Paradigma Da Produtividade

desenvolvido visando melhorias nas organizações empresariais, apresentando os principais fatores que influenciam o comportamento e a produtividade dos funcionários. Serão apresentados temas como proatividade, valores e estrutura organizacional, além de outros itens que interferem direta ou indiretamente em cada colaborador. PALAVRAS CHAVE: Organização. Empresa. Produtividade. Valores. Funcionários. SUMÁRIO Apresentação…

QUALYAGRO E O AGRONEGÓCIO EM FOCO A QUEBRA DE PARADIGMAS NA PRODUÇÃO DA PECUÁRIA DE CORTE: UMA QUESTÃO DE SOBREVIVÊNCIA Guilherme Augusto Vieira1 Prezado Leitor, ao fazer meu doutoramento na área de humanidades tive ganhos de conhecimento principalmente quanto ao desenvolvimento da questão humanista, totalmente esquecida e repudiada na estrutura curricular dos cursos de ciências agrárias. Só então pude entender vários aspectos inerentes ao processo de evolução da agropecuária brasileira

enfatiza-se a importância desta reestruturação na retomada do crescimento nos anos 80 e, também, o seu caráter desigual entre os países centrais. A quarta seção focaliza aspectos da flexibilidade, pedra angular do que parece constituir um novo paradigma industrial. Nas considerações finais comenta-se, principalmente, o fato de que a introdução das novas tecnologias não proporcionou até agora qualquer engajamento efetivo da economia mundial numa nova fase durável de crescimento.…

Paradigmas organizacionais • O objetivo de uma empresa é a obtenção de lucro a todo custo, não importando para isto os meios utilizados. : o verdadeiro objetivo de uma organização, qualquer que seja, na sua essência, é a contribuição para o bem estar social e para a valorização do ser humano. O lucro, apesar de absolutamente necessário, é consequência desta contribuição. Organizações verdadeiramente comprometidas com o social obtêm elevados níveis de lucratividade. • O ser humano é…

negócio. OS PARADIGMAS EXISTEM SOBRE A TERCEIRIZAÇÃO DE FROTAS No passado a terceirização de frota era uma avaliação que era realizada pelos responsáveis pela gestão de transportes. Esta avaliação era feita tomando-se por base os valores orçamentários da frota própria em detrimento das propostas da frota terceirizada. Estes paradigmas vêm se modificando. Empresas de todos os segmentos têm buscado incessantemente a redução de custos, a melhoria da qualidade e o aumento da…

inovações na teoria e na pratica são chamadas novos paradigmas da administração. QUE SÃO PARADIGMAS? Paradigmas são modelos ou padrões, que servem como marcos de referência, para explicar e ajudar as pessoas a lidar com diferentes situações. No campo da administração, os paradigmas são, principalmente: Premissas ou hipóteses: explicações que ajudam a entender as organizações e orientam a maneira de administrá-las. Nesse caso, paradigma significa o mesmo que doutrina,…

exercer a função de torneiro mecânico, tendo uma jornada de trabalho de 10 (dez) horas de segunda a sexta-feira e 4 (quatro) horas aos sábados com renda mensal de R$ 1.500,00 (um mil e quinhentos reais). Após exercer a mesma função, com a mesma produtividade, perfeição técnica, com a mesma jornada de trabalho e na mesma localidade que o funcionário da empresa Malaquias da Silva, o reclamante tomou conhecimento que este percebia uma renda mensal com um valor de R$ 2.000,00 (dois mil…

comportamento organizacional, teoria das organizações e estratégia), que deveriam ser pensados em termos de suas implicações para a gestão de pessoas. Snell et al. (2005) discutem a evolução da gestão estratégica de pessoas em termos da existência de três paradigmas, ou modelos teóricos caracterizados pela adoção de certas premissas, conceitos e objetivos (ver o Quadro 1). Apesar de a idéia de estratégia de recursos humanos já se fazer implicitamente presente antes da década de 1980,…

Administração Cientifica e seus princípios. Trazendo um relato sobre a experiência na fabrica de Hawthorne da Western Eletric Company e a contribuição desta teoria para o desenvolvimento do colaborador e consequente aumento de produtividade. PALAVRAS-CHAVE: Administração; Produtividade, Estudo, humanização. SUMÁRIO: 1- Considerações Iniciais:...................................................................................................4…

São Paulo, 11 de março de 2013. PARADIGMA: Paradigma, significa modelo padrão no sentido lato, corresponde a algo que vai servir de modelo ou exemplo a ser sugerido em determinada situação. É também um princinpio de teoria e conhecimento. Podemos citar um Paradigma ultrapassado que é a administração na concepção tradicional onde somente os chefes (gerentes) "sabem administrar", cabendo aos operacionais apenas a execução. Administrar é saber " mandar", "comandar", somente o gerente é o…