Organograma E Descrição

nº 39 ORGANOGRAMA ETEC PRESIDENTE VARGAS Mogi das Cruzes, maio de 2013 Introdução Organograma é uma representação gráfica da estrutura formal de uma organização, seja esta uma empresa, um grupo de pessoas ou uma estrutura hierárquica. Indícios apontam que Daniel C. Mc Callum, em 1856, foi a primeira pessoa a criar um organograma para fazer uma apresentação e mostrar a aplicação da Administração Sistemática em ferrovias. Existem diversas formas de representar um organograma, desde a

inclui a descrição dos aspectos físicos (ex.: instalações), humanos, financeiros, jurídicos, administrativos e econômicos. Não existe uma estrutura organizacional acabada e nem perfeita, existe uma estrutura organizacional que se adapte adequadamente às mudanças. Organograma é um gráfico que representa a estrutura formal de uma organização. Credita-se a criação dos primeiros organogramas ao norte-americano Daniel C. McCallum, administrador de ferrovias, no ano de 1856. Tipos de…

Modelo Iterativo e Incremental 6 Organograma de departamentos 8 Logotipo: 9 Plano de trabalho - Cliente 9 Ramo de atividade 10 Membros 10 Forma de trabalho 10 Missão 10 Visão 10 Logotipo: 11 Organograma : 12 Alguns dos materiais pedidos com mais freqüência: 13 Descrição dos recursos 16 Cadastros 16 Problemas do cliente 17 Armazenamento de dados 17 Cadastro dos produtos 17 Consulta de estoque 17 1.4Plano de software 17 Nome do projeto e logotipo 18…

fluxograma de blocos; • descrição dos símbolos; • fluxograma “esqueleto”; • fluxogramas de procedimentos; • fluxograma vertical e horizontal; • fluxograma vertical; 17 • fluxograma de documentos. 18 Conceitos básicos Processos Organograma • Organograma é uma espécie de diagrama que representa graficamente a estrutura formal de uma organização. Ele possibilita a identificação de possíveis deficiências hierárquicas na organização Conceitos básicos Processos Organograma vs…

............................................................10 Posicionamento Estratégico.................................................................11 SUGESTÕES DE MELHORIAS...........................................................11 ORGANOGRAMA DA EMPRESA......................................................12 MODELO DE GESTÃO ........................................................................16 Fornecedores......................................................................

| Responsável: Profa. Christiane Canotilho | Organogramas que mostram os setores e funções de uma empresa. Como no exemplo abaixo. [pic] Dando um clique dentro dos balões você poderá escrever as palavras para seu trabalho e formatá-las, mudando a fonte, tamanho e etc. Ao dar um clique na imagem do Organograma aparecerá a tela abaixo que trará opções para inserir mais campos, em Inserir forma com as sub-opções Subordinado

......4 1.1 IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA................................................................................4 1.1.1 Dados Gerais da Empresa.......................................................................................4 1.1.2 Descrição da Empresa.............................................................................................4 1.1.3 Histórico da Empresa ..............................................................................................5 1.1.4…

DESCRIÇÃO DA ORGANIZAÇÃO ESTAGIADA 1.1 RAZÃO SOCIAL A razão social é Contep empresa de contabilidade Ltda com o nome fantasia Contep Contabilidade 1.2 ORIGEM Em seu inicio de atividades a Contep Contabilidade instalou-se no centro de São Jose do rio preto em 1974. Em seguida transferiu-se para a Avenida Bady Bassitt, centro, e ali permaneceu mais de uma década. 1.3 EVOLUÇÃO Com o desenvolvimento de sua atividade e porte sua sede acabou transferida para o bairro…

4.2 Requisitos de Documentação 4.2.2 Manual da Qualidade O Manual deve incluir : – O escopo do SGQ, incluindo detalhes e justificativas para quaisquer exclusões; – Procedimentos documentados estabelecidos para o SGQ, ou referências a eles; – Descrição da interação dos processos do SGQ. 7 4 Sistema de Gerenciamento da Qualidade 4.2 Requisitos de Documentação 4.2.3 Controle de Documentos Os documentos do SGQ devem ser controlados. Estabelecer um PROCEDIMENTO DOCUMENTADO para…

administração descreve o organograma como sendo a representação gráfica dos cargos e das relações hierárquicas travadas no ambiente organizacional. Ou como afirma Chiavenato (2001, p.251), “organograma é o gráfico que representa estrutura formal da empresa”. E, apesar de não revelar os relacionamentos informais, traduz de forma inequívoca a divisão e as posições existentes nas organizações, seu agrupamento em unidades ea autoridade formal (MINTZBERG, 1995). Portanto, organograma é uma…