Mediação Organizacional

relação com a equipe de trabalho. Veremos uma série de informações sobre o assunto, mostrando as teorias, como a motivação deve ser aplicada, características do líder e seu comportamento. Palavras-chave: Liderança, tipos de liderança, gestão organizacional. _______________ 1 Graduandos do Curso de Administração das Faculdades Integradas do Vale do Ribeira (FVR), Registro, SP. 2 Graduada em Direito (UNISANTA). Graduada em Letras (FLSCS). Mestre em Língua Portuguesa (PUC-SP). Doutora em…

INDICE I. INTRODUCAO II. CONFLITOS LABORAIS NOCAO E NATUREZA III. O PAPEL DA ADMINISTRAÇÃO DO TRABALHO NA RESOLUÇÃO DE CONFLITOS LABORAIS IV. MEDIAÇÃO E ARBITRAGEM NA SOLUÇÃO DOS CONFLITOS V. FACTORES DETERMINANTES PARA A ECLOSÃO DE CONFLITOS LABORAIS VI. ANÁLISE DOS CONFLITOS VII. PASSOS PARA RESOLUCAO DOS CONFLITOS VIII. CONCLUSÕES IX. BIBLIOGRAFIA I. INTRODUÇÃO A realidade dos conflitos colectivos de trabalho no país mostram que, para além do salário

autônoma, possibilitar às pessoas a capacitação e o aperfeiçoamento profissional, na modalidade a distância, incorporar ao processo ensino-aprendizagem novas tecnologias e práticas pedagógicas. ESTRUTURA ORGANIZACIONAL E GESTÃO A Unoesc Virtual conta com a seguinte estrutura organizacional de apoio central: Comitê Gestor, de caráter consultivo, Coordenação Geral, Coordenação Pedagógica, Designer Instrucional, Revisor Linguístico, Designer Gráfico para Material Impresso e Web,…

experiência na Educação Básica como professora, diretora e Coordenadora de EJA. No Ensino Superior, lecionou, nos cursos de administração, turismo e pedagogia, disciplinas que tratam de: gestão, comunicação, cultura organizacional, e administração. Faz parte dos grupos de pesquisa Mediação Pedagógica UFPB e Desenvolvimento profissional e trabalho docente na contemporaneidade UNIUBE. Integrou o corpo docente do curso de Pós-graduação em Educação da Universidade de Uberaba (UNIUBE).…

aquele em que as diversas áreas comunicacionais atuam de forma sinérgica. Ela pressupõe uma junção da comunicação institucional, da comunicação mercadológica, da comunicação interna e da comunicação administrativa. Formam o composto da comunicação organizacional, que deve constituir uma unidade harmoniosa, apesar das peculiaridades de cada área. A convergência de todas as atividades, com base numa política única e nos objetivos globais da organização, resultará numa comunicação eficaz. …

CULTURA, PODER E DECISÃO NA ORGANIZAÇÃO FAMILIAR GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS MATÉRIA: Gestão de Mudanças e da Cultura Organizacional QUESTÃO 1: Dentre as coisas que os seres humanos consideram de maior importância podem-se destacar a convivência com sua família e o desempenho de suas atividades trabalhistas. A empresa familiar tem a interessante possibilidade de agrupar essas duas necessidades, tornando o trabalho mais harmonioso e produtivo. Após a leitura e análise do

Administração e suas influências na educação Introdução Toda e qualquer organização necessita de uma prática administrativa que oriente na busca de seus objetivos. Ao longo da história foi surgindo uma ciência que visa subsidiar o processo de mediação para busca dos fins estabelecidos. Esta ciência é a Administração, que com o tempo foi se desenvolvendo lentamente, ao receber influência da filosofia, da igreja e das organizações militares. O processo de evolução da…

o alcance dos objetivos. A Burocracia, em síntese, busca amenizar as consequências das influências externas à organização e harmonizar a especialização dos seus colaboradores e o controle das suas atividades de modo a se atingir os objetivos organizacionais através da competência e eficiência, sem considerações pessoais. São características da burocracia: Caráter legal das normas e regulamentos: A organização é baseada em uma espécie de legislação própria que define antecipadamente…

Precificação Implementação de Fluxo de Caixa ORGANIZAÇÃO E PROCESSOS • • • • Planejamento Estratégico Reestruturação Organizacional Implementação de Sistemas de Qualidade Gestão por Processos (Mapeamento, treinamento e implantação) - Modelagem de Processos - Mapeamento de Processos - Redesenho de Processos - Elaboração de Indicadores de Processo • Plano de Negócios • Diagnóstico Organizacional MARKETING • • • • Plano de Marketing Viabilidade Mercadológica e Setorial Cliente…

CULTURA ORGANIZACIONAL “Cultura organizacional é a maneira costumeira ou tradicional de pensar e fazer as coisas que é campartilhada por todos os membros da organização e que os novos membros devem aprender e concordar para serem aceitos no serviço da organização”. Aspectos da cultura organizacional Aspectos formais: Políticas e diretrizes *Métodos e procedimentos *Estrutura organizacional*Tecnologia adotada Aspectos informais: Percepções *Sentimentos*Atitudes* Valores* Normas…