Organograma Identificando O Rh

em Recursos Humanos da Universidade Anhanguera - UNIDERP, turma 2º A, sob a orientação da Prof.(a) CÁTIA ALMEIDA TAGUATINGA - DF JUNHO/2011 RESUMO A presente pesquisa é um estudo de caso do Planejamento Estratégico de RH na empresa INFOJET Informática e Processamentos de Dados Ltda, empresa de caráter tradicional estabelecida na cidade Brasília-DF, a INFOJET conta atualmente com aproximadamente 25 empregados em seu quadro permanente de colaboradores, contando ainda

trabalho, No entanto, não é tão simples implantar um pacote de benefícios. Antes de qualquer ação efetiva, é preciso conhecer a realidade dos funcionários, bem como suas necessidades. 1. INTRODUÇÃO O RH é responsável pelo controle do alinhamento das funções, integração de novos funcionários, organograma, plano de cargos e salários, recrutamento e seleção de novos colaboradores, admissão e demissão, folha de pagamento, controle de ponto, condução das avaliações de desempenho, planejar e…

[pic] SUMÁRIO INTRODUÇÃO 3 1 . 1º Etapa 4 1.1 Organograma: 4 2 . 2º Etapa 6 2.1 Análise de Mercado 6 3 . 3º ETAPA 8 4 .4º etapa 10 5 CONCLUSÃO 12 REFERÊNCIAS 13 INTRODUÇÃO Este trabalho tem por finalidade uma análise completa de uma organização que possui como atividade principal o comércio de gêneros alimentícios diversos, trazendo para isso um estudo de caso, contendo soluções para as questões propostas e focando na interdisciplinaridade.…

assim, para meu crescimento profissional e pessoal desenvolvendo meu lado criativo para conseguir solucionar problemas relativos à minha área de atuação e na minha vida pessoal com bastante desenvoltura. Destaquei as ferramentas administrativas identificando as estratégias e as barreiras de dificuldades. 2. DESENVOLVIMENTO A empresa pesquisada é uma revendedora de automóveis Stark Motors localizada na cidade de Arapiraca, é uma empresa de sociedade limitada a…

adotada Windows 7 Professional, Gmail, FileDrop, windows server 2008, SQL Server 2012, Glasscubes, Google Chrome, Microsoft NetMeeting, TKexe Kalender, Skype, Snappy Fax Network Server, Dataprol Sistema Comercial Integrado, CS-Cart, EasyStore, Solides RH, tsEstoque, Goodsync, SNMP, Dell KACE K1000. Faltam as impressoras, os servidores, os nobreaks, os switches, os roteadores (se tiver) Topologias e layouts Diagramas de Execução - Desenhos e diagramas com o detalhamento da rede…

Gerência Geral Bruno Garcia Jurídico Daniele Gonçalves Compras Ingridi Silva Araújo Contas a Pagar Jessica Cunha Contas a Receber Patrícia Gregório Recursos Humanos Thais Rosa Marketing Jessica Souza Organograma CS Engenharia DEPARTAMENTO DE GERÊNCIA CS ENGENHARIA LTDA O Departamento de Gerência é responsável por 70% do clima motivacional no ambiente de…

fornecedores de insumos, matéria-prima e serviços.............16 2.1.6 - Principais necessidades e expectativas da sociedade e das comunidades vizinhas em relação à organização. .......................................................18 2.1.7 - Organograma com a indicação do número de pessoas em cada área ou função............................................................................................................................18 2) Coleta de…

FINAIS--------------------------------------------------------Pag.24 REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS--------------------------------------------Pag.25 1. INTRODUÇÃO Este relatório possui a finalidade de apresentar a implantação do conhecimento teórico, abordado durante o curso de RH em prática, através do desenvolvimento do Desafio Profissional, Parcial e Final. Diante de tal conjuntura, com o objetivo de tornar claro esse documento, o trabalho está dividido em dois capítulos. No…

Faculdade da Aldeia de Carapicuíba Administração de Empresas/ Ciências Contábeis 4º Semestre - Matutino Evolution Calçados Ltda. Prof. Ariovaldo Emidio Administração Mercadológica II CARAPICUÍBA 2012 Índice Equipe Apresentação Organograma Cronograma Geral Presidência Auditoria Departamento – Recursos Humanos Departamento – Administrativo Departamento – Financeiro Departamento – Marketing Departamento – Comercial Departamento – Operacional 3 4 5 6 9 10 11 13 15 17 19 21 …

1Introdução................................................................................................................04 2. Desenvolvimento de Recursos Humanos..............................................................05 2.1 Organograma: Posicionamento do RH.................................................................05 2.2 Análise do desenvolvimento de Recursos Humanos...........................................06 3 Suprimento de mão de…