O Fracasso Do 5s Na Empresa

O 5S surgiu no Japão no início dos anos 1950. Na indústria, seus principais papéis são: liberar áreas, evitar desperdícios, melhorar relacionamentos, facilitar as atividades e localização de recursos disponíveis. Trata de uma sigla formada pelas iniciais de cinco palavras japonesas. No Brasil, alguns “S” foram traduzidos usando palavras variadas: Seiri (utilização), Seiton (ordenação), Seiso (limpeza), Seiketsu (higiene) e Shitsuke (autodisciplina). Com isso, o 5S gerou resultados diferentes

FACULDADE ASSIS GURGACZ MATEUS PREIS TRABALHO DE MANUTENÇÃO MECÂNICA : 5S –SENSO DE DESCIPLINA CASCAVEL 2014 FACULDADE ASSIS GURGACZ MATEUS PREIS TRABALHO DE MANUTENÇÃO MECÂNICA: 5S SENSO DE DISCIPLINA Questões teóricas e prática de senso de disciplina levantadas de exemplos aplicados na industria. Professor: José Claudio Terra Silveira. CASCAVEL 2014 Introdução Neste trabalho serão apresentado…

Programa 5S de Qualidade Total INTRODUÇÃO Etapa inicial e base para implantação da Qualidade Total, o Programa 5S é assim chamado devido a primeira letra de 5 palavras japonesas: Seiri (utilização), Seiton (ordenação), Seiso (limpeza), Seiketsu (higiene) e Shitsuke (autodisciplina). O programa tem como objetivo mobilizar, motivar e conscientizar toda a empresa para a Qualidade Total, através da organização e da disciplina no local de trabalho. Denominação Conceito Objetivo…

destaquem por si só é cada vez mais raro. Um produto que apresenta alta qualidade e um preço atrativo é o mínimo esperado pelo consumidor, de forma que a presença dessas características não garante mais o sucesso comercial, mas a sua ausência garantirá o fracasso. Se isso é verdade hoje, tende a acentuar-se cada vez mais em um futuro próximo. Nunca existiram tantas opções disponíveis como agora, mas também a frequência com que surgem novos empreendedores em busca de clientes nunca…

PROGRAMA “5S” PROGRAMA “5S” OUTUBRO 2013 Programa “5S” Os cinco sensos, comumente chamados de 5S, são por assim dizer a porta de entrada de um Programa de Qualidade Total. Isto porque tem um grande efeito sobre a motivação para a qualidade, visto que seus resultados são rápidos e visíveis. Mas a sua grande virtude é seu grande defeito, ou melhor, nós a tornamos seu maior defeito ao pensarmos que o Programa 5S se resume a melhorar a aparência

de um resumo indicativo de um artigo com o seguinte tema: A implantação do 5S na Divisão de Controle de Qualidade de uma Empresa Distribuidora de Energia do Sul do País: um estudo de caso Desenvolvido por: Nivaldo Pereira da Silva (UTFPR) – nivaldopsilva@ig.com.br Antonio Carlos de Francisco (UTFPR) – acfrancisco@utfpr.edu.br Marcos Surian Thomaz (UTFPR) – marcos_surian@ig.com.br Cuja as referencias são: BADKE, T. 5S aplicados à gestão de documentos. 2004. Disponível em: Enc.…

em nível nacional mas sim mundial, fica claro a sua importância e sua necessidade para o crescimento econômico de todas as regiões. Para acompanhar a atual demanda de clientes cada vez mais exigentes e suas necessidades diversas, é preciso que as empresas invistam na melhoria do seu serviço prestado, que exista sistemas de qualidade que funcionem e uma gestão de qualidade que esteja dentro de padrões necessários e que acima de tudo traga a qualidade que o cliente necessita e espera. Ele…

FAÇA SUA PARTE, E ABRACE ESSA IDEIA! Semana dos 5 SENSOS (5S) INDIVIDUAL - Programa 5s O Programa 5S é uma filosofia de trabalho que busca promover a disciplina na empresa através de consciência e responsabilidade de todos, de forma a tornar o ambiente de trabalho agradável, seguro e produtivo. O Programa recebeu esse nome devido às iniciais das cinco palavras japonesas que sintetizam as cinco etapas do programa. São elas: • SEIRI = UTILIZAÇÃO • SEITON = ORDENAÇÃO •

O que é 5 S O Programa 5S é uma filosofia de trabalho que busca promover a disciplina na empresa através de consciência e responsabilidade de todos, de forma a tornar o ambiente de trabalho agradável, seguro e produtivo. História do 5S Foi criado por Kaoru Ishikawa, licenciado em Química Aplicada pela Universidade de Tóquio e após a II Guerra Mundial incentivou a formação do JUSE, Union of Japonese Scientists and Engineers (União dos Cientistas e Engenheiros Japoneses),…

caracterizada pela participação, capacitação, envolvimento e desenvolvimento do bem mais precioso de uma organização, o capital humano, que nada mais é do que as pessoas que a compõe. Por isso, cabe à área de Gestão de Pessoas a nobre função de humanizar as empresas (SOVIENSKI; STIGAR, 2008). Na era da informação, a responsabilidade pelas práticas de recursos humanos é delegada aos gerentes de linha, em toda a organização, e a equipe de Recursos Humanos passa a assumir atividades…