Mudanças Organizacionais E Suas Consequências Mercadológicas

Comunicação Organizacional: análise contemporânea das organizações 1 José Carlos Sales dos Santos2 RESUMO O artigo propõe relatar a importância da Comunicação Organizacional nas organizações contemporâneas, a partir da análise das transformações sócio-econômicas ocorridas nas últimas décadas. Abordaremos a evolução histórica das relações publicas, explicando o seu papel no desenvolvimento da Comunicação Organizacional, assim como a contribuições de pesquisadores sobre o tema. O presente

juntamente com Celso Grellet, diretor de marketing do São Paulo. Este é um dos cases do livro Uma Bela Jogada - 20 anos de Marketing Esportivo, lançado por Areias em 2007. Marketing Político É o segmento específico dentro da comunicação mercadológica voltada para o ambiente político que visa estreitar a relação de expectativa de um determinado grupo de pessoas em relação às questões que envolvem seu cotidiano e a materialização da mesma em um candidato a um cargo público no período…

BSC Conceito O BSC é um sistema gerencial de medida de desempenho que incorpora medidas financeiras e não financeiras norteadas pela missão e pela estratégia da empresa. No BSC, os objetivos e medidas focalizam o desempenho organizacional sob quatro perspectivas: financeira, do cliente, dos processos internos, de aprendizado e crescimento. Para a organização converter suas iniciativas e recursos em resultados tangíveis no contexto das perspectivas, utiliza-se um instrumento denominado…

CULTURA ORGANIZACIONAL E TECNOLOGIA DE INFORMAÇÃO: CONTRIBUIÇÕES PARA A IMPLANTAÇÃO DE AUTOMAÇÃO NO SEGMENTO FARMACÊUTICO Edvaldo José Barros Queiroz (edqueiroz@globo.com) RESUMO (10 LINHAS NO MÍNIMO, LEMBRANDO QUE PODERÁ APRESENTAR O ABSTRACT) As pequenas e médias organizações têm se esforçado para investir em softwares de automação comercial. As empresas especializadas nesses sistemas apresentam softwares adequados às mudanças apresentadas no ambiente competitivo. Por isso, existe

externas influenciam a estrutura organizacional e os processos internos das empresas. (2002: P356) Pesquisa de Chandler sobre Estratégia e Estrutura Chandler realizou uma investigação histórica sobre as mudanças estruturais de grandes organizações, sua conclusão é de que na história industrial dos últimos cem anos, a estrutura organizacional das grandes empresas americanas foi sendo gradativamente determinada pela sua estratégia mercadológica. A estrutura organizacional corresponde…

entre as condições ambientais e as práticas administrativas devem ser constantemente identificadas e especificadas. Origens A Teoria da Contingência nasceu a partir de uma série de pesquisas feitas para verificar quais os modelos de estrutura organizacionais mais eficazes em determinados tipos de indústrias. Essas pesquisas e estudos foram contingentes na medida em que procuravam compreender e explicar o modo pelo quais as empresas funcionavam em diferentes condições. Estas condições…

.......................................................................08 2.6.2 FGTS - Fundo de Garantia por Tempo de Serviço...........................................08 3 CULTURA E CLIMA ORGANIZACIONAL.............................................................09 3.1 CULTURA E CLIMA ORGANIZACIONAL............................................................09 4 PROCESSO CONTÁBIL.........................................................................................09 4.1…

2 Clima e Cultura Organizacional 8 2.2.1 Clima Organizacional 8 2.2.2 Cultura Organizacional 9 2.3 Processos Contábeis 10 2.3.1 Lançamentos Contábeis no Livro Diário 10 2.3.2 Lançamentos Contábeis no Livro Razão 11 2.3.3 Balancete de Verificação 12 2.4 Juros Compostos 12 2.4.1 Taxas de Juros Nominais 12 2.4.2 Taxas de Juros Efetivas 13 2.4.3 Taxas de Juros Equivalentes 14 2.4.4 Taxas de Juros Proporcionais 14 2.5 Análises Mercadológicas 14…

houve grandes mudanças de ordem política, social e econômica. As empresas estão cada vez mais presentes nas economias dos países, gerando riquezas e status para as sociedades a que pertencem. Nas últimas décadas do século XX, notaram-se profundas e contínuas mudanças nas áreas tecnológicas e sociais e nas estruturas organizacionais das empresas, procurando atender a uma nova ordem que se aproximava do terceiro milênio: o mercado globalizado. Este artigo foca algumas destas mudanças e os reflexos

Razoável previsibilidade dos resultados. • Certeza quanto à seqüência das operações. • Produção contínua e em grande quantidade. • Previsibilidade dos resultados. • Certeza absoluta quanto à seqüência das operações. Quadro 15.3. Tecnologia e suas conseqüências Tecnologia Previsibilidade dos Resultados Produção Unitária ou Oficina Produção em Massa Produção Contínua Idalberto Chiavenato Níveis Hierárquicos Padronização e Automação Baixa Poucos Pouca Média Médio Média…