Na Atualidade O Que De Comportamento Organizacional

SELMA ANTUNES MARQUES - RA 4143232155 ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA - ATPS COMPORTAMENTO ORGANIZACIOL (C.O) 3A – 4º Semestre Taguatinga - DF Abril / 2012 INTRODUÇÃO O campo de estudo do comportamento Organizacional constitui a compreensão do comportamento individual e dos grupos em situações de trabalho. O trabalho será realizado em etapas que constituem capítulos demonstrando de forma clara e objetiva o estudo

anuais 7. Conceitue dispositivos disciplinares. Quais são os tipos existentes? R: Normas disciplinares às quais estarão sujeitos os empregados da empresa Tipos: Advertência verbal, Advertência por escrito e suspensão. 8. Explique a atualidade no princípio da punição. R: a aplicação da punição tem que ser imediata ao ato faltoso, sob pena de se caracterizar o perdão tácito. 9. O que é Contrato Individual de Trabalho? Quais são os tipos existentes? R: É um acordo que reflete o

orientação e integração de novos funcionários, administração de cargos e salários, incentivos salariais e benefícios sociais, avaliação do desempenho das pessoas, comunicação aos funcionários, treinamento e desenvolvimento das pessoas, desenvolvimento organizacional, higiene do trabalho, segurança e qualidade de vida no trabalho, relações com empregados e relações sindicais. Atualmente, as organizações bem- sucedidas percebem que para crescerem é necessário de investimentos,…

CARDOZO COELHO GLEITON LEITE KELLY ARTI DIAS A VISÃO DA ORGANIZAÇÃO SOB A ÓTICA DAS TEORIAS ORGANIZACIONAIS: um estudo sobre as práticas de gestão da empresa. VITÓRIA 2014 INSTITUTO DE ENSINO SUPERIOR E FORMAÇÃO AVANÇADA DE VITÓRIA – IESFAVI ANDRÉ DA COSTA CARDOZO COELHO GLEITON LEITE KELLY ARTI DIAS A VISÃO DA ORGANIZAÇÃO SOB A ÓTICA DAS TEORIAS ORGANIZACIONAIS: um estudo sobre as práticas de gestão da empresa. Trabalho apresentado à…

da tecnologia e dos sistemas de informação, haja vista o diferencial competitivo que proporcionam às organizações da atualidade. Para tanto, buscou-se por meio da revisão de literatura, demonstrar conceitos de diversos autores da área a respeito dos temas supracitados. Haja vista que atualmente o surgimento de novas tecnologias, bem como o emprego das mesmas no ambiente organizacional, ocorre de forma cada vez mais constante e necessária, a fim de aperfeiçoar os processos produtivos e a…

O Mercado e a Gestão de Pessoas na Atualidade Frente às perspectivas atuais, nas quais as organizações precisam se destacar para se tornarem competitivas, torna-se cada vez mais necessário investir no colaborador, pois eles quando bem gerenciados são capazes não só de representar, mas criar, inovar e fazer a diferença. Na atualidade, se discute sobre a necessidade de mudanças no papel das pessoas dentro das organizações, destacando a função daqueles responsáveis pela gestão de…

competitiva nas organizações. A gestão das pessoas tornou-se um desafio estratégico de muitas organizações na atualidade, em decorrência das mudanças importantes que acontecem no cenário competitivo. A gestão das pessoas é um processo complexo, que deve ser arquitetado com estratégias, políticas e práticas e uma estrutura de Recursos Humanos que contribua na capacitação dos gestores organizacionais no exercício desse papel. Muitos trabalhos acadêmicos, a partir do fim do século XX, se…

destruição da vida pessoal, desequilíbrio psíquico e identidade conturbada. Entre os altos executivos são comuns problemas cardíacos, desmaios, surtos, angustia, ansiedade, travou, mas o que acontece com um dos mais bem pagos trabalhadores da atualidade? Por que teriam motivos para sofrer ou se estressar sendo eles os “manda chuva” com as melhores condições estruturais de trabalho e altíssimos salários, como o ambiente de trabalho se tornou fonte de infelicidade para os altos…

E DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL 5 2.3 QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO (QVT) 6 2.4 MOTIVAÇÃO E LIDERANÇA (ENVOLVIMENTO E GERENCIAMENTO DE EQUIPES) 7 2.5 O RH COMO PARCEIRO ESTRATÉGICO 8 3 CONSIDERAÇÕES FINAIS 9 REFERÊNCIAS 10 ANEXOS 11 ANEXO A – Pesquisa Robert Half: O que tira o sono dos líderes de Recursos Humanos? 12 INTRODUÇÃO O objetivo geral do presente trabalho é elaborar uma análise da Gestão de Recursos Humanos no cenário mundial da atualidade. …

ANHANGUERA EDUCACIONAL CENTRO UNIVERSITÁRIO ANHANGUERA- LEME CURSO DE PSICOLOGIA ATPS PSICOLOGIA E COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL DIVERSIDADE NAS ORGANIZAÇÕES Trabalho apresentado ao Curso de Psicologia do Centro Universitário Anhanguera - Leme, como parte integrante da avaliação na disciplina de Psicologia e Comportamento Organizacional apresentado a professora Renata Santos Pedro LEME 2015 Alunos Larissa Fatima da Silva Rodrigues Gonçalves RA: 1592898990 Larissa Aguiar RA:…