Markentig

1890 palavras 8 páginas
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Luciana Justino Lisboa
Professor-Antonio Gasparro
Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI
Curso (EMD) – Prática do Módulo I
30/06/14

RESUMO

A influência que o líder exerce no processo de mudança organizacional é fundamental em construir espaços nas organizações, sejam estes físicos ou virtuais para facilitar as discussões e questionamentos do grupo. Este estudo busca levantar algumas reflexões sobre o papel da liderança tendo em vista as novas formas de organização do trabalho, suas habilidades, competências e a respectiva gestão da informação. A revisão da literatura centra-se nos tipos de liderança, nas habilidades e nas competências do indivíduo na organização.
Tece considerações sobre a liderança e a informação como instrumentos que possibilitam o diferencial competitivo.

Palavras-chave: Liderança; Líder; Gestão da Informação; Habilidades Gerenciais; Competências Gerenciais

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