Modelo Gestao Rh Hoteleiro

Objetivo Justificativa Metodologia Pesquisa de Campo Características da Empresa Expectativas de Resultados Bibliografia 1 – Resumo Executivo De acordo com a diretriz para a elaboração do projeto integrado de cursos superiores de tecnologia na área de gestão e negócios e controle de processos profissionais desenvolveu-se um resort para, além de ampliar as habilidades e competências da graduação, conhecer mais do marketing do lugar e da preservação do ambiente em relação a construção.…

Setor Hoteleiro: O Capital Humano Agregado ao Valor do Trabalho 1. Introdução A Psicologia, ao longo dos tempos, está conseguindo desligar-se do conceito que lhe foi atribuído como a ciência que se ocupa apenas dos processos mentais, onde está intimamente relacionada com a visão do psicólogo clínico. De acordo com Achcar, Duran E Bastos (1994) este conceito está aos poucos se modificando, sendo agora relacionada também ao comportamento humano, onde o profissional tem várias áreas de atuação,

também, a gestão de pessoas deve avaliar seus recursos atuais e estimar as necessidades futuras da organização por cada área distinta, de forma sistêmica e assim planejar junto com cada área suas ações de treinamento para capacitação, reconhecimento, suprimento de mão de obra qualificada e outros a fim de poder atender todas as possíveis demandas futuras da empresa, buscando atrair os melhores talentos e integrando a sua empresa. 2 DESENVOLVIMENTO 2.1 GESTÕES DE PESSOAS…

ORGANIZAÇÃO, PESSOAS E MERCADO Trabalho apresentado ao Curso Bacharelado em Administração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas: Análise Contábil, Diagnóstico Organizacional, Fundamentos de Marketing e Gestão de Pessoas. Professores: Marcelo Tarifa, Rinaldo Lima, Fabiano Palhares Galvão e Elisete Zampronio. Poções-Ba 2012 INTRODUÇÃO As organizações e empreendimentos, com o passar do tempo, perceberam a…

CENTRO UNIVERSITÁRIO SENAC Marcos Vinicius Carraro Ramos Implantação de um programa de capacitação para colaboradores do setor hoteleiro na cidade de Águas de Lindóia Águas de São Pedro 2009 Marcos Vinicius Carraro Ramos Implantação de um programa de capacitação para colaboradores do setor hoteleiro na cidade de Águas de Lindóia Trabalho de conclusão de curso apresentado como exigência parcial para a obtenção do Certificado de Conclusão do Curso de PósGraduação Lato Sensu em…

contemplando 10 países em todo o mundo. Em detrimento da sua larga experiência internacional, a rede se defrontou com dificuldades peculiares. Embora o mercado do Distrito Federal seja extremamente promissor, com um público de alta renda, o setor hoteleiro carece de profissionais qualificados. Este, que é um dos principais problemas enfrentados pelo grupo, será um dos principais temas abordados neste trabalho. 2 diagnóstico 2.1 fundamentos de administração e marketing A priori o…

difícil definição, pois está relacionado diretamente às percepções de cada indivíduo, ou seja, cada pessoa tem sua visão particular sobre o que é qualidade. A fim de uma “padronização de qualidade”, diversos fatores são considerados: cultura; modelos estabelecidos; tipo de produto ou serviço prestado; necessidades e expectativas. O termo qualidade vem do latim qualitate, e é utilizado em diferentes situações: qualidade de vida das pessoas de um país ou região; qualidade da água…

tem se mostrado uma atividade econômica em expansão, assumindo importante papel de geradora de empregos e aumento do PIB brasileiro. Esse processo crescente observado no setor hoteleiro demonstra a necessidade do uso de ferramentas estratégicas que auxiliem na competitividade organizacional. A implementação de modelos de planejamento estratégico nas empresas, de acordo com pesquisas recentes, é deficiente, devido à falta de estrutura e metodologias adequadas para gerenciar a…

1 DIMENSÕES POLÍTICAS NA GESTÃO DOS RECURSOS HUMANOS NA INDÚSTRIA DO TURISMO E HOTELARIA Alexsandra Petersen Daniela Oliveira Fernanda Dueire Mestrado em Direção e Gestão Hoteleira Escola Superior de Gestão, Hotelaria e Turismo, Universidade do Algarve RESUMO ABSTRACT O presente artigo desenvolve a visão de que a This article develops the view that human gestão uma resource management is a central strategic preocupação estratégica e operacional central and operational…

RH-08. A IMPORTÂNCIA DOS RECURSOS HUMANOS NO SECTOR HOTELEIRO Catarina Antónia Martins (catarina@ipb.pt) Instituto Politécnico de Bragança Escola Superior de Tecnologia e Gestão de Mirandela Departamento de Ciências Sociais Carolina Feliciana Machado (carolina@eeg.uminho.pt) Universidade do Minho Escola de Economia e Gestão Departamento de Gestão e Administração Pública RESUMO: Baseadas em mão-de-obra intensiva, de cuja qualidade depende a obtenção de vantagens competitivas…