O Trabalho Do Executivo

............7 4. Referências Bibliográficas...........................................8 Introdução O mundo moderno trouxe muito desgaste para os executivos; as competições e as dificuldades na comunicação integrada também dificulta o cotidiano. Assim, numa busca constante por soluções, o executivo de hoje caminha placidamente entre a pressa por resultados e a competição acirrada. Imagina como é difícil essa batalha diária e o quanto influencia o comportamento…

humanas em alto grau de refinamento. A compreensão do comportamento individual e dos grupos em situação de trabalho constitui o campo de estudo do Comportamento Organizacional. de modo particular investiga as questões relacionadas com lideranças e poder, estruturas e processos de grupo,aprendizagem,percepção, atitude, processos de mudanças, conflito e dimensionamento de trabalho, entre outros temas que afetam os indivíduos e as equipes na organização. O gerente tem, nos…

FESURV – UNIVERSIDADE DE RIO VERDE FACULDADE DE SECRETARIADO EXECUTIVO BILÍNGUE LIDERANÇA: A ATUAÇÃO DO PROFISSIONAL DE SECRETARIADO EXECUTIVO COMO GESTOR NAS ORGANIZAÇÕES DE RIO VERDE ELIZETH GOMES DE OLIVEIRA SANTOS Orientadora: Prof.ª: CLÁUDIA FAEDO Projeto de pesquisa apresentado à Faculdade de Secretariado Executivo Bilíngue da FESURV – Universidade de Rio Verde, como parte das exigências para obtenção do título de Bacharel. …

As porcentagens acima são os principais resultados de entrevistas com mais de mil executivos de 350 empresasNos últimos sete meses, a executiva paulistana Denise Santos, de 38 anos, presidente da BenQ Mobile no Brasil, fabricante de celulares, esteve no centro de um furacão. A empresaé subsidiária do grupo taiwanês BenQ, que em 2006 registrou o maior prejuízo de sua história. Para ajustar as contas, fábricas foram fechadas mundo afora, e centenas defuncionários, demitidos. De Taiwan,…

Treinamento de executivos: visão panorâmica Laerte Leite Cordeiro - Assessor da Vice-Presidência de Coordenação da Light - Serviços de Eletricidade S.A., em São Paulo, e ex-professor do Departamento de Administração Geral e Relações Industriais da Escola de Administração de Empresas de São Paulo da Fundação Getúlio Vargas. 1. INTRODUÇÃO Seria muito confortável para as empresas se, à medida que surgisse a necessidade da admissão de executivos - elementos de alta e média gerência - com…

importância do profissional de secretariado executivo nas organizações empresarias 2 EQUIPE EXECUTORA NNN Sócrates de Atenas 3 RESUMO Este projeto tem como objetivo demonstrar a importância do profissional de secretário executivo no contexto organizacional, bem como, mostrar a evolução histórica da profissão nos últimos anos, tendo em vista às tendências na gestão organizacional, salientando a importância do bom atendimento ao cliente. Este trabalho, de caráter…

MONITORIA: um caminho para a prática do ensino em Secretariado Executivo Aline Voss Acadêmica do 4º ano de Secretariado Executivo, Universidade Estadual do CentroOeste – UNICENTRO, aline_vo55@yahoo.com.br Taciana Maria Bahls Especialista em Estudo de Língua e Literatura Espanhola, tacibahls@yahoo.com.br RESUMO: o Programa de Monitoria desenvolvido na Universidade Estadual do Centro Oeste – UNICENTRO visa motivar no aluno partícipe da monitoria o aperfeiçoamento de conhecimentos…

RESUMO DO LIVRO O MONGE E O EXECUTIVO - UMA HISTORIA SOBRE A ESSÊNCIA DA LIDERANÇA. 1 INTRODUÇÃO Neste trabalho iremos apresentar uma pesquisa bibliográfica realizada através daleitura do livro O monge e o executivo que demonstra conceitos sobre como ser um bom líder nas organizações atuais. O trabalho procurou mostrar qual o perfil adequado que um líder deve ter para lidar com osproblemas enfrentados dentro de uma organização, e como adequar sua postura perante a estas…

Centro Universitário das Faculdades Metropolitanas Unidas Projeto Secretariado Executivo Trilíngue Aluno: Jeniffer Gimenes Série: 1º Semestre São Paulo 2013 Objetivo O meu objetivo junto ao curso de Secretariado Executivo é que eu o termine sabendo desempenhar com perfeição a função de assessorar executivos das variadas organizações. Que eu saiba atuar como agente executora, articulada e multiplicadora mais próxima dos centros deliberativos e dos

PROPOSTA DE TRABALHO DE COACHING 1.- A proposta A proposta de trabalho se afirma numa integração de duas perspectivas: Sistemas e Psicodinâmica. A componente sistêmica está referida aos sistemas abertos como modelo atualmente aceito para o entendimento dos sistemas organizacionais. Compreende o desenho da organização, a divisão de responsabilidades, níveis de autoridade, prestação de contas, a natureza do trabalho, dos processos e das tarefas associadas, a sua missão e finalidade…