Organograma De Empresas De Consultoria

............................................ 4 2 - Histórico da Empresa............................................................................................. 5 2.1 - Histórico e Perfil da Empresa.............................................................................. 5 3 - Estrutura Organizacional........................................................................................ 6 3.1 – Organograma da empresa .................................................................

PLANO DE NEGÓCIO DA EMPRESA: ALVES, AZEVEDO, LUCENA & ASSOCIADOS ASSESSORIA E CONSULTORIA CONTABIL S/C. Carlos José Tibúrcio de Lucena1 Doacir Alves de Oliveira Janilson Silva Azevedo Kessio Cardoso do Vale PLANO DE NEGÓCIO elaborado como atividade para obtenção de nota da disciplina de empreendedorismo do curso de ciências contábeis da Faculdade de Natal – FAL, unidade II – 5º período. Orientador: Prof.: Msc Varélio Gomes dos Santos. NATAL-RN – junho/2008 1 Alunos…

PIM – Projeto Integrado Multidisciplinar Nome: PIM – Projeto Integrado Multidisciplinar Prado Consultoria PIM – Projeto Integrado Multidisciplinar Nome: Prado Consultoria RESUMO Em 1989 a Prado Consultoria foi criada com o intuito de aplicar os conhecimentos teóricos do curso de Psicologia. Um grupo de alunos interessados em adquirir experiências que vão além do currículo acadêmico se uniu na busca desse projeto; e esse sonho foi passado

correção da AD1 pelo tutor presencial de seu pólo. Prazo final para envio: 03/03/2013 (domingo) até às 23:55h. Boa prova! 1ª Questão: (4,0 pontos) Realize uma pesquisa em livros ou na Internet e responda: a) O que é a organização formal em uma empresa? É a estrutura organizacional que estabelece formalmente a hierarquia, comando e coordenações necessárias aos trabalhos que são desenvolvidos por cada cargo. Estabelece tabém os canais de comunicação e define os controles e as…

Empresarial Muitas vezes as empresas convivem com uma série de problemas, que apesar de conhecê-los bem, nem sempre têm tempo e condições de saná-los. Para isto é necessário o apoio de profissionais especializados, aptos a executar um diagnóstico empresarial e identificar rapidamente as reais origens destes problemas e não somente suas conseqüências, para então poder montar um programa para desenvolvimento de soluções que irá melhorar toda a organização da empresa, tendo como…

Logotipo da empresa IMOBILIARIA COMPARE LTDA Logotipo da empresa Apresentação da Empresa Organograma Slogan Público Alvo Fornecedores Produtos Financiamentos Divulgação Praça Apresentação da empresa Logotipo da empresa A imobiliária Compare, atua em venda e assessoria de imóveis. A meta da Compare é manter uma administração transparente e conquistar a satisfação dos clientes. Apresentação da empresa Logotipo da empresa Missão Oferecer consultoria…

Carreira para a empresa O Plano de Cargos, Salário, Remuneração, Desempenho e Carreira é uma ferramenta usada para estabelecer uma justa equidade salarial e reconhecimento dentro da empresa. Essa estratégia tem como objetivo alcançar um equilíbrio equitativo de mercado das variáveis internas e externas de remuneração, usando as atribuições, deveres e responsabilidades de cada cargo. Para compor um Plano de Cargos, Remuneração, Desempenho e Carreira, é importante que a empresa…

pelo empresário que deseja melhorias de qualidade, redução de custos e aumento de rentabilidade em sua empresa. A Contabilidade organizada é indispensável para que a empresa realize negócios com os fornecedores, os bancos, o governo – participando de contratos e licitações, etc. Em pesquisa realizada, procedemos à entrevista com a contadora Marta e a responsável pela empresa Comercial Parreira e Costa Ltda, que é loja de material de construção, madeireira e…

Responsabilidades 21 Tabela 2 – Plano de Ação 30 Tabela 3 – Recursos e Custos 30 LISTA DE FIGURAS Figura 1 – Fluxograma do Processo 19 Figura 2 – Fluxograma do Processo de Venda 20 Figura 3 – Organograma 23 Figura 4 – Cronograma de Execução 31 SUMÁRIO 1 DADOS DOS EMPREENDEDORES 11 1.1 DADOS DOS SÓCIOS 11 1.2 PARTICIPAÇÃO E ATRIBUIÇÃO SOCIETÁRIA 11 2 DESCRIÇÃO DO…

Obtendo Resultados..................................................................................................11 Responsabilidade Social...........................................................................................12 Evolução da Empresa...............................................................................................13 Referencias Bibliográficas.........................................................................................14 RESUMO O…