Padronização Na Linha De Produção

essas alterações,surgiram duas formas de organização de produção industrial que provocaram mudanças significativas no ambiente fabril:o taylorismo e o fordismo.Esses dois sistemas visavam à racionalização extrema da produção e, consequentemente, à maximização da produção e do lucro.As principais mudanças focaram na relação do trabalhador com o objeto. Frederick Taylor, engenheiro mecânico, desenvolveu um conjunto de métodos para a produção industrial que ficou conhecida como…

tecnologias aplicadas à produção. A necessidade de aumentar a eficiência e a competência das organizações n ruptura do processo artesanal 3.1 Abordagem Clássica Abordagem Clássica Administração Científica Taylor Teoria Clássica Ford • ênfase nas tarefas • aumento produtividade • métodos de trabalho • divisão do trabalho • abordagem de baixo para cima Fayol • ênfase na estrutura • especialização do trabalhador • produção em massa • linha…

por parte dos administradores no trabalho dos operários, a forma de remuneração utilizada e a falta de padronização dos métodos de trabalho. As principais críticas a administração científica (AC) de Taylor foram como os operários eram tratados, simplesmente como uma engrenagem de produção sem ao menos poder tomar iniciativas. Para os Críticos a AC transformou o homem em uma maquina; A padronização do trabalho seria mais um aumento deste do que uma forma de racionalizar; A…

dos trabalhadores. Palavras-chave: Melhoria Contínua, Padronização, Trabalhadores e Liderança Informal. 1. Introdução Em uma economia globalizada a sobrevivência das empresas depende da capacidade de inovar e efetuar melhorias contínuas no processo de manufatura e assim garantir uma sólida posição no seu mercado. Uma filosofia de gestão do processo produtivo utilizado com sucesso nas empresas ocidentais é o Lean Manufacturing, ou produção enxuta, cujo objetivo fundamental é…

produtivos, a falta de padronização dos métodos de trabalho, o desconhecimento por parte dos administradores do trabalho dos operários e a forma de remuneração utilizada foram as principais falhas estudadas por Taylor. As principais críticas a administração científica de Taylor são, para os críticos a Taylor transformou o homem em uma máquina. O operário é tratado como apenas uma engrenagem do sistema produtivo, passivo e desencorajado de tomar iniciativas, a padronização do trabalho seria mais

2 O início do Sistema Toyota de Produção Para o perfeito entendimento acerca do TPS(Sistema Toyota de Produção), deve-se, antes de mais nada, compreender suas origens na manufatura, mais especificamente na indústria automobilística. O entusiasmo da família Toyoda pela indústria automobilística começou ainda no início do século XX, após a primeira viagem de Sakichi Toyoda aos Estados Unidos em 1910. No entanto, o nascimento da Toyota Motor Co. deve-se mesmo a Kiichiro Toyoda, filho…

ajuste mútuo, supervisão direta, padronização dos processos de trabalho, padronização dos resultados do trabalho e padronização das habilidades dos trabalhadores. Ajuste mútuo – obtém a coordenação do trabalho pelo simples processo de comunicação informal. O controle do trabalho permanece nas mãos dos operadores. Supervisão direta – quando uma pessoa passa a ser responsável pelo trabalho de outras, dando-lhes instruções e monitorando suas ações. Padronização dos processos de…

Japão, em momento de crise, atingir uma diferenciação na produção de seus produtos comparados aos produtos do mercado. Nesse caso, o Japão passou por problemas em relação aos preços de seus produtos, os quais não atingiam competitividade em relação a produtos similares e mais baratos. Então, Taiichi Ohno conseguiu enxergar que ao produzir sem gerar desperdícios com a mesma qualidade, as indústrias conseguiriam reduzir os custos de produção e retornar a atingir preços a níveis…

tratado como engrenagem no sistema produtivo. . A padronização do trabalho seria mais uma intensificação deste do que uma forma de racionalizar o trabalho. . A super especialização do operário facilita o treinamento e a supervisão do trabalho. Porém, reduzindo a satisfação adquirindo assim, apenas uma visão limitada do processo. . Não leva em conta o lado social e humano do operário, levando em conta apenas as tarefas executadas na produção. . Restringe-se apenas aos…

cargos e tarefas, prêmios por produção, homo-econômicus, padronização e supervisão. ESTUDO DA FADIGA HUMANA: Fadiga: diminui a produtividade e a qualidade, perda de tempo, rotatividade de pessoal, doenças e acidentes; Economia de esforço e tempo; Economia de movimentos; Lay-out. DIVISÃO DO TRABALHO E ESPECIALIZAÇÃO DO OPERÁRIO: Uma única tarefa ou tarefas simples e elementares; Surgimento da “linha de produção”; Perdeu-se a liberdade e a iniciativa; PADRONIZAÇÃO:…