Plano de Ação

FSA CURSO: PSICOLOGIA ESTÁGIO SUPERVISIONADO EM PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL PLANO DE AÇÃO AURÉLIA MARIA ELIAS BARROSO JANNY DE ALMEIDA PADILHA MARCOS ROMENIQUE VIEIRA SUPERVISORA: PROF. ISLENE ARAÚJO TERESINA, OUTUBRO DE 2011. I. Apresentação O estágio curricular obrigatório em psicologia organizacional configura-se como uma atividade de aprendizagem social, profissional e cultural, que é desenvolvida na realidade do campo de trabalho do profissional, e mostra-se capaz de proporcionar ao aluno uma real oportunidade de complementação do ensino e das atividades práticas por meio da sua participação em situações reais de vida e trabalho. Tem por objetivo proporcionar ao aluno uma melhor visão do mercado de trabalho que o espera, assim como proporcioná-lo o conhecimento prático da realidade e do cotidiano do profissional atuante na área de psicologia organizacional. O diagnóstico realizado na instituição foi realizado através de observação, conversas informais com os funcionários e administrador e questionário de clima organizacional. A partir dessa observação da realidade organizacional, buscou-se traçar um plano de ação direcionado para as principais demandas diagnosticadas na empresa, afim de realizar um trabalho de qualidade e que atinja as reais necessidades do ambiente de trabalho. Assim, o seguinte trabalho se apresenta inicialmente apresentando considerações importantes sobre a Psicologia Organizacional,…

termo se origina da palavra grega strategos do qual se deriva o significado “a arte do general”, ou ainda, a ciência dos movimentos guerreiros fora do campo de visão do general. (OLIVEIRA, 2002 p. 192). Já em termos organizacionais trata-se de mobilizar recursos para atingir objetivos, mediante utilização, pela alta administração, de um plano, uma direção ou um curso de ação para o futuro. O termo estratégia passou a ser bastante utilizado a partir da Teoria Neoclássica, referindo-se…

cursos, estágios e novos campos. É a partir das necessidades sociais que surge a intervenção do psicólogo, que amplia seu trabalho para além do consultório, alcançando assim um maior número de pessoas. Deste modo, o profissional insere-se nas instituições públicas. A percepção das realidades social e econômica proporcionou novos direcionamentos ao que é realmente importante e necessário. Nos últimos anos, a pesquisa sobre a formação profissional do psicólogo evoluiu, enfocando…

Universitário: Psicologia Sexo: F Idade: 30 II - Dados sobre o Curso Duração: 05 anos Disciplinas que fizeram parte da grade curricular: História da Psicologia, Psicologia do Desenvolvimento Infantil e do Adulto, Psicopatologia, Estatística, Filosofia, Antropologia, Anatomia e Fisiologia, Ética, Genética Humana, Avaliação Psicológica, Neurociências do Comportamento, Ciências Sociais, Dinâmicas de Grupo e Relações Humanas, Psicologia da Saúde,…

LIDIANNY CARVALHO VIDAL 1. Quanto à atuação da supervisora da Faculdade Santo Agostinho A supervisão acontecia semanalmente na Faculdade Santo Agostinho, ministrada pela professora do Estágio Curricular em Psicologia Organizacional, psicóloga e mestranda, Ana Maria Eulálio. “O ensino é uma conseqüência de colocar-se em aprendizagem. Quem parou de aprender também parou de ensinar.” Nesse aspecto, minha percepção sobre nossa supervisora, é em primeiro lugar admirável. Senti-me…

INTERVENÇÃO BREVE EM ORGANIZAÇÕES: MUDANÇA EM COACHING DE EXECUTIVOS1 * Sueli Aparecida Milaré # Elisa Medici Pizão Yoshida RESUMO. Coaching de executivos é um processo de suporte a profissionais visando ao atingimento de metas organizacionais por meio da aprendizagem de novas competências. Diferentes propostas foram apresentadas na literatura, sem ou com poucas evidências empíricas de eficiência. O objetivo foi avaliar a eficiência de um programa de coaching desenvolvido e conduzido…

RELATÓRIO FINAL DO ESTÀGIO ESPECÍFICO: ÊNFASE II EM POLÍTICAS DE EDUCAÇÃO. PROJETO II. 4- PRÁTICAS EM PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO Dezembro/2013 Araras-SP FERNANDA CRISTNA DE CAMPOS RA 32709 LETICIA BETINI RA59056 MAIRA DIAS RA 30278 RELATÓRIO FINAL DO ESTÀGIO ESPECÍFICO: ÊNFASE II EM POLÍTICAS DE EDUCAÇÃO. PROJETO II.4 -PRÁTICAS EM PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO Trabalho referente à…

1ª AULA PSICOLOGIA PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL ORGANIZACIONAL 1º semestre de RH 2012 Profª Eloisa Jacomini 1 PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL • A Psicologia Organizacional, inicialmente denominada como Psicologia Industrial, estuda os fenômenos psicológicos presentes nas organizações. Mais especificamente, atua sobre os problemas organizacionais ligados à gestão de recursos humanos (ou gestão de pessoas). 2 QUEM É ESSE HOMEM QUE ESTÁ INSERIDO NAS ORGANIZAÇÕES? QUEM…

RELATÓRIO FINAL DO ESTÁGIO SUPERVISIONADO OBRIGATÓRIO COM ÊNFASE EM PSICOLOGIA E PROCESSOS ORGANIZACIONAIS RELATÓRIO FINAL DO ESTÁGIO SUPERVISIONADO OBRIGATÓRIO COM ÊNFASE EM PSICOLOGIA E PROCESSOS ORGANIZACIONAIS Relatório apresentado como requisito final do Estágio Supervisionado com Ênfase em Psicologia Organizacional, no 10o período do …

UNIVERSIDADE VEIGA DE ALMEIDA PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL Rio de janeiro, 06 de novembro de 2012. SUMÁRIO Introdução...................................................................................................................3 Breve histórico............................................................................................................4…