assedio moral

Comumente o assedio moral é por vezes difícil de identificar, pois pode parecer como algo inofensivo, pois as pessoas tendem a relevar os ataques, levando-os na brincadeira, ou como traço de personalidade forte, como no caso do filme que as pessoas relevavam por considerar que para trabalhar para Miranda a pessoa tinha que se adequar a ela e a venerar já que já a mesma era uma pessoa muito exigente e de grande renome no meio em estava inserida. Depois, propaga-se com força e a vitima passa a ser alvo de um maior numero de humilhações e de “brincadeiras” de mau gosto. As causas para aceitação e não denuncia desse assedio são varias. As pessoas têm medo de denunciar devido ao medo de perderem o emprego, serem rebaixadas em seus cargos, lembrando ainda que o assedio moral no ambiente laboral independe de posição hierárquica, existe aqui um medo de expor a humilhação sofrida. Uma das maiores dificuldades é a aplicação da penalidade devida, consiste na invisibilidade e, por tanto do alto grau de subjetividade na questão, bem como, a falta de testemunhas ao passo que os colegas na maioria dos casos temem a perseguição ou demissão. A violência no ambiente laboral tem aumentado em todo o mundo, e o assedio moral tem sido uma de suas expressões mais comuns, que causam impactos na vida pessoal, familiar e social da vitima. Não se trata porem, apenas de uma questão individual, pois suas consequências transpõe esse campo pessoal como já relatei anteriormente, é possível destruir…

Assédio Moral no Ambiente de Trabalho Luciene Fegruglia dos Santos Pedro Fernandes da Silva Filho Acadêmicos do Curso de TPG/UFMS Sumário: 1. Introdução; 2. O que é assedio moral no ambiente de trabalho; 3. O que não é assedio moral no ambiente de trabalho; 4. Assediador; 5. Assediado; 6. Tipos e etapas do assédio moral; 7. Consequências; 8. Medidas contra o assédio moral; 9 Enquadramento jurídico; 10. Conclusão; 11. Referências. 1. INTRODUÇÃO O assédio moral no ambiente de…

ASSÉDIO MORAL NO AMBIENTE DE TRABALHO NAS FORÇAS ARMADAS Marcos Aurélio Dumke1 Fabrisia Franzói2 Resumo Este trabalho parte da análise de dano provocado pelo assédio moral no ambiente de trabalho militar, especialmente nas forças armadas do Brasil, bem como suas consequências. Abordando diretamente o assunto, conceitua-se assédio moral, apresentando os requisitos e características para a sua configuração que demonstram-se nas formas mais comuns de sua manifestação no cotidiano militar,…

VISTA PROVA - 1° BIMESTRE PROVA DE PSICOLOGIA JURIDICA 1 – O que é psicologia jurídica/forense ? Quais são os aspectos que o psicólogo jurídico trabalha ? (2,0 – mínimo 05 linhas). Psicologia Juridica/Forense vem sendo entendida com uma ciência que busca colaborar para que as pessoas tenham garantidos os seus direitos em questoes que estejam envoltas com o mundo jurídico. O uso do termo “forense”sugere uma relação equivocada e direta com o tribunal, o trabalho do…

ASSÉDIO MORAL NAS RELAÇÕES DE TRABALHO INTRODUÇÃO O presente trabalho vem abordar, o assédio moral nas relações de trabalho, sua lenta evolução através dos tempos e à luz da constituição brasileira. É demonstrado através de conceitos inicialmente extraídos da área da psicologia, que o assédio moral incide também nas relações de trabalho, ferindo mortalmente princípios constitucionais e gerando danos ao trabalhador, prejuízos às empresas e a…

PARECER JURÍDICO DESTINATÁRIO: Marieta EMENTA: Assédio moral. Dignidade da pessoa humana, igualdade, honra. ART 483 da Consolidação das leis trabalhistas combinado com ART 5 ª e 7ª da constituição da república federativa do Brasil . RELATÓRIO: Trata-se de consulta formulada pela Sra. Marieta acerca de um possível caso de assédio moral em seu ultimo emprego no qual teve seu contrato reincidindo sem justa causa e mesmo com todos os seus direitos trabalhistas pagos corretamente…

ASSÉDIO MORAL NO ÂMBITO PÚBLICO A temática objeto do presente artigo - Assédio Moral no Serviço Público - representa verdadeiro desafio em seu processo investigatório, dada a pouca existência de material literário jurídico versando, de maneira específica, sobre o assunto em questão. Se por um prisma subsiste essa precariedade, gerando árdua e abrangente pesquisa (jurídica e sociológica) que o tema reclama, em contraposição, há, de nossa parte, a enorme satisfação de, ainda que…

Assédio moral nas relações de trabalho: noções conceituais e perspectivas Leonardo Ayres Santiago Resumo: Trata-se de artigo que busca trazer mais subsídios para a divulgação do tema “assédio moral nas relações de trabalho”, procurando delimitá-lo, seja no tempo, seja conceitualmente, bem como trazer soluções, seja de forma preventiva, seja de forma a ressarcir o ofendido. Palavras-Chave: Assédio moral. Mobbing. Relações laborais. Fundamentos jurídicos. Meio ambiente de trabalho.…

Dano Moral E ASSÉDIO SEXUAL nas Relações de Trabalho O principal interesse das relações estabelecidas por meio de contrato de trabalho é que sejam alcançadas pelas partes os seus objetivos, dentro do respeito aos dispositivos e procedimentos previstos em leis, convenções, acordos coletivos de trabalho, regulamentos internos e usos e costumes em geral e da própria empresa, constituída pelo empregador, seus prepostos e empregados. Caracteriza-se um dano moral quando a…

INTRODUÇÃO Esta monografia tem como tema Na sociedade moderna, o estudo do tema assédio moral no ambiente de trabalho torna-se particularmente importante em função da alta competividade observada nas relações entre os indivíduos. A discussão e exposição do tema assédio moral no ambiente de trabalho ou relação de emprego torna-se particularmente importante nos dias de hoje, isso porque na sociedade moderna e competitiva em que se vivencia…