Plano De Aula Atividades Corporativas

início da nossa aula sobre intitulada Educação a Distância no ambiente corporativo nos apresenta uma breve contextualização da evolução dos programas de treinamento e capacitação nas empresas através do século XX. Depois, nos leva a discutir sobre o conceito de Educação Corporativa e Universidades Corporativas e seus impactos nos projetos educativos voltados para o treinamento. Em seguida, ela analisa as contribuições da Educação a Distância para os projetos de Educação Corporativa. E,…

GOVERNANÇA CORPORATIVA P/ O BDMG PROFESSOR: MARCELO CAMACHO Aula 0 – Governança Corporativa BDMG Olá, pessoal! Estou aqui para estudar com vocês o conteúdo de GOVERNANÇA CORPORATIVA para o concurso do BDMG – Banco de Desenvolvimento de Minas Gerais. Meu nome é Marcelo Camacho, sou Sociólogo e Tecnólogo em Recursos Humanos. Tenho 40 anos e atuo na área de Recursos Humanos há 15 anos. Atualmente exerço o cargo de Analista de Ciência & Tecnologia , perfil Recursos Humanos, no…

o treinamento da equipe. O treinamento na TAM é realizado em duas partes: em sala de aula e em simulador. Podemos defini-los em aula teórica e prática. Na primeira etapa as informações são passadas em sala de aula para que todos os pontos sobre o assunto sejam esclarecidos. Após este treinamento teórico os consultores acompanham a equipe no seu local de trabalho, tirando dúvidas durante a realização das atividades para que o funcionário se sinta seguro e realmente não tenha dúvidas. Como…

GRANDE INSTITUTO DE CIÊNCIAS ECONÔMICAS, ADMINISTRATIVAS E CONTÁBEIS GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO ———————————————————————————————– Disciplina: Gestão de Pessoas Professor: Anne Leal Aluna: Thais A. Pereira Matrícula: 69987 Caso Universidade Corporativa Atividade - 2º Bimestre ———————————————————————————————– Rio Grande, Novembro de 2014 GRUPO VOLVO • • • • • • fundada em 1927 – Suécia ; indústria automotiva ; líder mundial em soluções para o transporte comercial ; VOLVO DO BRASIL:…

Atividades Complementares - Curso Administração Introdução A importância da realização destas atividades, além do cumprimento da carga horária curricular, reside no desenvolvimento do conhecimento por meio de outras ações que vão além do ambiente acadêmico, permitindo contato com o mercado e outras manifestações do saber, que certamente são fundamentais para a formação integral do profissional cidadão nesta Era do Conhecimento. Estas instruções fornecerão os subsídios…

PRATICAM EDUCAÇÃO CORPORATIVA........................................................................................................07 2.5.1 Definição de Educação Corporativa................................................................07 2.5.2 Diferença entre Educação Corporativa e Treinamento Convencional............................................................................................................07 2.5.3 Aspecto comum entre empresas que praticam Educação…

Gestão Organizacional e Educação Corporativa - UVB Aula 12 Tecnologia da Informação e a Gestão de Pessoas Objetivos da aula: Os objetivos desta aula visam permitir com que você compreenda melhor a relação da área de recursos humanos com a tecnologia da informação. Para tal, pretende-se conhecer questões de planejamento e conduta de desenvolvedores e operadores de projetos voltados a esta área. Ao final desta aula, você deverá estar apto a desenvolver estratégias empresariais que…

Categoria: Professores. Trabalho: “Plano de Ensino” para disciplina optativa de Graduação. Didiane Vally Figueiredo Chinalli Disciplina: “Comércio Exterior Ecossustentável e Mercado Verde ”. Fevereiro de 2007 PRÊMIO ETHOS – VALOR ECONÔMICO Responsabilidade Social da Empresa e Desenvolvimento Sustentável. Trabalho: “Plano de Ensino” para disciplina de Graduação. Disciplina: “Comércio Exterior Ecossustentável e Mercado Verde”. Plano para disciplina…

Governança Corporativa 1ª aula      Questionário Inicial Contrato Didático e TAP Trabalho de Grupo nº 01 Parte expositiva Trabalho de Grupo nº 02 TAP - CONTRATO DIDÁTICO 1. CRITÉRIOS DE AVALIAÇÃO A avaliação final de aprendizagem, a ser AF realizada no último encontro, tem o valor de 60% da média final. Será individual, com consulta. Em princípio, haverá uma avaliação individual TG ou de grupo ao final de cada aula. A média destes trabalhos vale 20% do total. TAP O TAP (Trabalho…

- As partes interessadas nas atividades do novo empreendimento (Stakeholders) deverão serão alvo de muita preocupação e atenção nas estratégias e táticas. - Determine para o seu novo empreendimento valores e princípios alicerçados em boas práticas e resultados sustentáveis (foco no longo prazo).- Além das Demonstrações comuns a um plano de negócios determine como a organização (novo empreendimento) trabalhará diretrizes éticas (Modelo de Gestão da Ética Corporativa). IV. Sabemos que…