Processos administrativo

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Trabalho sobre Gerência ( o que é, tipos, funções), e Hierarquia (tipos) com alguns e exemplos.

O gerente é o executivo que trabalha no nível intermediário das empresas sendo ele subordinado deoutros executivos do nível institucional, dirigindo outros executivos do nível operacional.
A gerência distribui o desempenho de tarefas de gestão dos assuntos de um grupo. No contexto deempreendimentos e grupos empresariais, a palavra gerência pode ser a abreviação de diversos termos relacionados à administração da empresa:
No dicionário o significado de gerencia é:
Organizar, planejar eexecutar atividades que facilitem o processo de trabalho. Atividade relativas ao gerente, administrador ou líder. A gerência pode-se dar sobre coisas, pessoas ou ambos. O gerente organiza seu ambientede trabalho, toma decisões, direciona o trabalho de funcionários ou membros de um grupo.
Um gerente desempenha quatro funções simultâneas: o planeamento (é estabelecido um plano com os meiosnecessários para cumprir os objetivos), a organização (determina-se como será levado a cabo a concretização dos planos elaborados no planeamento), a direcção (que se relaciona com a motivação, a liderança esua atuação) e o controlo (o seu propósito é medir, qualitativa e quantitativamente, a execução dos planos e o seu êxito).
Os gerentes tem que atuar , de forma eficiente e eficaz ; tendo ele motivaçãoliderança e comunicação , estes são os três conceitos relacionados com o comportamento mais importante para o administrador do nível intermediário alcançar seus objetivos por meio de pessoas.

ASFUNÇÕES ADMINISTRATIVAS

De uma forma geral identifica-se quatro funções administrativas: PLANEJAMENTO, ORGANIZAÇÃO, DIREÇÃO e CONTROLE, muito conhecido como PODC.
O PODC faz parte dos processoadministrativos, sendo ele muitos mais do que uma simples sequencia de um ciclo, pois os elementos do processo atingem o outro de sua sequencia, ou seja são elementos interdependentes e interativos...
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