Perda Da Ctps

1 - Descreva o que é uma CTPS e em que situações é utilizada? R: É o documento que habilita o cidadão ao mercado de trabalho, garantindo o registro de sua vida profissional, além de assegurar a preservação dos seus direitos. A CTPS é usada para obtenção da aposentadoria e dos demais benefícios da Previdência Social, tais como direito ao Seguro-Desemprego, saque do Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS), auxílio-maternidade e outros. É executada por convênio entre Fundação Gaúcha…

trabalhadores, muitos deles ocorrem durante o processo de seleção para emprego. Neste trabalho serão abordados: a evolução histórica das condições do trabalho no mundo e no Brasil, as principais características da Carteira de Trabalho e Previdência Social - CTPS, os principais critérios relacionados ao direito a férias, os conceitos de seleção, recrutamento e treinamento, as principais falhas cometidas durante estas atividades relacionadas com a legislação trabalhista e o questionário…

ADMISSÃO Concluído o processo Recrutamento e Seleção; Obrigatório exame Admissional; SENAI - CETEM ADMISSÃO Relação de documentos: Carteira P.I.S/PASEP de Trabalho e Previdência Social – CTPS original Certificado Atestado Certidão de Casamento Certidão de nascimento dos filhos até 14 anos médico Admissional - Original Xérox (Com apresentação do original): Carteira de Identidade de idade Cartão de Reservista de vacina…

DEVOLUÇÃO DA CTPS OBREIRA E MULTAS. Esclarece a Reclamante que desde sua demissão, qual seja, 19.02.2013, até o presente momento, ainda não teve devolvida sua CTPS pela Reclamada, sendo totalmente prejudicada pela Ré. Assim sendo, faz jus a Obreira a devolução de sua CTPS pela Reclamada, com as respectivas anotações de admissão e demissão e a aplicação da multa de acordo com o Precedente Normativo 98 do TST, esta correspondente a 01 (um) dia de salário, por dia de atraso, pela retenção…

que ele deveria realizar exames médicos, para, com o resultado em mãos dos presentes exames a RECLAMADA iria concretizar a sua contratação para trabalhar nesta obra. Antes de o RECLAMANTE fazer os exames e entregar o resultado, a RECLAMADA reteu sua CTPS (Carteira de Trabalho e Previdência Social), dando a impressão que o mesmo seria contratado e sua Carteira de Trabalho iria ser fixada. Ato contínuo, o autor se deslocou até a cidade de Juazeiro/BA para…

EXMO. SR. DR. JUIZ FEDERAL DA VARA DO TRABALHO DE GUARULHOS, CRISTIANO DE OLIVEIRA PROCÓPIO, brasileiro, solteiro, conferente, portador do RG 41.164.228-5 SSP/SP, CPF 376.620.998-14, PIS 136.56456.81.9, CTPS 0088570, SÉRIE 00302-SP, nascido aos 09/05/1987, filho de JOSEFA DE OLIVEIRA PROCÓPIO, residente e domiciliado a Rua Francisco Pereira da Silva, 122 - Jardim Bela Vista – Guarulhos – SP - CEP 07273-520, por seu advogado infra-assinado (doc. 1), vem

no final de março e que ampliou os direitos da categoria. Segundo o levantamento, de dezembro do ano passado a março de 2013, o número de domésticas empregadas se manteve estável em 86 mil. Já em abril, o número caiu para 79 mil, representando uma perda de sete mil postos de ocupação. Tudo isso pelas exigências a qual a PEC 72 impôs aos empregadores, com as mudanças imposta de lei os empregadores tiveram que formalizar novos contratos, tais quais bem mais amplos do que os contratos de…

FORMALIZACAO DA CTPS DE EMPREGADO RURAL. DO VINCULO EMPREGATICIO AS CONSEQUÊNCIAS JURÍDICAS Projeto de estudos abordando o direito trabalhista de empregado sem ctps com anotação, apresentado como requisito básico para a apresentação do Trabalho de Conclusão de Curso. Pelotas – RS 2015 MARILIZA DOS SANTOS GOMES A FORMALIZACAO DA CTPS DE EMPREGADO RURAL. DO VINCULO EMPREGATICIO AS CONSEQUÊNCIAS JURÍDICAS Projeto de estudos abordando o direito trabalhista de empregado…

CONTESTAÇÃO - ANOTAÇÃO NA CTPS - ALEGAÇÃO DE DANO MORAL EXMO SR. DR. JUIZ DO TRABALHO DA ___ª VARA DO TRABALHO DE ________________ - ___ Processo nº ________________ Contestação ________________ LTDA., pessoa jurídica de direito privado, estabelecida a Rua ________________, nº ____, Bairro ________________, em ________________, ___, inscrita no CNPJ sob o nº ________________ (doc. 01), neste ato por seus procuradores signatários, conforme instrumento de mandato (doc. 02), os quais recebem

em art. 130 determinou um sistema de escalonamento: Até – injustificadas | Direito a Férias | 5 – faltas | 30 | De 6 a 14 – faltas | 24 | De 15 a 23 – faltas | 18 | De 24 a 32 – faltas | 12 | Acima de 32 – faltas | 00 | Férias - Perda do Direito - Não faz jus às férias o empregado que, no curso do período aquisitivo, houver faltado ao serviço mais de 32 vezes (inteligência do art. 130, inciso IV, da CLT) (TRT 12ª R. - RO-V 6.931/97 - Ac. 2ª T. 2.384/98 - Relª Juíza…