Organograma Industria De Bebidas Pira

UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP Nome: Jair Bispo Evangelista Junior RA: 9135272536 DESAFIO PROFISSIONAL INDÚSTRIA DE BEBIDAS PIRA Bela Vista – MS-2014 UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP DESAFIO PROFISSIONAL INDÚSTRIA DE BEBIDAS PIRA Desafio profissional das Disciplinas: Teoria da Administração, Economia I, Solicitado para fins de avaliação do 2° semestre do curso de Administração, sob orientação da Prof. Msc: Monica Satolani, Profª Ma Renata M.G Dalpiaz e Profª Presencial

indivíduos no momento em que se faz necessário o processo de mudança dentro de uma organização. Dentro da situação relatada, no caso a Indústria de Bebidas Pira, procuramos identificar as deficiências das Habilidades e Competências dos filhos do Doutor João para elaborarmos um novo plano de gestão para a empresa. A partir daí, podemos sugerir um novo organograma para a empresa, no qual estão definidos os cargos e competências para a nova formação da área administrativa da empresa. Esse…

ADMINISTRAÇÃO DESAFIO PROFISSIONAL Disciplinas Norteadas: ECONOMIA E TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO A indústria de bebidas Pira passa por uma crise de gestão, pois o Dr. João decidiu anunciar em assembléia que pretende se aposentar e transferir para seus filhos Paulo e Iran as responsabilidades da gestão da indústria. Durante a consultoria realizada na Indústria de bebidas Pira procurou-se traçar o perfil dos sucessores do Dr. João. Os dados analisados são de extrema…

de Economia e teorias da administração do Curso de Administração, Turno Noturno, Universidade Anhanguera UNIDERP Polo Grajaú MA. Grajaú MA 2014 PLANO DE SUCESSÃO PARA A INDÚSTRIA DE BEBIDAS PIRA Sumario Introdução­­­..................................................................................................4 Desenvolvimento.......................................................................

Bebidas Pira Trabalho Universitário: Bebidas PiraBuscar 155.000+ Trabalhos e Grátis Artigos Enviado por: HYPERLINK "http://trabalhosgratuitos.com/profile/giulianocaruccio.html" giulianocaruccio 09 setembro 2014Tags: Palavras: 1458 | Páginas: 6Visualizações: 38 No passo 1 você deve elaborar uma tabela e traçar o perfil de Paulo e Iran, ou seja, a tabela deve apresentar as competências, habilidades e as deficiências de cada filho do Dr. João. No passo 2, a partir das características

UNIVERSIDADE ANHANGUERA - UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO À DISTÂNCIA ADMINISTRAÇÃO 2ª SÉRIE DISCIPLINAS: TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO E ECONOMIA. ALUNO: _________________ RA: ________________ DESAFIO PROFISSIONAL: A Indústria de Bebidas Pira passa por mudanças no modelo de gestão e busca soluções para um novo cenário que se apresenta. TUTOR: _____________ SUMÁRIO INTRODUÇÃO..............................................................................................

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 1. 2 COMPETENCIAS E HABILIDADES DO GESTOR 2. 2.1 Desenvolvimento dos Gestores 3. 2.2 Tabela de Conhecimento 4. 3 COMPETENCIAS E HABILIDADES DEFICITÁRIAS 5. 4 ANALISE DA GESTÃO 6. 5 FUNÇÕES EXERCIDAS 6. 6 ORGANOGRAMA 7. 7 CONCLUSÃO 8. REFERÊNCIAS 8. 1. INTRODUÇÃO Mudanças nos cenários de mercado e de negócios são cada vez mais constantes, nota-se no entanto que exige-se muito da dedicação e conhecimento pra poder se manter em mercados cada

A: 9653530538 DESAFIO PROFISSIONAL TUTOR: DARLY Rio de Janeiro, 15 de setembro de 2014. INTRODUÇÃO Como acordado com os senhores Paulo e Iram, estaremos realizando uma consultoria a fim de apresentar um plano de sucessão para a Indústria de Bebidas Pira. O motivo de tal consultoria é a futura aposentadoria do Doutor João, pai dos contratantes, que anunciou em assembleia com 138 funcionários sua pretensão de transferir as responsabilidades da gestão para seus filhos. Paulo e…

..............5 4. PASSO 3 - ANÁLISE E JUSTIFICATIVA DE MUDANÇA DA EMPRESA................6 5. PASSO 4 - DEFINIÇÃO DAS FUNÇÕES DE PAULO E IRAN.....................................8 6. PASSO 5 - FUNÇÕES E A ORGANIZAÇÃO DA INDÚSTRIA PIRA..........................9 6.1. ORGANOGRAMA..............................................................................................10 7. CONCLUSÃO................................................................................................................

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CURSO: ADMINISTRAÇÃO DISCIPLINAS: ECONOMIA E TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO EMANUELLE PRISCILA LUCENA GUEDES RA: 8526962685 DESAFIO PROFISSIONAL: A INDÚSTRIA DE BEBIDAS PIRA TUTORA: KELLY SINARA E SILVA CAVALHEIRO DE REZENDE SÃO PAULO, SETEMBRO 2014 SUMÁRIO Introdução.........................................................................................1 1. Competências e Habilidades do Gestor............................