ATPS

profissional bem qualificado terá motivação maior para desenvolver suas funções de forma mais produtivas, contribuindo de forma efetiva para a organização, entende-se que o treinamento deve incentivar ao funcionário a se autodesenvolver, a buscar o seu próprio meio de reciclagem.Chiavenato (1999, p.294) “Treinamento e uma maneira eficaz de delegar valor às pessoas à organização e aos clientes. É importante ressaltar que existe uma diferença entre treinamento e desenvolvimento de pessoas. O treinamento tem a finalidade de melhorar as habilidades do profissional no desenvolvimento de suas funções. Já o desenvolvimento de pessoas; tem como foco voltado a novos cargos a serem abertos na organização com novas capacidades e habilidades a serem aprendidas pelo empregado. O treinamento é orientado para o presente, e o desenvolvimento para cargos a serem ocupados futuramente. “ O treinamento é um processo cíclico e contínuo composto de quatro etapas; diagnósticos, desenho, implementação e avaliação”. OBJETIVO DO TREINAMENTOPreparar pessoas para funções atuais.Propiciar oportunidades para o continuo desenvolvimento. Desenvolver ou modificar habilidades e atitudes.LEVANTAMENTO DAS NECESSIDADES DO TREINAMENTO (LNT)É o diagnóstico preliminar do que deve ser feito. Este levantamento por ser efetuado em três diferentes níveis de análise;Análise da organização como um todo;Análise dos recursos humanos;Análise das operações e tarefas;O levantamento é o iniciado pela análise e…

1 administracao Apresentação da atps de recursos hu... Gestao De Pessoas Anhanguera educacional atps matematica Atps 2013 1_trh_3_tecnicas_recrutam... Atps 2012 2_cco_2_economia Modelo artigo atps Atps analise de investimento Atps custos ATPS_economia (1º e 2º sem) 2014 2 atps eng civil equacoes dife... …

disciplinaTeoria Geral da Administração, na Universidade Federaldo Ceará, realizou-se pesquisa com o objetivo de investigar a dimensão da organização da Guanabara Express à luz da TGA. A pesquisa é qualitativa, elaborada por meio da pesquisabibliográfica, documental e de campo. Inicialmente elaboramos um estudo dos postulados teóricos da cada corrente da administraçãoe dasvariáveisdecada,sendoelasaTeoriaCientífica,TeoriaClássica,TeoriadaBurocracia, Teoria das Relações Humanas, Teoria…

avaliação NIOSH para determinar os limites de carregamento de peso. 26 6.4.4 Definições de dados e terminologia 27 6.4.5 Cálculos das Variáveis 29 6.5 QUALITATIVA 35 6.6 INSTRUMENTOS UTILIZADOS 37 6.7 RECOMENDAÇÕES E SUGESTÕES GERAIS 37 6.8 CRITICIDADE: 37 7. DATA DA AVALIAÇÃO 39 8. NORMA REGULAMENTADORA – 17 – NR 17 39 9. ANÁLISE ERGONÔMICA DO POSTO DE TRABALHO 46 9.1 VERBALIZAÇÃO DOS TRABALHADORES 47 9.2 ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO 48 9.3 ANÁLISE DO AMBIENTE 48 9.4 MATRIZ DOS…

preceitos que devem pautar as ações empresariais. Esses são aspectos que podem se tornar diferenciais competitivos em relação e outras empresas e, assim conquistar novos setores do mercado. A praticidade da tecnologia vem ganhando cada vez mais espaço no mercado, como é o caso da tecnologia smartphone, que com o auxilio da internet passa a ser uma ferramenta essencial no cotidiano da sociedade. Usar a tecnologia para gerir o dia a dia tende a ser prático, pois de forma rápida e simples…

relacionada ao diagnóstico organizacional (análises dos ambientes externo e interno) e à implementação (definição da missão, objetivos, estratégias, projetos, planos de ação e controle). Tais passos podem ser visualizados na figura 1. Tipo Nível Planejamento Estratégico Estratégico Planejamen- PlanePlanePlanejaPlanejamento mercado- jamento jamento mento orgaTático to de RH lógico financeiro produção nizacional Plano de Plano Plano de Plano de Plano de repreços e diretor…

Psicologia.• Terceira parte: aborda, do ponto de vista da Psicologia, alguns aspectos da realidade vivida pelo jovem em nossa cultura — família, escola, adolescência, escolha profissional, violência. O estudo dessa parte proporciona ao jovem uma visão mais crítica dos fenômenos sociais e, conseqüentemente, maior lucidez quanto à atuação presente e futura nos grupos sociais a que pertence. O texto está subdividido em tópicos a fim de permitir melhorcompreensão e assimilação do conteúdo.…