HISTORIA DA FILOSOFIA

Cristina, como requisito para obtenção de nota na disciplina Historia da Filosofia no curso Bacharelado de Teologia, na Faculdade de Teologia Integrada – FATIN. IGARASSU 2013 BIBLIOGRAFIA AFONSO, N. Investigação naturalista em educação: um guia prático e crítico. Porto: Asa 2005. AMERICAN PSYCHOLOGICAL ASSOCIATION. Washington, 2010. Concise rule of APA style. AMERINCAN PSYCHOLOGICAL ASSOCIATION. Manual de publicaciones de la American Psychological Association. 3ª Ed. México: Editorial El Manual Moderno, 2010. ASTOLFI, J.P., et al. as palavras- chave: da didática das ciências: referências, definições, bibliografias. Lisboa: Instituto Piaget, 2002. BARROS, A.J.S., & LEHFELD, N.A.S. fundamentos da metodologia: um guia para a iniciação científica. 2ª Ed. Ampliada. São Paulo: Pearson Education do Brasil, 2000. BELL, J. Como realizar um projecto de investigação. 4ª Ed. Lisboa: Gradiva, 2008. BLAXTER, L., HUGHES, C. & TIGHT, M. Cómo se hace uma investigacíon. Barcelona: Gedisa 2000. ERTL, H. knowledge production in an international research and training network: methodological and conceptual considerations. Lisboa: Educa, 2003. FOODY,W. Como perguntar: teoria e prática da construção de perguntas em entrevistas e questionários. Oeiras: Celta, 2002. FRADA, J.J.C. Novo guia prático para pesquisa, elaboração e apresentação de trabalhos científicos e organização de currículos. Lisboa: Produções Editoriais, 2005. GELFAND, H.,…

atos, torna-se dependente deles. Taylor acredita na ideia da eficiência e eficácia, que é a agilidade e rapidez dos funcionários gerando lucro e ascensão industrial. Índice [esconder] * 1 Princípios Fundamentais do livro de Taylor * 2 Metodologia taylorista de estudo * 3 Organização do trabalho * 4 Benefícios do método de Taylor * 5 Outros integrantes do movimento da administração científica * 6 Princípios da administração científica * 7 Exemplos * 8 Críticas ao…

e eficácia que é a agilidade e rapidez dos funcionários gerando lucro e ascensão industrial. Princípios Fundamentais do livro de Taylor "Princípios de Administração Científica": Princípio do Planejamento: Substituir os métodos empíricos por métodos científicos e testados. Princípio da Seleção: Como o próprio nome diz seleciona os trabalhadores para sua melhores aptidões e para isso são treinados e preparados para cada cargo. Princípio de Controle: Supervisão feita por um…

CONCEITUAL Identificamos que as teorias administrativas que mais se aproximam das práticas de gestão no supermercado são as de Fayol e as de Taylor. Princípios Fundamentais do livro de Taylor Princípio do Planejamento: Substituir os métodos empíricos por métodos científicos e testados. Princípio da Seleção: Como o próprio nome diz, seleciona os trabalhadores para sua melhores aptidões e para isso são treinados e preparados para cada cargo. Princípio de Controle: Supervisão feita por um…

sentir mais valorizados e isso fez com que exercessem seus ofícios com mais prazer. Se sentiam mais acolhidos pela empresa; 3. A jornada de trabalho foi reduzida consideravelmente; 4. Vantagens, como dias de descanso remunerados lhes foram concedidos. Benefícios para os empregadores no método de Taylor: 1. Produtos com qualidade superior aos anteriores; 2. Ambiente de trabalho agradável tanto para o chão de fábrica quanto para a diretoria, evitando assim distúrbios e conflitos que…

estruturais. d) Interdiciplinariedade, transversalidade e reconstrução democrática de saberes: princípio que apóia processos educativos que ultrapassam a abordagem pedagógica tradicional de mera transmissão de conhecimentos, em que processos de interação tornam-se espaços de encontro, de busca de motivações, discussão de saberes, de escuta de contribuições diferenciadas, sustentados pela ética da tolerância e da argumentação, estimulando a capacidade reflexiva, a autonomia, o…

que é a agilidade e rapidez dos funcionários gerando lucro e ascensão industrial. Princípios Fundamentais do livro de Taylor "Princípios de Administração Científica": • Princípio do Planejamento: Substituir os métodos empíricos por métodos científicos e testados. • Princípio da Seleção: Como o próprio nome diz seleciona os trabalhadores para sua melhores aptidões e para isso são treinados e preparados para cada cargo. • Princípio de Controle: Supervisão feita por um…

e testados. Princípio da Seleção/Preparação dos trabalhadores: Consiste em selecionar cientificamente os trabalhadores de acordo com suas aptidões, prepará-los e treinálos para produzirem mais e melhor, de acordo com o método planejado, e em preparar máquinas e equipamentos em um arranjo físico e disposição racional. Pressupõe o estudo das tarefas ou dos tempos e movimentos e a Lei da Fadiga. Princípio de Controle: Consiste em controlar o trabalho para se certificar de que o mesmo está…