Av 3 teorias administracao ii

Questão 1: Nota: Não gerada Na atuação como administrador temos diferentes cargos e funções. Nesse contexto o livro trata a carreira como a evolução por fases da vida e desempenho. Marque a alternativa que apresenta de em ordem cronológica as fases da carreira. Alternativas 1 - Fase da busca, fase da estabilidade, fase de manutenção. 2 - Fase da busca, fase de manutenção, fase da estabilidade. 3 - Fase da estabilidade, fase da busca, fase de manutenção. 4 - Fase da estabilidade, fase de manutenção, fase da busca. 5 - Nenhuma das alternativas anteriores. Sua resposta 1 - Fase da busca, fase da estabilidade, fase de manutenção. -------------------------------------------------------------------------------- Questão 2: Nota: Não gerada A teoria Neoclássica, também conhecida como “escola operacional” ou “escola do processo administrativo”, possui algumas características. I – A teoria apresenta ênfase na prática da administração, ou seja, busca de resultados concretos. II – Não busca reafirmar os postulados clássicos, desejam apresentar um novo conceito de administração. III – Procura dar ênfase nos objetivos e resultados com ideia de que existem propósitos bem definidos. IV – A teoria se apropria de outras abordagens teóricas, ou seja, há o ecletismo de teorias. Analise as afirmativas e assinale alternativa incorreta: Alternativas 1 - Apenas a I 2 - Apenas a II 3 - Apenas a III 4 - Apenas a IV

realidades, particularmente, relacionadas ao mundo das organizações e ao seu funcionamento no mercado. Nesta disciplina, estaremos estudando os elementos conceituais básicos na área da Ciência Administrativa, sua evolução e desenvolvimento no contexto das relações de produção globais e sua aplicação para obtenções de melhores resultados organizacionais e da qualidade da vida associada. A Administração é uma área do saber que é classificada como Ciência Social Aplicada cujo objeto…

organizaçoes e para a administração empresarial. Suas funções são: trabalhar para orientar os esforços, planejar, recrutar pessoas, compreendendo que são talentos humanos e não produtos ou meras mercadorias. Assim, são necessárias para o desenvolvimento em uma boa organização e na maneira que é proposta na equipe de trabalho. Desenvolver e avaliar os diferentes modos organizacionais, desde os processos, de planejamento ate a sua execussao. Em especial reconhecer as pessoas como seres…

anos. Atualmente exerço o cargo de Analista de Gestão em Saúde na FIOCRUZ. Já exerci também o cargo de Analista de Ciência & Tecnologia , perfil Recursos Humanos, no Instituto Nacional do Câncer (INCA). O concurso será organizado pela FCC e as provas estão previstas para o dia 18 de Agosto de 2013. Portanto, ainda temos bastante tempo para a preparação. A dinâmica será a seguinte: apresento alguns pontos teóricos e veremos como a banca cobrou estes assuntos em provas recentes. Além de…

em uma única organização, pessoas com diferentes saberes e habilidades, sejam vinculados às instituições com fins lucrativos ou não. A administração precisa ser aplicada aos sindicatos, às igrejas, às universidades, aos clubes, agências de serviço social, tanto como nas empresas, sendo responsável pelos seus desempenhos. Os administradores que entenderem os princípios essenciais da administração e trabalharem por eles orientados, serão bem-formados e bem-sucedidos. A administração…

Evolução do Pensamento Administrativo Autor: Prof. José Benedito Regina Colaboradores: Prof. Flávio Celso Müller Martin Prof. Fábio Gomes da Silva Prof. Livaldo dos Santos Professor conteudista: José Benedito Regina É bacharel em Ciências Econômicas pela FEA/USP, especialista em Administração pela UNIP e mestre também em Administração pela FEA/USP. Possui experiência profissional técnica, administrativa e gerencial em várias áreas organizacionais. Atua fortemente com…

Mattioni Anápolis-Go, 03 de outubro de 2013. SUMÁRIO 01- Introdução.....................................................................................................3 02- Desenvolvimento..................................................................................4 a 25 -EMPRESAS -ADMINISTRADOR -AMBIENTE EMPRESARIAL -ESTRATÉGIA EMPRESARIAL 03- Considerações…

executivo..........................................................15 Passo 1: Redesenhando Processos.....................................................................15 Passo 1: A atuação do administrador................................................................16 Passo 2: Implicações éticas do controle............................................................16…

UNIVERSIDADE FEDERAL DE UBERLÂNDIA THAYS DE REZENDE NEVES BERNARDES PLANEJAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE CARREIRA: UM ESTUDO DA RELAÇÃO UNIMINAS E SEUS DISCENTES. UBERLÂNDIA 2006 THAYS DE REZENDE NEVES BERNARDES PLANEJAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE CARREIRA: UM ESTUDO DA RELAÇÃO UNIMINAS E SEUS DISCENTES. Dissertação apresentada ao programa de Mestrado em Administração da Universidade Federal de Uberlândia, como requisito parcial para a obtenção do título de mestre em…

executivo..........................................................15 Passo 1: Redesenhando Processos.....................................................................15 Passo 1: A atuação do administrador................................................................16 Passo 2: Implicações éticas do controle............................................................16…