Metas Especificas De Rh Na Hp

14 A AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO COMO FERRAMENTA ESTRATÉGICA DE RH EM UMA ENCARROÇADORA DE ÔNIBUS. 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 Botucatu-SP 31 Março – 2013CENTRO ESTADUAL DE EDUCAÇÃO TECNOLÓGICA PAULA SOUZA 32 FACULDADE DE TECNOLOGIA DE BOTUCATU 33 PÓS GRADUAÇÃO EM GESTÃO DE NEGÓCIOS 34 35 36 37 38 JÉSSICA TACIANE FRIGATTO 39 40 41 42 43 44 A AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO COMO FERRAMENTA ESTRATÉGICA DE RH EM UMA ENCARROÇADORA DE ÔNIBUS 45 46 47 48…

todo o organismo industrial, do seu funcionamento adequado e consequentemente os resultados obtidos pelo mesmo, pois uma indústria desorganizada, não possuindo objetivos determinados e não cumprindo os prazos previstos e produção, terá afetada a sua meta principal: O LUCRO. Muitas vezes, isso acontece por culpa do próprio departamento, por comodismo ou por desconhecimento da sua importância natural no geral. PLANEJAMENTO, PROGRAMAÇÃO E CONTROLE DE PRODUÇÃO (PPCP) O objetivo maior…

todo o organismo industrial, do seu funcionamento adequado e consequentemente os resultados obtidos pelo mesmo, pois uma indústria desorganizada, não possuindo objetivos determinados e não cumprindo os prazos previstos e produção, terá afetada a sua meta principal: O LUCRO. Muitas vezes, isso acontece por culpa do próprio departamento, por comodismo ou por desconhecimento da sua importância natural no geral. PLANEJAMENTO, PROGRAMAÇÃO E CONTROLE DE PRODUÇÃO (PPCP) O objetivo maior…

8 4.0 - Identificação dos riscos 8 DECLARAÇÃO DO ESCOPO DO PROJETO 9 1 - Título do projeto 9 2 - Patrocinador 9 3 - Organograma preliminar 9 4 - Justificativa do projeto 9 5 - Expectativa do cliente 9 6 - Limites do projeto e exclusões específicas 9 7 - Estrutura Analítica do Projeto (EAP) - WBS 10 8 - Dicionário da EAP 12 8.1. Principais partes interessadas 12 1 – Informações básicas 12 2 – Principais tarefas a serem realizadas 12 3 – Recursos previstos 12 4 – Predecessoras 12 5

gestão de recursos humanos no serviço público tem como objetivo adequar os ideais da administração pública gerencial à realidade dos servidores públicos.”2 Para quem é? A gestão de pessoas no setor público não é atribuição exclusiva a uma área específica das organizações públicas. Todos os agentes públicos devem compreendê-la e de fato exercê-la, mesmo na condição de assumir assim responsabilidades complexas em âmbito micro e marco organizacional. Conforme salienta BERGUE (2005),…

estabelecidas. De acordo com Universia (2005), as questões sobre gestão de pessoas são extremamente importantes. O fato de toda a organização estar baseada em pessoas mostra o quanto é importante a área de recursos humanos. São as pessoas que definem metas de vendas, planejam e vendem produtos, e a forma de administrar essas pessoas influencia de total maneira no desempenho geral da organização. O grande desafio das empresas de hoje é administrar bem seus recursos humanos, pois são as…

Composição da força de trabalho Conta atualmente com 923 colaboradores, que vão de 17 a 60 anos com níveis escolares de ensino médio a ensino superior, distribuídos nas diferentes áreas: Diretores, Gerente Administrativo, Gerente de Operações, Gerente de RH, motorista, Operadores de Trafego, entre outras atividades administrativas ( Analistas e Auxiliares). 1.4 Principais produtos Prestação de serviço em Transporte de Passageiros em linhas urbanas, Turismo,…

Cito abaixo os maiores fornecedores por linha de produto: * Eletrodomésticos e Eletroeletrônicos: Walita, LG, Arno, Electrolux e Britânia, Consul, Brastemp, Gradiente, Samsung, etc. * Móveis: Bartira e Ludival * Informática: Positivo, HP e Le novo. 1.9- Principais mercados e ramos de atuação Nos últimos anos a Nova Casa Bahia S.A teve crescimento contínuo que a colocou em primeiro lugar entre as empresas de sua área de atuação. Sua rede de varejo é direcionada…

oportunidades e criar vantagens competitivas, por outro, ajudam a defendê-la de ameaças provenientes da concorrência. A OTG tem como cliente a empresa HP, e é responsável pela concepção, desenvolvimento e comercialização de softwares, por ser uma empresa prestadora de serviços, muitos dos dados relativos a clientes, e resultados de avaliação, são entregues pela HP, não tendo a participação direta da OTG no seu desenvolvimento de novos equipamentos ou avaliação de resultados. Dentre…

Black Box são: Computadores Telefones Telefones Celulares Impressoras 1.6 Composições da força de trabalho A Black Box do BR, baseada na visão sistêmica, analisa e realiza em cima da função de cada um dos funcionários suas funções especificas, porém a empresa é um sistema composto de vários elementos que em conjunto realizam um objetivo comum. Composta por 60 funcionários. Em seu sistema administrativo são destacadas funções principais tais como: Gerente Geral…