Maslow Referencias Bibliografica Bibliografia

Hierarquias Da Necessidade De Maslow 2.3.2 – Teoria Dos Dois Fatores De Herzberg 2.3.3 – Teoria Erc De Alderfer 2.3.4 – Teoria X E Y De Mcgregor 2.4 – Liderança Organizacional 2.4.1 – Definições de Liderança 3 – METODOLOGIA DA PESQUISA 3.1 – Caracterização da Pesquisa 3.2 – População e Amostra 3.3 – Dados e Instrumentos 3.4 – Análise dos Dados 4 – ANÁLISE E DISCUSSÃO DOS RESULTADOS 5 – CONCLUSÕES E RECOMENDAÇÕES 5.1 – Conclusões 5.2 – Recomendações REFERÊNCIAS …

1 .Tipos de Pesquisa | | | | | | 10 | 1.1 Quanto aos meios | | | | | | 10 | 1.2 Quanto aos fins | | | | | | 10 | B) Metodologia Qualitativa | | | | | 11 | C) Resultados | | | | | | 11 | Referências | | | | | | 12 | TÍTULO Motivação Significativa TEMA Ação Positiva no Universo Colaborativo de uma Central de Relacionamento – Call Center PROBLEMA Em um universo empresarial, a qualidade de vida deve fazer parte dos

(independentes dos nossos interesses particulares): 7 CONSEQUÊNCIAS MOTIVACIONAIS 8 FRUSTRAÇÃO 8 CONFLITO 9 TEORIAS DA MOTIVAÇÃO 10 TEORIA DE ABRAHAM MASLOW 10 NUTTIN 12 TEORIA DE CAMPO DE LEWIN 13 TEORIA DOS DOIS FATORES – FREDERICK HERZBERG 13 TEORIA DA EXPECTAÇÃO – LAWLER 14 TEORIA DAS EXPECTACTIVAS – VROOM 15 EXEMPLO 17 CONCLUSÃO 18 BIBLIOGRAFIA 21 INTRODUÇÃO Este trabalho, cujo tema é a “Motivação Humana”, é de componente teórico-prática com a duração total…

as tarefas que um empregado efetua e o sistema organizacional que afeta o empregado no seu posto de trabalho. Motivação Em uma consulta ao dicionário ela nos é apresentada como: Motivação – cauda; produção; promoção. Procurando em alguma bibliografia e pela internet, é possível encontrar a definição de motivação que alguns autores apresentam: “É alguma forma direcionada dentro dos indivíduos, pela qual eles tentam alcançar uma meta, a fim de preencher uma necessidade ou…

.......9 & 10 Conclusão....................................................................................................11 Bibliografia..................................................................................................12 Introdução. Em cerca de, 1913 o movimento Behaviorista , insistia na eliminação da psicologia em qualquer referência a mente. Durante décadas os livros básicos de introdução a psicologia, apresentavam descrições sobre o…

empresas, iniciou-se uma pesquisa bibliográfica acerca do tema. Para Chiavenato (2010, p. 242): Um dos maiores desafios das organizações é motivar as pessoas; fazê-las decididas, confiantes e comprometidas intimamente a alcançar os objetivos propostos; energizá-las e estimulá-las o suficiente para que sejam bem sucedidas por meio de seu trabalho. Grande parte das teorias motivacionais está relacionada com as metas ou necessidades. No ponto de vista de Maslow (2010) há uma hierarquia…

contínuo repensar e aprender de novas formas de comportamento de todos os participantes da organização. Quando falamos em Comportamento Organizacional temos como referencia vários autores que de forma persuasiva nos ajudam a entender a importância deste conhecimento na melhoria do ambiente profissional.A presente pesquisa é de natureza bibliográfica, portanto, esta, deverá ser aprincipal técnica de coleta de dados utilizada nesse estudo. Serão utilizados como fonte de pesquisa, materiais…

12 O MODELO DOS RECURSOS HUMANOS ................................................................................................................................15 CAPITULO 2- VISÕES CONTEMPORÂNEAS SOBRE MOTIVAÇÃO TEORIA DAS NECESSIDADES DE MASLOW ................................................................................................................................18 TEORIA DA MOTIVAÇÃO DE DAVIDOFF…

08 3 BASE CONCEITUAL................................................................................................09 3.1 TEORIAS MOTIVACIONAIS..................................................................................09 3.1.1 TEORIA DE MASLOW........................................................................................10 3.1.2 TEORIA DE HERZBERG....................................................................................10 3.1.3 TEORIA DE Mc…

levará a superior produtividade. Comunicação efetiva é essencial para a participação dos trabalhadores na tomada de decisão e funções gerenciais. A administração requer efetivas habilidades sociais como também técnicas. HIERARQUIA DAS NECESSIDADES DE MASLOW FATORES MOTIVACIONAIS DE HERZBERG A teoria dos dois fatores de Herzberg procura mostrar que a motivação se origina de variáveis presentes no próprio trabalho, tais como: reconhecimento, responsabilidade, oportunidades de…