Mudanças Organizacionais Katia Siqueira De Freitas

são os desafios a vencer e, nesta dissertação, pretende-se acender uma pequena chama, que, serve de alerta e até de chamamento para mais uma luta: por uma imprensa mais democrática e menos comprometida com o ideário global; e por uma proposta de mudança desse discurso social hegemônico da mídia, que transfere para o mercado a regulação das demandas coletivas. Com a expansão do que se denomina globalização, o acesso ao saber passou a apresentar aspectos negativos de massificação, de…

Educação e Diretor de Ensino (Professor Fortunato) e aos professores e coordenadores de projetos da Escola Caá-Mutá com destaque da professora Geanice Raimunda (Cordenadora do Projeto Oficina do Educador) e dos Professores-Formadores do mesmo projeto: Kátia Cabral, Terezinha Medeiros, Socorro de Nazaré e Ivana. Ao Professor José Domingos (Coordenador do Projeto Cametá-Tapera) e ao professor-formador do referido projeto, João Garcia. Ao professor André Estumano (Coordenador do Projeto…

com as especificidades e as demandas da comunidade? Progestão Autores deste Módulo Sônia Teresinha de Souza Penin Sofia Lerche Vieira Coordenação geral Maria Aglaê de Medeiros Machado Consultores técnicos Marlou Zanella Pellegrini Kátia Siqueira de Freitas Ceres Maria Pinheiro Ribeiro Consultor em educação a distância Jesús Martín Cordero Universidad nacional de educación a distancia – Uned – espanha Coordenação e produção de vídeo Hugo Barreto Fundação Roberto Marinho Supervisão…

disciplinas que totalizavam em média 60 horas ou 4 créditos. Na nova proposta, a maioria das disciplinas totalizam 30 horas ou 2 créditos, com mais opções de oferta em decorrência do crescimento dos docentes pertencentes ao mestrado. Como reflexo da mudança, pretende-se ampliar as formas e espaços nos quais os acadêmicos serão inseridos. Assim, os mestrandos farão mais disciplinas, porém, de carga menor, possibilitando àqueles, escolher um conjunto de disciplinas que melhor se adequem…

Rufino de Lima, Gustavo Figueiredo Campolina Diniz, Islã Nakano, João Carlos Aragão Addario Junior, Jonathas de Melo Cristovão Silva, Leila Alves Maranhão, Leonardo Silveira, Lorena Augusta Marina Matos, Luanna de Souza Ribeiro, Luís Davi Vicensi Siqueira, Luiz Gustavo Cárdia Mazetti, Luiza Martins Costa, Madalena Rodrigues da Silva, Maíra Bussab Pires, Margarete Gonçalves, Maria Mostafa, Marília Ismael Lacerda Machado, Marina Brito Ferraz, Mônica Puppin de Oliveira, Otamires Barbosa…

.................................................. 11 Figura 1-5 Disponibilidade (t + ∆t) ............................................................. 11 Figura 2-1 Desempenho de um Sistema Organizacional ............................ 17 Figura 2-2 Visão Holística de um Sistema Organizacional ........................ 18 Figura 2-3 Modelo Gerencial de Avaliação de Sink & Tuttle .................... 19 Figura 2-4 Modelo Gerencial de Avaliação de Slack ...............................

PROMOÇÃO DE IDENTIDADE NACIONAL Pilar Luz Rodrigues........................................................................................................................... 50 PLANOS MUNICIPAIS DE CULTURA E SUA IMPORTÂNCIA PARA A DIVERSIDADE CULTURAL Kátia Maria de Souza Costa.............................................................................................................. 64 A CULTURA COMO FERRAMENTA DE MANUTENÇÃO DAS RAÍZES CAIÇARAS DA JURÉIA Bernardo W. M. Baptista e…

Família. Seus requisitos são, além do conhecimento técnico, a responsabilidade por determinado número de equipes de SF e o desenvolvimento de habilidades relacionadas ao paradigma da Saúde da Família. Deve estar comprometido, também, com a promoção de mudanças na atitude e na atuação dos profissionais da SF e entre sua própria equipe (Nasf), incluindo na atuação ações intersetoriais e interdisciplinares, promoção, prevenção, reabilitação CADERNOS DE ATENÇÃO BÁSICA DIRETRIZES DO NASF…

145/2006, 7.107/2009, e demais normas aplicáveis. Nada mais havendo a ser declarado, foi encerrada a presente Ata que, após lida e aprovada, será assinada pelas partes. Angra dos Reis, 15 de setembro de 2011. MARICELMA DATORE Presidente da FuSAR KÁTIA REGINA DA SILVA CORDEIRO PREGOEIRA LABORATÓRIO DE PRÓTESE DENTÁRIA OLIVEIRA ROBERTO LTDA-ME PARTES: serViço autÔnomo de caPtação de Água e tratamento de esgoto do municÍPio de angra dos reis – saae e dPc desenVolVimento ltda.ePP. termo…

ainda eram o único recurso destinado aos usuários portadores de transtornos mentais. Nesse contexto, os serviços de saúde mental surgem em vários municípios do país e vão se consolidando como dispositivos eficazes na diminuição de internações e na mudança do modelo assistencial. Os NAPS/CAPS foram criados oficialmente a partir da Portaria GM 224/92 e eram definidos como “unidades de saúde locais/regionalizadas que contam com uma população adscrita definida pelo nível local e que oferecem…