Na Atuação Como Administrador Temos Diferentes Cargos E Funções Nesse Contexto O Livro Trata A Carreira Como A Evolução Por Fases Da Vida E

Recursos Humanos I Introdução Este material foi elaborado com o objetivo de ser um apoio aos seus estudos na disciplina de Administração de Recursos Humanos I, complementando os capítulos de livros da disciplina selecionados pela Estácio UniRadial. Além desses textos, recomenda-se também a leitura dos livros da bibliografia básica desta disciplina: Bibliografia básica 1. BOHLANDER, George W.; SNELL, Scott; SHERMAN, Arthur. Administração de recursos humanos. São Paulo: Pioneira Thomson…

focalizado no crescimento pessoal do empregado e visa à carreira futura e não apenas o cargo atual. Todas as pessoas podem e devem se desenvolver. Na abordagem tradicional, o desenvolvimento gerencial era reservado apenas para uma pequena fatia do pessoal, ou seja, apenas os níveis mais elevados. Com a redução de níveis hierárquicos e a formação de equipes de trabalho, os funcionários passaram a ter maior participação nos objetivos de seus cargos e maior preocupação com a Qualidade e…

DISCIPLINA - GESTÃO DE PESSOAS PROFª. CHIRLEY COSTA 1 SEMANA ____ DATA____/____/______ EVOLUÇÃO HISTÓRICA DE ADMINISTRAÇÃO & GESTÃO CONHECENDO RAÍZES DA GESTÃO DE PESSOAS - REVOLUÇÃO INDUSTRIAL A EVOLUÇÃO DA REVOLUÇÃO INDUSTRIAL - AS FASES DA REVOLUÇÃO INDUSTRIAL A primeira fase da Revolução Industrial correspondeu ao período que se estende de 1760 a 1850; nesse período a Inglaterra liderou o processo de industrialização. O desenvolvimento técnico-científico,…

..................................................................................................10 Etapa 2 Passo 1 Realizar Leituras...................................................................................11 Passo 2 2.1 Descrição de Cargos e Competência, Gerente, Faturamento, Enfermeira...11 Técnicas de Enfermagem, Secretaria, Faxineira.............................................................12 2.2 Pontos Fortes e Fracos da Empresa, 2.3 Banco de Talento.......................

planejamento, controle e decisão c) Retroalimentação, planejamento, decisão, orientação e capital d) Planejamento, direção, processos, capital e organização 2) A ___________ que proporciona a sustentação e manutenção, além de incorporar as outras funções na sua integralidade visando a melhor coordenação que empresa deve tomar. Alternativas: a) Função contábil b) Função financeira c) Função administrativa d) Função técnica 3) A habilidade de influenciar e reconhecer nas pessoas de forma…

universidade, nove passarão toda sua vida útil como funcionário em organizações modernas (embora não das mesmas em que tenham começado). Por conseguinte, estarão trabalhando em ambientes administrados. A eficácia com que trabalharão ficará muito relacionada, portanto, com a compreensão que adquirirem da Administração e do modo com que esta opera”. Peter Druker INTRODUÇÃO À ADMINISTRAÇÃO INTRODUÇÃO O século XX foi palco de grandes realizações que transformaram nossas vidas, em todos…

Pesquisa 15 4.2 Procedimentos Técnicos 15 fase i - v 17 5.1 Caracterizações da empresa 17 5.1.1 Histórico 17 5.1.2 Instalações 17 5.1.3 Estrutura Funcional 18 5.1.4 Organograma 18 5.2Componentes do diagnóstico estratégico: 18 5.2.1Missão 18 5.2.2 Visão 19 5.2.3 Valores 19 5.2.4 Políticas 19 5.2.5 Competências Essenciais 19 fase ii - vI 20 6.2Cultura estratégica 20 6.2.1 Análise interna 21 6.2.2análise externa 24 6.2.3Campo de atuação da administração 26…

duas condicionantes básicas: o tempo (história) e o espaço (contexto), visando oferecer uma visão histórica, social e cultural das organizações e do contexto em que surgem. Esta disciplina abrange os conhecimentos advindos da Teoria Geral da Administração ou Teoria das Organizações – como muitas vezes é denominada – representando um conjunto de conhecimentos teórico-práticos que subsidiam as práticas do administrador e das organizações. Temos a certeza de que você já passou por várias…

2013 SUMÁRIO Etapa 1 Definição de planejamento..........................................................................04 Planejamento estratégico..............................................................................06 O desafio do administrador do futuro..........................................................06 Relatório: planejamento tático, planejamento operacional.................................................................................................08…

avaliação na disciplina De teoria geral da administração, do curso de administração da faculdade FMU. Pelo professor mestre Arnaldo Batista Santos São Paulo-2012 INTRODUÇÃO Neste livro veremos todas as passagens de modelos administrativos, em modelo de resumo do livro de teoria geral da administração. Do autor Cesar Amaru Maximiano 1 Capitulo: Organização Uma organização existe no intuito de…