O Trabalho Do Gerente Executivo

Marine Sales Paz COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL E HUMANO Gurupi-TO 12 de Maio 2015 DRAULAS MUNIZ G DOS SANTOS MARINE SALES PAZ WESLEY COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL E HUMANO Trabalho apresentado ao Curso de Graduação em Ciências Contábeis do Centro Universitário UNIRG como Trabalho para obtenção de nota na Disciplina: Comportamento Humano e Liderança Prof Msc (a): Claudia Luna Gurupi - TO 2015 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 4 DESENVOLVIMENTO 5 1-Comportamento…

sobre as pessoas, os grupos e o efeito da estrutura sobre o comportamento, para fazer com que as organizações trabalhem mais eficazmente. A qualidade do trabalho e o apoio recebido no ambiente de trabalho são muito mais importantes. As habilidades técnicas são necessárias, mas insuficientes para o sucesso das atividades de gestão. Os executivos não podem depender apenas de suas habilidades técnicas. Eles precisam também de habilidades interpessoais. Uma organização precisa ter…

•Por existir diferentes níveis em uma organização, existem diferentes tipos de sistemas servindo cada nível organizacional Nível Estratégico Nível Gerencial Nível de Conhecimento Nível Operacional Sistemas Nível Operacional •Dão suporte aos gerentes organizacionais no acompanhamento de atividades e transações elementares da organização. •O principal propósito de sistemas nesse nível é responder questões de rotina: •Quantas peças existem no estoque? •O que aconteceu com o…

MODULO 2: TÉCNICAS EM SECRETARIADO EXECUTIVO PROFª. CRISTINA ARAÚJO HISTÓRICO DA PROFISSÃO ORIGEM: A origem da profissão vem desde a Idade Antiga, onde o ESCRIBA era tipo um secretário na época. Isto é, este era os homens que dominavam a escrita, faziam as contas, classificavam os arquivos e redigiam as ordens. Estes eram homens capazes de receber orem por escrito e depois executá-las, muito semelhante com o papel das secretárias.  Já durante o Baixo Império, era…

Aluno 4: Leonardo Diomedes Reis Santana. Curso de (Gestão de Recursos Humanos) Pólo: (613 Bruno Giorgi-Mococa) Orientador: (Prof. Humberto Trigo Milesi Especialista em Recursos Humanos.) RESUMO Este trabalho tem por objetivo a identificação e consequente formação de novos lideres. Verifica-se essa necessidade em razão do mercado estar em constante e veloz mudança. Graças à globalização, ou seja, num mundo sem reserva de mercado…

e seleção, os novos gerentes, passam por uma série de treinamentos para que sejam capazes de atuarem em suas funções de uma maneira equilibrada e imparcial. Por isso, alguns profissionais apontam os principais problemas que um gerente nunca deve apresentar dentro de uma organização institucional, pois se após todo esse processo que é conduzido pelo departamento de Recursos Humanos de uma empresa, o gerente continuar …

Papel dos Gerentes Prof. Douglas Miquelof – Disciplina: Teoria Geral da Administração Principais autores que estudaram a figura dos gerentes ESTUDOS SOBRE O PAPEL DOS GERENTES HENRI FAYOL (1916) PROCESSO ADMINISTRATIVO CHESTER BARNARD (1938) FUNÇÕES DO EXECUTIVO HERBERT SIMON (1960) PROCESSO DECISÓRIO HENRY MINTZBERG (1973) PAPÉIS DO GERENTE ROSEMARY STEWART (1982) PROCESSO DECISÓRIO FRED LUTHANS (1988) DESEMPENHO DOS GERENTES ANDREW GROVE (1983)…

Revista Veja e, a seguir, responda a questão proposta assinalando a alternativa correta: Pesquisa da consultoria KPMG, realizada com 200 gerentes e diretores, comprova que os executivos hoje tendem a valorizar mais o pagamento por desempenho e o incentivo à produtividade, do que o salário fixo. O que você mais valoriza em um emprego? 34% ambiente de trabalho 31% possibilidade de ascensão profissional 14% Benefícios 10% origem e setor de atuação da empresa 9% salário 2% Porte…

RESUMO O objetivo do trabalho foi mostrar que durante anos a contabilidade foi vista apenas como um sistema de informações tributárias, mas atualmente com um mercado altamente competitivo, ela é observada como um instrumento gerencial que auxilia os empresários nas decisões, e no processo de gestão, planejamento, execução e controle. A pesquisa objetiva busca identificar o processo de tomada de decisão nas organizações, apontar a sua importância; identificar como as escolhas dos…

Trabalho sobre Gerência ( o que é, tipos, funções), e Hierarquia (tipos) com alguns e exemplos. O gerente é o executivo que trabalha no nível intermediário das empresas sendo ele subordinado de outros executivos do nível institucional, dirigindo outros executivos do nível operacional. A gerência distribui o desempenho de tarefas de gestão dos assuntos de um grupo. No contexto de empreendimentos e grupos empresariais, a palavra gerência pode ser a abreviação de diversos termos relacionados