Resumo do livro teoria geral da adm do autor cesar amaru maximiano

Disponível somente no TrabalhosFeitos
  • Páginas : 77 (19112 palavras )
  • Download(s) : 0
  • Publicado : 5 de outubro de 2012
Ler documento completo
Amostra do texto
FMU
Faculdades Metropolitanas Unidas


Aline Martins Marques-H1Noturno
RA: 5853580




TEORIA GERAL DA ADMNISTRAÇÃO



















São Paulo-2012
FMU
Faculdades Metropolitanas Unidas


Aline Martins Marques-H1 Noturno
RA: 5853580





TEORIA GERAL DA ADMNISTRAÇÃO





Trabalho apresentado para avaliação na disciplina
De teoria geral daadministração, do curso de administração da faculdade FMU. Pelo professor mestre Arnaldo Batista Santos










São Paulo-2012


INTRODUÇÃO

Neste livro veremos todas as passagens de modelos administrativos, em modelo de resumo do livro de teoria geral da administração. Do autor Cesar Amaru Maximiano




























1 Capitulo: OrganizaçãoUma organização existe no intuito de atender as necessidades humanas desde serviços públicos e setores privados.
Para satisfazer estas necessidades uma organização necessita de recursos e a organização realoca esses recursos para objetivos finais.
Outros dois componentes organizacionais são:
• Processos de transformação
• Divisão do trabalho.
Organizações concedem o meio de subsistência parapessoas, salários por trabalho, seu desempenho é importante para todos evoluídos nesse processo “STAREHOLDES”.
Neste contexto organizacional a administração tem o papel de direcionar como um todo recurso por decisão.

2 Eficiência e eficácia

São medidas de desempenho relacionadas às expectativas dos usuários e clientes.
Eficácia: significa objetivo realizado quanto maior o objetivorealizado, mais eficaz é a organização.
Eficiência: são os meios que justificam a eficácia caracterizando como produtividade nas organizações.
Ser eficiente e eficaz ou contrario a estes vai depender de como a organização é administrada.
Administração conceito e importância

Tomada de decisões sobre os objetivos é a característica da administração, através de cinco funções:
• Planejamento
•Organização
• Liderança
• Execução
• Controle



Teorias da administração

A importância, pois sem métodos administrativos para coordenar os recursos para realizar objetivos, não teremos como entender as necessidades humanas.



Importância social da administração


Organizações não extremante importantes para a novidade, pois esta na vida delas e no seu dia a dia tornando se umasociedade organizacional, nessa organizara regida por direitos e decisões, produtos, serviços é importante para uma boa administração.



Teorias da administração


São conhecimentos organizados sintetizados, por exemplo, por experiência das organizações sendo boa parte destas ideias a teoria geral da administração.

Tipos de teorias:
• Burocracia – Weber
• Motivação- Maslou.Enfoque: pensamento da abordagem ou perspectiva, podendo ser sistêmico ou comportamental.
Escola: Pensamentos iguais sobre os mesmo estudos, dentro de um grupo de autores.
Modelos de gestão: doutrinas e técnicas do processo administrativo, aliado a uma base individual.
Modelo de organização: conjunto de características que definem a forma da administração ex: burocrático ou mecânico.
Doutrina:princípios de uma conduta que contem valores implícitos ou explícitos.
Técnicas: são ferramentas e métodos para a solução de problemas.


Qual a melhor Ideia?


Desde os tipos de pensamentos, enfoques, escolas ou modelos, não há um em especial, pois tudo dependera do contato no qual a organização se encontra.






Linha do tempo da administração


Dentro desta linha e visando amoderna teoria geral da administração vemos que todo embasamento global hoje foi junto de pensamentos, métodos e técnicas anteriores podendo ser até semelhantes, porem com soluções diferentes mediantes ao contexto da organização.
Nessa linha do tempo temos desde civilizações 3000 a.c na mesopotâmia até o terceiro milênio visando ênfase no meio ambiental.


Teorias da administração

Quebra de...
tracking img