Cultura japonesa

Acadêmico(a):_ Data:

CULTURA ORGANIZACIONAL

As questões abaixo se referem:
Ao Filme Fábrica de Loucuras assistido em aula;
Ao Artigo “Cultura Organizacional Grandes Temas em Debate” (disponível no Acervo da Turma);

IMPORTANTE: as respostas sobre o Filme deverão ser postadas na pasta do webfólio (o prazo para postar encontra-se na própria pasta). Esta é a 3ª atividade para o PONTO EXTRA (atividade facultativa).

Questões

FILME: Fábrica de Loucuras

1. Exemplifique, através das cenas do filme, como se dá a influência da cultura da sociedade norte-americana na cultura organizacional da fábrica.
2. Identifique nas cenas do filme os seguintes elementos da Cultura Organizacional:
a) Valores
b) Heróis
c) Ritos
d) Normas
3. A Cultura Organizacional pode ser modificada. No caso apresentado no filme, como se deu essa mudança? Que tipo de mudança foi observada? Os resultados foram positivos ou negativos para a empresa? Justifique.
4. No filme “Fábrica de Loucuras” pode-se visualizar os conceitos do Modelo Japonês de Administração (material disponível no Acervo da Turma)? Justifique.

Segue na próxima página respostas.

Aluno:

1 - A influência da cultura norte-americana apareceu no filme em cenas como: - A cena em que um dos funcionários queria sair para ver seu filho, tendo assim na sua cultura uma liberdade na empresa, sistema este de gestão que não existe na cultura japonesa; - A cena em que o funcionário costumava a ler todo dia o jornal, e não pode mais após a nova gestão; - Quando um funcionário se machucou todos pararam para ajudar parando a produção, esta ação mostrou a nova gestão um espírito de equipe, mesmo não sendo bem vista por ter parado a produção. Acontecimentos estes que mostram que quando uma fábrica com outra cultura é implantada em uma cidade com uma cultura forte, para haver a flexibilização é demandado um certo tempo, e na maioria das vezes a cultura