Organograma E Descrições De Cargos

.....2 1.1 Empresa entrevistada..........................................................................................2 1.2 Estrutura organizacional......................................................................................2 1.3 Organograma da Empresa..................................................................................3 1.4 Modos de gestão.................................................................................................4 1.5 Ética e…

UNIVERSIDADE DO CONTESTADO-UnC CURSO DE ADMINISTRAÇÃO JOEL PEREIRA DOS SANTOS REESTRUTURAÇÃO DO PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS NO DEPARTAMENTO DE LOGÍSTICA DE UMA EMPRESA NO RAMO INDUSTRIAL NA CIDADE DE CAÇADOR/SC CAÇADOR 2008 JOEL PEREIRA DOS SANTOS REESTRUTURAÇÃO DO PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS NO DEPARTAMENTO DE LOGÍSTICA DE UMA EMPRESA NO RAMO INDUSTRIAL NA CIDADE DE CAÇADOR/SC Trabalho de Conclusão do Curso de Administração para obtenção do grau de Bacharel em…

ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS E SALÁRIOS - QUESTIONÁRIO 1. Conceitue a administração de cargos e salários. (pelas suas próprias palavras) Afirma Chiavenato (2006, p.302) que “a administração de salários é o conjunto de normas e procedimentos que visam estabelecer e ou manter estruturas de salários equitativas e justas na organização”. 2. Cite as variáveis que interferem na mensuração do salário. Internas: • Regras e normas salariais da empresa; • Desempenho organizacional; • Solvência da empresa, ou

............................................7 4-BENEFICIOS DE UMA ESTRUTURA..................................................8 5-COMPONEnTES DE UMA ESTRUTURA..............................................9 6-componentes de uma estrutura e organograma..... 10 7-QUADRO DE FUNCIONÁRIOS OPERAÇÕES....................................11 8-PLANO DE CAPACITAÇÃO....................................................................12 9-IMPLANTAÇÃO DE BONIFICAÇÃO.....................................

descrição de cargos GRUPO MARISTA Sueli Terezinha Vieira Curitiba Junho de 2013 ÍNDICE Sumário 1. Introdução O objetivo deste trabalho é apresentar a descrição de cargos do Grupo Marista. O problema de informação diversidade de sistemas para um único processo foi localizado na organização Grupo Marista. Durante o semestre 2013/1º, grupo de trabalho desenvolverá uma descrição de cargos de vários níveis, considerando

humanos 2 funcionários, financeiro são 3 funcionários, fazendo assim uma soma de 70 funcionários nessa loja. Organograma que a empresa adota tem a função de demonstrar a distribuição dos cargos, setores e a comunicação entre eles, o clássico que também é chamado de vertical sendo o mais comum dos organogramas, este tipo é simplificado e procura deixar bem claro os níveis de hierarquia. O organograma é um gráfico representativo da estrutura formal da organização em dado momento. E os…

A IMPORTÂNCIA DO PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS SUMÁRIO 1 FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA ......................................................................... 06 1.1 OBJETIVO ...................................................................................................... 06 1.2 Modelos de Desenho de Cargos..................................................................... 07 1.3 Modelo Clássico e Modelo…

embora não seja menos importante em relação às outras, não poderia ser considerada como parte da função de PLANEJAMENTO, desde que o resultado de seu trabalho seja planos permanentes da Organização, na forma de organogramas, definições de relações hierárquicas e funcionais, descrições de cargos e funções etc. (http://www.dearaujo.ecn.br/cgi-bin/asp/funcoesAdministrativas.asp). Na definição das funções administrativas, identifica-se inicialmente a de Planejamento que por definição,…

Introdução  Objetivos da Administração de Cargos e Salários  Etapas para implantação de um Plano de Cargos Salários  Planejamento e Organização  Comunicação e Divulgação  Levantamento das Atribuições  Elaboração das Descrições de Cargos  Avaliação e Classificação de Cargos  Pesquisa Salarial  Estrutura Salarial  Política de Remuneração  Simulação e Custos  Anexos:  Pesquisa Salarial 2013  Formulário em branco de Descrição de Cargo  Formulário em branco de…

recrutamento, seleção, orientação, modelagem de cargos, avaliação de desempenho, remuneração, salários, programas de incentivos, benefícios, treinamento e desenvolvimento, relações trabalhistas, higiene, segurança, qualidade de vida no trabalho, processo de demissão e folha de pagamento. 1. Descrição de Cargos Descrição de cargo é um documento para identificação e formalização das atribuições, deveres, responsabilidades e requisitos inerentes a um determinado cargo na organização.…