O Trabalho Do Gerente Executivo Uma Visão Critica

Antônio Valandro e Oscar Rudy Kronmeyer Filho Resumo Este trabalho apresenta uma proposta que viabiliza a implantação com sucesso da estratégia empresarial a partir da integração entre gestão da estratégia e à gestão de projetos, tendo como motivação o fato que as organizações têm encontrado muitas dificuldades na implantação de suas estratégia e na conexão destas com os projetos, ocasionando uma execução de projetos sem alinhamento e sem uma visão sistêmica coordenada e sincronizada de…

ponto-chave para o bom desempenho dos negócios e da estratégia de crescimento da Lojas Renner. É partindo dessa premissa que a Companhia aposta no preceito de liderança participativa para definir propostas e metas em conjunto com as equipes de trabalho. Essa forma de atuação garante total conhecimento das estratégias e dos objetivos corporativos e o papel de cada um para a execução dos planos traçados. Para alcançar esse objetivo e alinhar os colaboradores com o crescimento da…

muitos casos mas esses organogramas são completamente diferente, a partir dos anos 80 as grandes organizações iniciaram projetos de downsizing que significa conseqüência da diminuição do números de níveis hierárquicos. Visão Weber Max Weber foi um importante cientista social e jurista alemão que se ocupou de inúmeros aspectos das sociedades humanas.Na década 20, Weber publicou estudos sobre o tipo ideal de burocracia.weber não tentou definir as…

Índice Parte 1 – O Poder do Aprendizado O mapa do labirinto do aprendizado Quando o trabalho e o aprendizado convergem: o mapa da nova fronteira Parte 2 – Assuma as Rédeas do seu Aprendizado Adquira S.A.B.E.R com o aprendizado intencional A caixa de ferramentas do aprendizado: cinco poderosas ferramentas Quando as coisas vão mal: pule as barreiras Parte 3 – Líderes e Organizações em Aprendizado A fórmula completa da organização que aprende Líderes que estimulam o…

compilação do conceito e prática de gerenciamento de riscos. Aqui será apresentado e discutido como a gestão de risco é praticada atualmente nas corporações e sua implicação no modelo atual de gestão de projetos. Também aborda de forma direta o papel do gerente de projetos, não somente na gestão dos riscos do projeto, mas ainda na postura de evangelizador da importância do gerenciamento de riscos, seus custos e benefícios para a organização. Como diz o bom conselho, “um grama de…

direcionou seu trabalho? Criou o Centro de Estudos Administrativos, onde se reuniam semanalmente pessoas interessadas na administração de negócios comerciais, industriais e governamentais, contribuindo para a difusão das doutrinas administrativas. Também direcionou seu trabalho para a empresa como um todo, ou seja, procurando cuidar da empresa de cima para baixo, ao contrário das ideias adotadas por Taylor e Ford. Juntamente com Taylor e Ford são considerados os pioneiros da gestão.…

melhorando a produtividade do trabalho.   Os princípios da adminstração científica foram desenvolvidos por Frederick Winslow Taylor e publicados no livro “Os Princípios da Administração Científica” (1911). Taylor acreditava que decisões baseadas na tradição deviam ser substituídas por procedimentos precisos após estudo criterioso de um indivíduo realizando o seu trabalho. Sua aplicação exige um alto grau de controle gerencial sobre as práticas de trabalho dos operários. O…

Duggal 2006, o escritório de projetos deve ter um foco com um mix de visão estratégica e tática. Ele enfatiza que o PMO deve ser o link entre as visões estratégicas e táticas da organização. Criar mudanças é a força promotora para o link. Sem a mudança, uma empresa não pode avançar em seu plano estratégico, que é geralmente encapsulado pela sua missão e visão. A missão é a razão de a organização existir nesse momento, mas a visão é a razão porque a companhia irá existir no futuro. …

algumas Técnicas Secretariais. Na década de 60 a profissão recebe certa valorização devido aos gerentes que consideravam que ter a colaboração de uma secretária era símbolo de status. “Nos anos 60 inicia-se no Brasil a formação de gerentes, através dos vários pacotes de treinamentos, importados sobretudo dos Estados Unidos. [...] a secretária torna-se um símbolo de status gerencial. Todo ‘grande’ gerente possuía uma secretária exclusiva [...]”.(NATALENSE, 1998, p. 8, grifo do autor).…

Informações gerenciais e operacionais No capítulo precedente foi dado destaque à necessidade do sistema de informações estar associado e derivar da visão de futuro da organização, visão construída com estratégias (corporativa, de posicionamento e competitiva), com elementos da funcionalidade interna e elementos da gestão sistêmica. Desta forma a visão de futuro tem uma característica essencialmente quantitativa assemelhandose a um perfil organizacional complexo desejável no…