Paradigma Do Conflito

DE CIVILIZAÇÕES E PRINCIPAIS CONFLITOS NO MUNDO Choque de civilizações Choque de civilizações é uma teoria proposta pelo cientista político Samuel P. Huntington segundo a qual as identidades culturais e religiosas dos povos serão a principal fonte de conflito no mundo pós- Guerra Fria. A teoria foi originalmente formulada em 1993, num artigo da Foreign Affairs chamado “O Choque de Civilizações”. A partir dos anos 1990 muito se falou na possibilidade dos conflitos entre civilizações…

MEDIAÇÃO DE CONFLITOS NA ESCOLA Objetivo Mudar a postura tradicional de onipotência por parte do educador, através de ações paradigmáticas profundas na escola enquanto comunidade. Entender os motivos, os porquês que estão por trás de cada fala, do que as pessoas dizem, mediando para que elas mesmas resolvam os conflitos, através da negociação e o diálogo que são vitais para entender o porquê. Faz-se necessário neste novo paradigma compreender primeiro e não apenas penalizar,…

cabo entre os Estados. A diplomacia implica chegar a acordo (ou a consenso) e pressupõe a existência de boa vontade entre as partes. Falhando a diplomacia, as relações internacionais chegam a outras instâncias que podem incluir o uso da força ou conflito armado (guerra). Um diplomático é o funcionário que um Estado envia para outro para se encarregar de gerir as relações entre ambos. O embaixador e o cônsul são exemplos de diplomáticos. Na linguagem quotidiana, a diplomacia está…

Bellegarde (IC) e Carlos Eduardo Nicoletti Camillo (Orientador) Apoio: PIVIC Mackenzie Resumo O presente trabalho indaga a visão que temos sobre o crime e o modelo de justiça que seguimos, mostrando que há alternativas e caminhos a explorar além do paradigma convencional de justiça. Nesse sentido, o referente estudo apresenta a Justiça Restaurativa como um novo caminho a ser descoberto e uma nova forma de alcançar a justiça. De uma maneira ampla, a Justiça Restaurativa coloca as…

Liderança e Mediação de conflitos. Índice: Introdução......................................................................................01 Importância das Relações Humanas nas Organizações....02 Lideranças e Mediação de Conflitos.......................................07 Resenha sobre o filme Crash no Limite...............................10 Conclusão.................

Paradigma matemático informacional e paradigma mediológico Para primeiro podermos identificar qual o paradigma da oposição que mais se contrapõem ao paradigma estudado é necessário fazer uma breve análise a cada um dos paradigmas: Paradigmas A - Paradigma funcionalista pragmático :  Visão racionalista cuja característica principal é colocada nos resultados uteis da acção;  Explica os fenómenos da comunicação com recurso á psicologia comportamentalista;  Apoia-se nos métodos…

geral analisar o modelo de resolução de conflitos denominado justiça restaurativa como sendo uma possível via para a humanização da justiça. 2.2. Objetivos Específicos Entender como funciona e qual a sua historia; Da justiça tradicional à justiça restaurativa: uma mudança de paradigma; Analisar a sua importância para a humanização da justiça. 3. OBJETO 3.1 Problema Em que medida o modelo restaurativo de resolução de conflitos se configura como uma possível…

CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS DICIPLINA TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO RESUMO DA AULA 20-04-2011. RELAÇÕES HUMANAS; PARADIGMAS; COMPORTAMENTO DEFINIÇÕES DAS RELAÇÕES HUMANAS: AMBIENTE EMPRESARIAL E RELAÇÕES SOCIAIS: Necessidade de empresas mais competitivas, mudanças na Administração, processos, pessoas, também temos uma nova visão, valores básicos e estrutura, política, cultural e social. • DINÂMICA PARA O DESENVOLVIMENTO INTERPESSOAL: Como…

educação pudesse implementar a política de inclusão educacional, para garantir ao aluno deficiente seus direitos ,mas isso não garante estrutura física ,nem que o respeito para com as diferenças aconteça,estamos num processo educacional que ainda gera conflitos, provoca reflexão e muita polemica. Também vimos no filme um professor muito bem preparado para lidar com essa diferença, o que quase nunca acontece em nossas escolas o aluno por não ter acesso a oralidade é privado de atividades…

QUESTÃO 1: As formas de trabalhar evoluíram e acompanharam as necessidades de mudanças das organizações de trabalho, quebrando paradigmas. Os novos modelos de trabalho são uma realidade atualmente em muitas organizações e no dia a dia de muitos trabalhadores. Assista a reportagem exibida no Jornal da Globo “Cresce o número de profissionais que trabalham a distância”. Disponível no link: http://www.youtube.com/watch?feature=player_embedded&v=OAybD9Vw-pU . Acessado em: 24/07/2012. …