Organização Diferentes Abordagens Funcional

2012 Universidade Católica de Santos Organização do Trabalho 1º semestre – sala 332 – Professor Alexandre Barros Sumário FUNDAMENTOS DO PROCESSO DE ORGANIZAÇÃO Processo de Organização A organização é um processo de dispor qualquer conjunto de recursos em uma estrutura que facilite a realização de seus objetivos. O processo de organização tem como seu principal objetivo a divisão do trabalho em partes ordenadas e classificadas. Desta forma, uma empresa é…

competências, o que demanda a capacitação deles por parte das empresas e o consequente desafio de reter esses talentos. Como modo de recompensá-los e motivá-los a melhorar seu desempenho, desenvolvem-se novas formas de remuneração, e ganha espaço uma abordagem denominada remuneração estratégica. O objetivo desta pesquisa é evidenciar práticas relevantes do sistema de remuneração adotado por uma empresa de serviços, à luz da literatura da área e da opinião dos funcionários. Para esta…

Abordagem Contingencial Abordagem Contingencial  Os autores desta Abordagem buscam verificar como as organizações operam sobre condições variáveis.  Apresenta como principal característica o fato de considerar as empresas como um sistema aberto e, as organizações têm uma interação entre si e o ambiente. Abordagem Contingencial  Propõe que as organizações não conseguem alcançar eficácia a partir de um único modelo organizacional.  Motivo este causado por dois fatores: ambiente…

correlação entre as épocas e idades e as formas organizacionais. São duas variáveis completamente estranhas entre si d) a forma organizacional depende principalmente de fatores políticos: são as leis e políticas governamentais que determinam os diferentes aspectos que as organizações e empresas deverão possuir 7. As organizações proliferaram, cresceram e se espalharam rapidamente: na medida em que seu tamanho é insuficiente para atender à demanda, elas crescem e permanecem vivas…

reflexões sobre a organização e a ciência administrativa Kristiane Cêra Mestranda em Engenharia de Produção Bolsista Fapesp Departamento de Engenharia de Produção EESC – USP E-mail: kris@telan.com.br Edmundo Escrivão Filho Professor Doutor do Curso de Graduação e Pós-Graduação Departamento de Engenharia de Produção EESC – USP O TRABALHO DO ADMINISTRADOR: algumas reflexões sobre a organização e…

Abordagem Clássica da Administração surgiu como conseqüência da revolução industrial, com o crescimento acelerado e desorganizado das empresas, exigindo uma substituição da pratica da experiência, de teste de métodos e da Improvisação a necessidade de aumentar a eficiência e competência das Organizações no sentido de obter melhor rendimento possível, aumentando a competição e a concorrência. Com toda essa revolução surgiram grandes fábricas responsáveis por empregar vários funcionários,…

S urgiu da percepção dos cientistas, de que certos princípios e conclusões eram válidos e aplicáveis a diferentes ramos da ciência. A partir disso, Ludwig Von Bertalanffy lançou em 1937 a Teoria Geral de Sistemas. Essa teoria foi amplamente reconhecida na administração da década de 60. Foi difundida devido a necessidade de síntese e integração das teorias anteriores

CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS CAMPUS NORTE EVOLUÇÃO DO PENSAMENTO ADMINISTRATIVO A APLICAÇÃO DE ASPECTOS APRESENTADOS PELAS TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO EM UMA ORGANIZAÇÃO REAL: UM ESTUDO SOBRE AS PRÁTICAS ADMINISTRATIVAS EM UMA ORGANIZAÇÃO DE MÉDIO PORTE (SOTOPIETRA ADVOGADOS) SÃO PAULO 2013 Andréia da Silva Torres B75171-1 Heloísa Aparecida Pereira dos Santos B803BA-0 Isabelle Mariana Gonçalez…

PARTE 2: OS PRIMÓRDIOS DA ADMINISTRAÇÃO PARTE 3: ABORDAGEM CLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO PARTE 4: ABORDAGEM HUMANÍSTICA DA ADMINISTRAÇÃO PARTE 5: ABORDAGEM NEOCLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO PARTE 6: ABORDAGEM ESTRUTURALISTA DA ADMINISTRAÇÃO PARTE 7: ABORDAGEM COMPORTAMENTAL DA ADMINISTRAÇÃO PARTE 8: ABORDAGEM SISTÊMICA DA ADMINISTRAÇÃO PARTE 9: ABORDAGEM CONTINGENCIAL DA ADMINISTRAÇÃO PARTE 10: NOVAS ABORDAGENS EM ADMINISTRAÇÃO PARTE CINCO ABORDAGEM NEOCLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO …

A TEORIA DOS SISTEMAS ORIGEM A Teoria dos Sistemas surgiu de uma percepção dos cientistas, de que certos princípios e conclusões eram válidos e aplicáveis a diferentes ramos da ciência. Imbuído dessa filosofia, o biólogo alemão Ludwig von Bertalanffy 67 lançou em 1937 as bases da Teoria Geral dos Sistemas. A teoria foi amplamente reconhecida na administração, durante os anos 60. Sua difusão se deveu a uma necessidade de síntese e integração das teorias precedentes. De forma concomitante,