Normas De Departamento Pessoal

Trabalhamos com produtos alimentícios, onde nosso foco é satisfazer nossos clientes, onde houver a necessidade. Nossos produtos são de inteira qualidade, por isso temos um departamento de Recursos Humanos, qualificados para atender, nossas expectativas, recrutamos pessoas com habilidades e focadas na área. Nosso Departamento é composto com os seguintes itens: * Planejamento * Recrutamento e Seleção * Treinamento * Desenvolvimento * Produção * Qualidade…

BELO HORIZONTE PASSIVO TRABALHISTA: A importância da boa gestão do departamento de pessoal para evitar passivo trabalhista1 Carla Luíza Germano Patrick Guilherme Santos Jéssica Sthael Nayara Ribeiro Renato Almeida Sabrina Tatiane2 RESUMO: O artigo aborda o tema proposto pela ASPI (Atividade de Simulação Profissional Integrada) ”Passivo Trabalhista” com ênfase na importância da boa gestão do Departamento de Pessoal para evitar o passivo trabalhista oculto. Utilizando…

História: Segundo dados coletados no Portal da Educação o termo “Departamento Pessoal” tem sua origem na história da escravidão, onde os senhores designavam pessoas para cuidar dos escravos a quem viam como máquinas, meros equipamentos dos quais extraiam o máximo deles. Com o passar dos anos, surgiram às empresas, porém, não existiam leis trabalhistas na época, logo os trabalhadores não tinham jornadas diárias definidas e nem os direitos que existem hoje. Depois que foi criada a…

IMPORTÂCIA DO RH 6 2.4 DEPARTAMANTO DE PESSOAL 8 2.5 LEGISLÇÃO TRABALHISTA 8 3 CONCLUSÃO 11 REFERÊNCIAS 12 1 INTRODUÇÃO Uma organização é composta de pessoas que se relacionam para fazer algo. O que Ela faz não pode ser feito por uma só pessoa e, para fazê-lo, as pessoas precisam Interagir. As formas e os objetivos da cooperação são, em grande parte, regulados e controlados pela organização. Assim, a organização ensina e persuade o seu pessoal a se comportar de acordo com as…

(CIAGA-06), um Oficial Superior; III – da Qualidade (CIAGA-07), um profissional de nível superior da área de Gestão da Qualidade; e IV – de Inteligência (CIAGA-08), um Oficial. Art. 3º O Gabinete (CIAGA-01.1) é constituído pelo Assistente e pelo pessoal necessário às suas atividades. Art. 4º O Conselho de Ensino (CIAGA-03) é presidido pelo Comandante do CIAGA e constituído pelos seguintes membros permanentes: Imediato, Comandante do Corpo de Alunos (ComCA), Superintendente de Ensino (SE), Chefes

empresa é formada essencialmente de conhecimentos e pessoas ,o RH pode e deve exercer um papel estratégico em qualquer corporação para obtenção de melhores resultados nos negócios. Cada gestor é responsável pelos recursos humanos alocados em seu departamento, a responsabilidade pelo RH é compartilhada por toda organização. Para que cada gestor atuem de maneira uniforme e padronizada torna –se necessário um órgão de staff . Rh como responsabilidade de linha (de cada gestor) e uma…

possibilita aos usuários deduções mais eficientes sob os recursos de sua responsabilidade." A contabilidade não é, pois um sistema que encontra finalidade em si mesmo, ele existe para que as empresas se utilizem dela. Departamento Pessoal O departamento de pessoal tem por objetivo efetivar todos os registros legais e necessários para a administração burocrática exigida pelas legislações que regem a relação de emprego. Desta forma, Marras (2005, p. 190), cita suas funções…

REGULAMENTO INTERNO CAPÍTULO I As normas operacionais, que nesse documento estão contidas, têm como objetivo: padronizar, disciplinar e estabelecer responsabilidades de planejamento, controle, aprovação e execução das atividades necessárias à administração básica desta organização. Através do presente procedimento de trabalho, o EMPRESAService deseja proporcionar aos seus colaboradores o conhecimento das normas fundamentais de trabalho vigentes no estabelecimento, no sentido de manter a ordem

pessoa certa, para a vaga correta necessita de tempo e qualificação, quesito esse, que um profissional de RH possui. Também podemos dizer que o convívio interno e o nível de satisfação dos colaboradores depende do bom funcionamento do setor de departamento pessoal, pois é através dele que os salários são pagos adequadamente, na data correta e o no dia correto. Todos os conflitos são também resolvidos pela área de RH, podemos perceber que esta, é uma área bem complexa e extensa, e que o…

importância vem crescendo muito em face da globalização da economia e a internacionalização das normas aplicáveis aos processos contábeis, iniciados em 2007, no Brasil. Os papeis e as funções do contador no contexto das organizações, representam um conjunto de atividades capazes de auxiliar as empresas a tomar as melhores decisões de negócio. Dentre as inúmeras funções do contador as Rotinas do Departamento de Pessoal apresentam-se como uma das mais complexas, pois este é um setor da…