Mintzberg Henry O Processo Da Estratégia Capitulo 3

Estágio Supervisionado como requisito parcial para obtenção do grau de Bacharel em Administração pela Universidade Federal de Santa Catarina, área de concentração em marketing. Professor Orientador: Allan Augusto Platt, Dr. FLORIANÓPOLIS 2009 3 BRUNO DE ARAÚJO FRANCISCO PLANO DE MARKETING PARA A BRUSCON ADMINISTRADORA DE CONDOMÍNIOS Este Trabalho de Conclusão de Estágio foi julgado adequado e aprovado em sua forma final pela coordenadoria de Estágios do Departamento de…

RA 7703662608 TECNOLOGIAS DE GESTÃO PROF: RENATO TORRES BAURU / SÃO PAULO NOVEMBRO/2013 Sumário INTRODUÇÃO 1 ETAPA1 – A ORGANIZAÇÃO E AS MUDANÇAS 2 ETAPA 2 – GESTÃO CONTEMPORÂNEA, TERCEIRIZAÇÃO E BENS 5 ETAPA 3 - O MEIO AMBIENTE NAS ORGANIZAÇÕES 9 ETAPA 4 – A EMPRESA PESQUISADA..................................................................15 CONCLUSÃO 19 REFERÊNCIA BIBLIOGRÁFICA 20 INTRODUÇÃO Neste trabalho iremos conhecer

como um ato de assumir uma responsabilidade, onde a empresa deve ter bem assimilado a dimensão de perigo e meio de precaução. Para tanto, isso implica em um conjunto de estratégias e técnicas que examine tal dimensão, conferindo um valor de probabilidade para a ocorrência e a magnitude do que pode passar. Essas estratégias e técnicas conhecidas como análise e avaliação de risco, possibilitam quantificar e qualificar os riscos. Esses instrumentos são fundamentais para a estruturação…

.....................................................05 Tabela 2 – Natalidade e estimativa de mortalidade de empresas no Estado de Minas Gerais, comparativamente às regiões e Brasil, em números absolutos, no período 2000-2002 ...........08 Tabela 3 – Distribuição dos proprietários das empresas, segundo o grau de instrução ......... 09 Tabela 4 – Matrícula no início do ano nos ensinos de 1º grau, 2º grau e superior - Brasil - 1972/1998 ..........................................................

______________________________________________________________________ Examinador (1) ______________________________________________________________________ Examinador (2) ______________________________________________________________________ Examinador (3) ______________________________________________________________________ Coordenador de Curso: Prof. Dr. Evandro Prestes Guerreiro Observações: ___________________________________________________________…

Certificação e/ou Titulação 8 2.4Número de Turmas 8 2.5Número de Vagas 8 2.6Número Mínimo de Matriculados para o Funcionamento 8 2.7Público-alvo 8 2.8Linhas de Pesquisa 9 3.JUSTIFICATIVA 9 As recentes mudanças ocorridas no ambiente institucional das organizações públicas interferem radicalmente nos processos e métodos de trabalho oferecidos à sociedade. 9 O desenvolvimento humano é determinante para eficácia profissional. A qualificação profissional é uma ação…

FUNDAÇÃO ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS SÃO PAULO GENI SATIKO SATO ESTRATÉGIA E ESTRUTURA ORGANIZACIONAL NA INDÚSTRIA DE ALIMENTOS : O CASO DO GRUPO SADIA Tese apresentada para obtenção do do título de Ph.D. em Administração Área de concentração: Organização, Recursos Humanos e Planejamento Área conexa: Economia Orientador: Prof. Dr. Carlos Osmar Bertero SÃO PAULO 1998 SATO, Geni Satiko. Estratégia e Estrutura Organizacional na Indústria de Alimentos: o caso do grupo…

Mapas Estratégicos A estratégia mostra como a organização pretende criar valor sustentável para os acionistas. No Capítulo 1, documentamos como as organizações de hoje devem alavancar seus ativos intangíveis para a criação de valor sustentável. A criação de valor por meio de ativos intangíveis difere sob vários aspectos importantes da criação de valor mediante a gestão de ativos tangíveis, físicos e financeiros: 1. A criação de valor é indireta. Os ativos intangíveis, como conhecimento e…

UNIVERSIDADE CANDIDO MENDES PÓS-GRADUAÇÃO LATO SENSU INSTITUTO A VEZ DO MESTRE A INFORMAÇÃO E O PROCESSO DE TOMADA DE DECISÃO EM ORGANIZAÇÕES POR: SERGIO CARVALHO PEREIRA ORIENTAÇÃO ALEKSANDRA SLIWOWSKA BARTSCH RIO DE JANEIRO / RJ 2010 2 UNIVERSIDADE CANDIDO MENDES PÓS-GRADUAÇÃO LATO SENSU INSTITUTO A VEZ DO MESTRE A INFORMAÇÃO E O PROCESSO DE TOMADA DE DECISÃO EM ORGANIZAÇÕES APRESENTAÇÃO DE MONOGRAFIA AO INSTITUTO A VEZ DO MESTRE –…

primeira escola foi a clássica que abordou a ênfase nas tarefas por Frederick Taylor, Henry Ford e fonte de embasamento de todas as outras teorias posteriores que adaptaram as vantagens que ofereciam as mesmas. A escola de Henri Fayol com ênfase na estrutura organizacional, A escola de relações Humanas por Elton Mayo. Um dos precursores da administração científica foi Taylor que predominava a eficiência e a eficácia. Henry Ford, grande empreendedor, baseado na teoria de Taylor com ênfase…