Modelos De Traços

conceptualmente. O que existem são expressões dessas atitudes, comportamentos. A atitude é inferida. 2. Disposição pessoal (relativamente) estável – não é um traço de personalidade pois não é estável o suficiente para que assim seja. Mas também não é uma emoção pois é demasiado estável. É apenas relativamente estável. Assim, assemelha-se aos “traços” de personalidade. Temos necessidade de uma certa estabilidade, não mudamos de atitude muitas vezes. Exemplo: questões fracturantes –…

ESTILO DE ALIMENTAÇÃO ATÉ A MANEIRA COMO VOCÊ SE RELACIONA COM AS PESSOAS. DURANTE OS ÚLTIMOS 60 ANOS, MUITAS TEORIAS DE COMPORTAMENTO TÊM SIDO POSPOSTAS. AS MAIS EFICAZES E MAIS DURADOURAS SÃO AQUELAS QUE ESTÃO FIRMADAS, PELO MENOS EM PARTE, SOBRE O MODELO DE QUATRO TIPOS OU ESTILOS DE COMPORTAMENTO. A COMUNIDADE EMPRESARIAL TEM SE MOSTRADO CRESCENTEMENTE CONSCIENTE DE QUÃO PRÁTICA É A TEORIA DOS QUATRO TEMPERAMENTOS. ESSA TEORIA AJUDA AS PESSOAS A COMPREENDEREM POR QUE AGEM COMO AGEM,…

Contexto teórico grandes grupos de teorias: Modelo dos traços Modelo comportamental Teorias situacionais e contingenciais Lidetrança eficaz Modelo dos traços    Liderança vista como inata, fruto de traços individuais Não se confirma como teoria DE liderança, mas possui certa utilidade para prever o surgimento de liderança Abre espaço para a abordagem das COMPETÊNCIAS relacionadas à eficácia da liderança Modelo dos traços  Traços descobertos como…

Teoria dos Traços Um traço é uma qualidade ou característica da personalidade. Segundo esta teoria, o líder é aquele que possui alguns traços específicos de personalidade que o distinguem das demais pessoas. A teoria dos traços partem do pressuposto de que certos indivíduos possuem uma combinação especial de traços de personalidade que podem ser definidos e utilizados para identificar futuros líderes potenciais. Os traços mais comumente apontados foram os seguintes: Traços…

de Aguiar FRANCISCO BELTRÃO 2013 LISTA DE TABELAS TABELA 1: TRAÇOS QUE DIFERENCIAM OS LÍDERES DOS NÃO LÍDERES ................... 05 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO ...................................................................................................................04 2 PESQUISA BIBLIOGRÁFICA ........................................................................................05 2.1 ABORDAGEM DE TRAÇOS…

no trabalho de Thomas [Thomas 2001]. 17 2.1 Método sísmico de reflexão O método sísmico (ou sísmica aplicada) tem como objetivo principal a formação de modelos de dados que, depois de processados e organizados, retenham informações relevantes a respeito da geologia da região onde foram adquiridos. Dentre os modelos existentes, o método sísmico de reflexão, classificado como um método indireto de exploração da subsuperfície, possui várias vantagens tais como sua…

Morfologia Distribuída - Apresentação do Modelo (inspirada em http://www.ling.upenn.edu/~rnoyer/dm/) (1) O que é Morfologia Distribuída? A Morfologia Distribuída (DM, do inglês Distributed Morphology) é um dos desenvolvimentos da Teoria Gerativa, embora seja uma versão não-lexicalista. Seu marco inicial foi a publicação do artigo de Moris Halle e Alec Marantz Distributed Morphology and the Pieces of Inflection, no ano de 1993. A partir desse artigo, muitos trabalhos, frutos da…

que visam melhorias na qualidade e custo/benefício das obras atuais. Para isto, a presente pesquisa tem por finalidade estudar aditivos que possam ser utilizados nos traços para aumentar a resistência, durabilidade e trabalhabilidade do concreto. Desse modo, após pesquisas bibliográficas a respeito, foram confeccionados dois traços providos de Cimento Portland CP V – ARI e fatores água/cimento diferenciados em função do uso do aditivo superplastificante, totalizando 12 amostras. A cura…

RESUMO Em virtude da importância do modelo dos Cinco Grandes Fatores para avaliação da personalidade, o presente estudo teve por objetivo realizar um levantamento de pesquisas feitas no Brasil acerca desse modelo nas bases de dados Scielo e PEPSIC e nas quatro edições do Congresso Brasileiro de Avaliação Psicológica. Os trabalhos mostram um crescente aumento no número de publicações sobre a temática, com concentração de pesquisas desenvolvidas nas regiões Sul e Sudeste, representadas…

CHU, Rebeca Alves and WOOD JR., Thomaz (2008) nos contribui para a sistematização do quadro sobre traços da cultura organizacional brasileira. Os processos de gestão das empresas aumentou o investimento de estrangeiros no país, fazendo com que as empresas brasileiras busquem iniciativas de consolidação e a implementação de programas de atualização tecnológica e de modernização da gestão, aumento assim o fluxo de profissionais do exterior para o Brasil e do Brasil para o exterior. Os…