Mudanças Organizacionais Extra

GESTÃO DA MUDANÇA ORGANIZACIONAL DEFINIÇÕES • Bruno Faria (2000) , É qualquer alteração, planejada ou não, ocorrida na organização, decorrente de fatores internos e/ou externos à ela, que traz algum impacto no resultado e nas relações entre as pessoas no trabalho. • Robbins (1999) , Trata-se de atividades intencionais, pró-ativas e direcionadas para a obtenção das metas organizacionais. DEFINIÇÕES • Wood Jr. (2000), Mudança Organizacional é qualquer transformação de natureza…

Professora: Elisandra Martins 48-49 Acadêmico(a): Rayani da Silveira Matias Data:25/06/2014 CULTURA ORGANIZACIONAL QUESTÕES (RESPOSTAS): 1. A cultura da sociedade norte-americana aparece nas cenas em que os funcionários da fábrica estão no pátio jogando conversa fora, sem fazer exercícios físicos como japoneses depois implantaram etc. 2. A) Valores: Cultura Oriental e a Cultura

outra seja executada anteriormente. De forma geral, a sequência é rígida e preestabelecida. Os grupos de atividades semelhantes são compostos por aquelas que apresentam, praticamente, as mesmas características.83 Estrutura e Processos Organizacionais Unidade 3 Os grupos de atividades de mesma natureza relacionam as atividades com o atendimento das principais necessidades empresariais divididas em grupos: natureza fiscal, jurídica, contábil, financeira. Uma vez…

funcionários acham bom, pois têm a oportunidade de ganhar um pouco mais com as horas extras. Hoje, Edmundo, que é o chefe da área de produção, pediu a vários funcionários do seu departamento para trabalharem algumas horas a mais. Todos concordaram, exceto Rodrigo. -Você terá que arranjar uma outra pessoa - disse ele. - Estou pintando minha casa depois do trabalho. Além disso, não estou precisando do dinheiro de horas extras. -Não tem nada a ver uma coisa com outra - disse Edmundo. -…

equilíbrio em treinamentos, motivação remuneração e tecnologia. | | | | | | | Quais as 6 áreas do Rh na produção de resultados= atrair pessoas aplicar pessoas desenvolvimento recompensar manter pessoas e monitorar .Dentro dos objetivos organizacionais toda corporação planejada o sucesso para que este cenário ocorra de forma a alcançar quais objetivos= sobrevivência crescimento sustentando lucratividade produtividade qualidade (prod.E serv.)participação no mercadoQuais os…

Acadêmico(a):_ Data: CULTURA ORGANIZACIONAL As questões abaixo se referem: Ao Filme Fábrica de Loucuras assistido em aula; Ao Artigo “Cultura Organizacional Grandes Temas em Debate” (disponível no Acervo da Turma); IMPORTANTE: as respostas sobre o Filme deverão ser postadas na pasta do webfólio (o prazo para postar encontra-se na própria pasta). Esta é a 3ª atividade para o PONTO EXTRA (atividade facultativa). Questões FILME: Fábrica de Loucuras

..........................................................................................................8 3-1 Fatores Ambientais................................................................................................8 3-2 Fatores Organizacionais....................................................................................... 8 3-3 Fatores Individuais.................................................................................................9 4 - Analise…

altamente competitivo. O consumidor adquiriu uma ampla liberdade de escolhas, mostrando se cada vez mais exigente na prestação de serviço, podendo ser de empresas públicas ou privadas. Com ao passar dos anos as empresas foram se desenvolvendo e fazendo mudanças continuas aos procedimentos operacionais e se adaptando se as novas tendências de mercado, em busca de satisfazer seus clientes. Os resultados obtidos levantaram a discussão de que para alcançar um bom serviço de qualidade é…

estressores extra organizacionais são aspectos que não estão dentro da organização, mas podem afetar o trabalho do profissional tais como problemas de família, mudanças de endereço. “Ao chegar em sua casa há uma semana através ela recebeu um telefone de sua filha mais velha que mora na capital, dizendo que acabou de receber o diagnostico de um exame que constatou um caso de CA no estômago”. 4 - Os estressores organizacionais: As políticas da organização, mudanças…

essa razão vamos estudar ao longo da apostila a introdução dos conceitos de gestão de recursos humanos e as atividades do cotidiano do departamento pessoal. No capítulo 1 estudaremos a abordagem da localização da gestão de pessoas na estrutura organizacional e as tendências do R.H. No capítulo 2 serão apresentados os conceitos básicos da gestão de pessoas, onde abordaremos o planejamento e objetivos dos recursos humanos, assim como os processos da gestão de pessoas. No capítulo 3 será…