Os Desafios Do Terceiro Milênio

Marivânia Silva MARAGOGI/AL Julho/2011 INTRODUÇÃO A cada dia que passa o setor público se defronta com novos desafios. O paradigma gerencial contemporâneo exige novas formas flexíveis de gestão, descentralização de funções, redesenho de estruturas e criatividade de seus recursos humanos. Conseqüentemente, a administração pública em níveis federal, estadual e municipal

1 INTRODUÇÃO Com o iniciar deste terceiro milênio novo e múltiplos desafios acontecem decorrentes da transição complexa e altamente competitiva, ocasionada pela instabilidade seja social, política, econômica, cultural e/ou educacional que provocam profundas transformações. Destacam-se as mudanças no ambiente

EXECUTIVO – 2014 MBA EM GERENCIAMENTO DE PROJETOS DISCIPLINA: GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS TRABALHO ACADEMICO: O DESAFIO DA GESTÃO DE PESSOAS, NO PLANEJAMENTO ESTRATEGICO DAS ORGANIZAÇÕES. MANAUS – AM 2014 UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP – CAMPUS MANAUS ISTITUTO DE CIENIAS SOCIAIS E COMUNICÃO PÓS GRADUAÇÃO MBA EXECUTIVO – 2014 TRABALHO ACADEMICO: O DESAFIO DA GESTÃO DE PESSOAS, NO PLANEJAMENTO ESTRATEGICO DAS ORGANIZAÇÕES. ALUNAS: ALESSANDRA SANTOS DA SILVA E

Gestão da Qualidade de vida Estamos no terceiro milênio,é possível observar que ambiente de trabalho,relacionamento entre pessoas,lideranças e qualidade de vida são elementos que tem grandes poderes nos resultados de desempenho organizacional,grupal e pessoal. Sempre existiu restrições na relação entre gestores e equipes de trabalho,e,consequentemente é um aspecto muito sensível na relação funcionários e empresas. Funcionários de grandes empresas percebem positivamente movimentos…

desempenho de suas funções. Se não mudarmos acabaremos perdendo espaço para os outros profissionais que estão mais adequados as necessidade do mercado. Palavras-chave: Líder, Competência, MBA, Visão Global. INTRODUÇÃO Neste início de milênio, podemos observar uma incrementação da globalização. Com o acesso a informação mais democrático, o mundo está se aproximando e as fronteiras são cada vez mais imperceptíveis. O avanço tecnológico está presente em todas as áreas do…

degree. In this research, de escola pública. Esses Ednaldo Gomes da Silva we aimed at assessing mesmos alunos consideraMestrando em Genética, UFPE the perception of stuProfessor do Programa Pré-Vestibular riam injusta a entrada de Professores do Terceiro Milênio dents from a socially inoutro candidato beneficiaclusive pre-university do por cotas com média course about quota iminferior à sua, se isso replementation. Most students were favorapresentasse sua exclusão da universidade. ble,…

A ESTRUTURA ORGANIZACIONAL POR PROCESSOS E AS SUAS QUESTÕES Alguns autores afirmam que a estrutura organizacional orientada por processos é o modelo mais adequado para enfrentar os problemas das empresas, no terceiro milênio (Gonçalves, Rebouças, Hammer, etc.). Tal estrutura é baseada na concentração de esforços da organização para garantir um ótimo desempenho das suas atividades essenciais, ou melhor, dos seus negócios essenciais (Chis Zook, James Allen; 2010). Para obter esse…

Sumário 1 Introdução 5 2 Justificativa da escolha do cliente 6 3 Planejamento 7 3.1 Cliente 7 3.1.1 Breve histórico do cliente 7 3.2 Serviço a ser anunciado 10 Objetivos do Milênio. 10 3.2.1 Descrição 10 3.2.2 Características/Aplicação/Funções/Utilidade 11 3.2.4 Praça 12 3.2.5 Promoção 12 3.3 Problema de comunicação 14 3.3.1 Resultado esperado com a comunicação 14 4 Mercado 15 Ambiente Externo – Variáveis Incontroláveis 15

pessoas nos rígidos sistemas religiosos e morais. Criar um blog Login Marcadores Principais Características da Escola Nova (2) A Educação no Terceiro Milênio (1) Alguns dos Principais Pedagogos (1) Antiguidade Grega: A Paidéia. (1) Antiguidade Oriental: A Educação Tradicionalista. (1) Antiguidade Romana: A Humanitas. (1) Brasil no Século XX: O Desafio da Educação. (1) Brasil: A Educação no Império. (1) Brasil: Início da Colonização e Catequese ‐ Os Jesuítas. . (1) Dewey: A Escola…

Aula 01 Gestão de Pessoas Professora Ma. Karem Angely Grubert Rojas 1 Os Novos Desafios de Gestão de Pessoas • Conhecer as ferramentas da administração de talentos e do capital intelectual. Compreender a importância do planejamento estratégico. Analisar os diferentes planejamentos de ARH. • • 2 Três significados diferentes para Recursos Humanos: • • • Como função ou departamento. Como um conjunto de práticas. Como profissão. 3 Os objetivos presentes…