Obrigações Acessórias Do Empregador

alimentação. Os então, empregados domésticos, realizavam trabalhos forçados por até 18h por dia, sem qualquer condições de melhorias, não se tinha dignidade e não se falava em direitos e garantias. Sem estabelecer qualquer condição entre empregado e empregador, os empregados domésticos permaneceram em condições de trabalho informal por um longo período de tempo, sem os direitos de um trabalhador comum. Em busca de seus direitos e por melhores condições de trabalho e respeito à…

ao sucesso de qualquer negócio. Conselho Regional de Contabilidade de Minas Gerais Índice Índice 3 I. Introdução 4 II. Requisitos indispensáveis ao contador 4 III. Responsabilidade do contador 5 IV. Checklist de obrigações das empresas 13 V. Certidões 13 VI. Legislação O CRCMG e sua importância para a classe empresarial Fontes de consulta I.Introdução I.Introdução A contratação de um profissional da contabilidade bem preparado tecnicamente e

Comprovante de Rendimentos, (empregado e empregador); + Quadro de Horário de Empregado; + Atendimento das demais exigências previstas da Legislação, bem como, de eventuais procedimentos contábeis. Escrituração Fiscal + Orientação e controle de aplicação dos dispositivos legais vigentes sejam Federais, Estaduais, ou Municipais; + Escrituração dos Registros Fiscais de todos os Livros obrigatórios perante o Governo do Estado de Goiás bem como, as obrigações que se fizerem…

que é responsável por todos os cálculos e procedimentos das rotinas de: admissão, mensais e de desligamento de empregados. A inexperiência técnica deste funcionário provocará procedimentos impróprios gerando assim ações judiciais e multas para o empregador. (PEREIRA, 2011) 2 DESENVOLVIMENTO 2.1 Metodologia A Metodologia utilizada na construção deste artigo foi retirada de pesquisas bibliográficas, sites e artigos acadêmicos que abordam os assuntos que serão tratados ao longo do texto…

14/08/13 Escrituração Fiscal da Folha de Pagamento e das Obrigações Previdenciárias, Trabalhistas e Fiscais (EFD-Social) Sped Contábil | FCONT | Sped Fiscal | EFD-Contribuições | NF-e | CT-e | Serviços Conheça o Sped Apresentação Objetivos Premissas Benefícios Histórico Universo de atuação Parceiros Serviços Contribuinte Membros do Sped Secretarias de Fazenda Estaduais Juntas Comerciais Atualização de Tabelas Projetos Sped Contábil O que é Como funciona…

que é de sua especialidade. As empresas irão buscar a especialização e centralização de seus esforços na área para qual tem vocação específica. Sendo assim, a s demais funções que nada têm em comum com a atividade-fim são caracterizadas como acessórias, ou de suporte à atividade principal, as quais podem ser terceirizadas. Os motivos mais importantes, e que levam a uma empresa a buscar a terceirização são: - para fazer uma organização mais competitiva; - para obter uma redução de…

irão ajustar direitos e obrigações reciprocas de caráter não eventual, sendo uma das parte o empregador que vai receber o serviço e o empregado, sempre pessoa física, que realizará esse serviço mediante ao pagamento se subordinando ao empregador, terá prazo indeterminado com exceção dos casos previstos no § 2º do artigo 443 da da CLT (Consolidação das Leis do Trabalho). Para visualizar melhor a figura do empregador podemos nos valer do artigo 2º da CLT: “Considera-se empregador a…

Isolando a atividade-fim, todas as demais podem ser legalmente terceirizadas. A atividade-fim é a constante no contrato social da empresa, pela qual foi organizada. As demais funções que nada têm em comum com a atividade-fim são caracterizadas como acessórias, ou de suporte à atividade principal, as quais podem ser terceirizadas. OMO EVITAR RISCOS NA TERCEIRIZAÇÃO A terceirização legal é aquela que segue os preceitos jurídicos e da legislação, respeitando as normas…

pessoal nas micros empresas, torna-se importante por trazer á luz toda a documentação para realização das praticas de gestão nos processos de toda admissão, folha de pagamento, benefícios, obrigações acessórias mensais e anuais, demissão e encargos sociais. Para que não ocorra divergências entre empregado e empregador, os procedimentos administrativos buscam sua base na legislação trabalhista e previdenciária, evitando penalidades aplicadas pelo Ministério de Trabalho e Previdência…

Desligamento de Pessoal: Obrigações acessórias da área e prazos de arquivamento de documentos. Cuiabá/MT 31/05/2011 Índice Introdução 04 Desligamento de Pessoal: Obrigações acessórias da área e prazos de arquivamento de documentos