sem o valioso contributo de várias pessoas: - À Professora Doutora Maria Manuel Serrano, por ter sido a orientadora deste trabalho, pela crítica construtiva, pela amizade e motivação constantes. - À entidade formadora, pela disponibilidade sempre demonstrada e, por me ter…

Impresso no Brasil/Printed in Brazil Cód.: 0104 60 457 SUMÁRIO Introdução, 9 PARTE I – A INTERAÇÃO ENTRE PESSOAS E ORGANIZAÇÕES, 11 1 AS ORGANIZAÇÕES, 13 Visão geral do capítulo, 13 Temas para reflexão, 13 Casos, 15 2 AS PESSOAS, 18 Visão geral do capítulo, 18 Temas para reflexão, 19 Casos, 24 3 AS PESSOAS E AS ORGANIZAÇÕES, 30 Visão geral do capítulo, 30 Temas para reflexão, 30 Casos, 33 PARTE II – O SISTEMA DE ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS

apto e estimulado a compreender e aproveitar da maneira adequada tudo o que lhe for apresentado, sentindo-se confiante a fazer uma boa prova sem nervosismos. É importante que você não sinta vergonha em expor suas dúvidas no nosso “fórum de debates”, uma vez que a dúvida de hoje pode aparecer em forma de questão no dia da prova! Ao contrário do que muitas pessoas imaginam, os professores gostam muito de responder às dúvidas dos alunos, porque provam que eles estão estudando e se…

Teoria Geral da Administração Brasília, 2006 Reitor Lauro Morhy Vice-Reitor Timothy Martin Mulholland Diretor-Presidente Alberto Borges Matias Instituidores Responsáveis Carlos Alberto Campello David Forli Inocente Gestor de Operações João Deléo Professor Autor Teoria Geral da Administração Prof.ª Dutoranda Maria Isabel Franco Barretto e Prof.ª Dutoranda Perla Calil Pongeluppe Diretor Bernardo Kipnis Coordenadora Pedagógica Maria de Fátima Guerra de Sousa Designer Educacional Bruno

presidente do Instituto Saber-Aprender, organização do terceiro setor. ário sumário sumário O que é Comunicação Empresarial? 11 12 | Breve história da Comunicação Empresarial 27 | A Comunicação Empresarial e a Teoria das Organizações 31 | Uma reflexão sobre o discurso das organizações e o lugar do indivíduo 45 Teorias da Comunicação 49 | Paradigma Funcionalista Pragmático 55 | Paradigma Matemático Informacional 57 | Paradigma Crítico Radical 60 | Paradigma Culturológico 61 |…

comprometimento conosco e por nos guiar com seu conhecimento e sabedoria durante todas as etapas. Sem a sua ajuda esta tarefa não atingiria os mesmos resultados. Aos professores da banca, por sua solidariedade, prestação e contribuição com nosso trabalho. As pessoas da empresa, que cederam parte de seu tempo para responder nossos questionamentos. Aos nossos colegas de faculdade, por sua contribuição com ideias, sugestões e experiências, as quais nos auxiliaram muito. Aos nossos amigos,…

aprender é preciso estar com a mente aberta Henry Mintzberg É melhor ter um mau plano do que não ter nenhum Luiz Alexandre Garcia revista da espm • volume 19 • ano 18 • edição nº5 • setembro/outubro 2012 • R$ 28,00 A trilogia da gestão João Vinicius Prianti O lado humano da estratégia Roberto Lima PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO o ideal e o possível Artigos Rupturas só acontecem com os despreparados! Cultura e estratégia: um alinhamento necessário Artigos Negócios sem fronteiras Empresa…