Modelo E Liderança De Uma Empresa

DISCIPLINA: PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL LIDERANÇA: PROCESSOS GRUPAIS E O COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL I. Atividade: Trabalho de campo, pág. 411 do livro Psicologia aplicada à Administração, Aguiar (2006). Identifique na empresa que você trabalha ou em uma empresa de seu conhecimento: 1. Qual é o processo de seleção dos líderes dos grupos de trabalho? R: Se o líder for escolhido entre o quadro de funcionários da empresa, a seleção é realizada através de uma análise do desenvolvimento e perfil

independente do tamanho da empresa em que esteja atuando, pois somente com o desenvolvimento das pessoas na organização é que a empresa terá condições de satisfazer as necessidades do mercado, mesmo com as constantes mutações no cenário quanto aos costumes, novas matérias-primas e tecnologias, como também as preferencias dos consumidores. E é nesse cenário de mudanças que se faz necessário a presença de grandes líderes. Nesse sentido, abordaremos a seguir, os estilos de liderança…

Desafios da Liderança Corporativa Amália Rezende Barros Dimas Guilherme Souza Silva Curso: Administração Polo: Mococa/SP Orientador: Profa. Esp. Silvana Simão Baratto Resumo Analisa as principais teorias e modelos aplicados à liderança durante o desenvolvimento da ciência da administração, através de estudos bibliográficos. Chegando aos esforços contemporâneos para definir o plano de ação de líderes modernos no mundo corporativo. Palavras-chave: liderança, líder, teorias de liderança,…

Introdução Esta pesquisa vem mostrar através das contextualizações, de alguns autores, como o processo de lideranças vem evoluindo nos últimos dez anos e a grande importância que a globalização tem neste processo. A globalização como principal influencia neste continuo processo de melhoria, com a evolução das necessidades do individuo. Dados estatísticos demonstram que muitas empresas não conseguem sobreviver num ambiente de competitividade e altamente dinâmicos. As causas naturalmente…

cap.11 – Modelos de Organização. 1- Quais as diferenças entre o modelo mecanicista e o modelo orgânico de organização. 2- Por que é possível a combinação de modelos mecanicista e orgânico? 3- Explique como cada um dos condicionantes da estrutura organizacional podem afetar o modelo de organização. Lista de questões 7 – Texto: Maximiano (2008), cap.13 – Liderança. 1- O que é liderança? 2- Quais os quatro componentes do processo social de liderança? 3- Qual a diferença de…

PESSOAS Contents INTRODUÇÃO 4 COMO TRANSFORMAR OS GERENTES EM LÍDERES DE PESSOAS 5 1.1 Histórico dos modelos de liderança 5 1.2 A diferença entre o líder e o gestor 5 1.3 Case de sucesso: Serasa 7 1.4 Mercado Atual e o Novo Modelo de Liderança 7 CONSIDERAÇÕES FINAIS 9 BIBLIOGRAFIA 10 INTRODUÇÃO Os tempos estão mudando e não é só a tecnologia que avança de vento em poupa. Os modelos organizacionais vem sofrendo grandes transformações, principalmente à partir da década de 80…

Teoria da Contingencia A teoria da contingencia o que acontece dentro das empresas é relativo, ou seja, depende do modo como as organizações trabalham e também do ambiente externo e que existe uma relação entre condições do ambiente e técnicas administrativas. Essa teoria surgiu por meio de estudos realizados na década de 1960 para identificar qual o modelo de estrutura organizacional para determinados tipos de empresas. Esses estudos foram contingentes ao explicarem como as…

O CONTEXTO DA LIDERANÇA Liderança tem sido um dos temas mais debatidos em um número cada vez maior de grupos, o assunto sempre chamou a atenção dos auto gestores, no entanto nos últimos dias o tema não se restringe apenas a alta cúpula. Congressos, palestras, salas de aulas, grupos focais... têm adotado o tema liderança afim de amadurecer e desenvolver cada dia mais os modelos de gestão de pessoas já que vivemos um cenário bastante diferente ao de alguns anos atrás, onde o resultado…

Modelo de Liderança Português Ano Letivo 2012 / 2013 Pedro Pereira Índice Modelo de Liderança Português: Um contributo? Resumo Estudos relativos ao tema “Liderança” são realizados e publicados frequentemente. Sendo este tema tão abrangente na vida social, não deixa de ser relevante abordá-lo no contexto exclusivamente nacional. Nesse sentido, o presente trabalho académico pretende descrever e apresentar, através de um modelo explicativo, denominado…

Gestão de RH UNIDADE SANTANA / ANALIA FRANCO 2009 “Liderança é a capacidade de influenciar um grupo para que as metas sejam alcançadas”. Stephen P. Robbins RESUMO Com a tecnologia e a chegada da informação em tempo real verificamos novas