Maslow Referencias Bibliografica Bibliografia

ILUSTRAÇÕES LISTA DE TABELAS RESUMO Este trabalho tem a finalidade de apresentar um plano de negócios que visa a estruturação de uma marca de camisas masculinas que terá o intuito de ser referencia no mercado de alto padrão de excelência de luxo para homens modernos, um mercado que vem crescendo absurdamente devido as tendências de consumo voltadas para a qualidade e design diferenciados, a camisaria Pin’up é uma marca que não…

rotatividade de funcionários no ramo de fast food, através dos resultados propor soluções. O trabalho foi realizado suportado pelas de grandes autoridades em conhecimentos administrativos na área do comportamento organizacional e motivacional como: Maslow, Park, Hckman e Oldham. Após aplicação de dois questionários - um para gerência e outro para os empregados, como era de se esperar, obteve-se resultados antagônicos; do lado da gerência, esta julgava que o motivo da rotatividade era a…

funcionários devido à forma como as lideranças tratavam os seus colaboradores, tanto para assuntos relacionados a trabalho quanto a assuntos pessoais. O desenvolvimento do trabalho foi realizado da seguinte forma: inicialmente é realizada uma revisão bibliográfica explicitando os conceitos de ética, moral e os conceitos de gerenciamento de pessoas. Em seguida realizou-se uma aplicação dos conceitos éticos e morais apresentados sobre os conceitos de gerenciamento de pessoas buscando…

Iporá-Go 2012 INTRODUÇÃO No decorrer desse trabalho serão apontadas questões sobre as rotinas trabalhistas e contabilização tudo que se englobam esses meios. Em uma atividade de pesquisa utilizando os referencias teórico como, livros, internet, jornais, revistas, artigos, monografias, teses entre tantos outros meios que de certa forma se evidenciou as rotinas trabalhistas e a contabilização em si. As rotinas trabalhistas desde o inicio, tanto como o registro

das estratégias.....................................................................................14 Considerações...........................................................................................................................15 Bibliografia...............................................................................................................................18 1 . Apresentação Em Jacareí – Estado de São Paulo, se iniciou O Marketing, agência de Comunicação…

........................................................................................ 5 3.1 Teorias das Necessidades ............................................................................................. 5 Hierarquia das Necessidades de Maslow.............................................................. 6 Teoria Motivação - Higiene de Herzberg ............................................................. 8 Teoria das Necessidades de Alderfer............................................

sobre a motivação humana existe a Hierarquia de necessidades de Maslow e a outra diretamente ligada ao campo de trabalho dentro das empresas, sobre Higiene - Motivação elaborado por Frederik Herzberg. 6 METODOLOGIA O trabalho foi realizado através de uma minuciosa bibliográfica. pesquisa 7 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 08 CAPÍTULO I 10 CAPÍTULO II 19 CAPÍTULO III 31 CONCLUSÃO 40 BIBLIOGRAFIA 42 ÍNDICE 43 ATIVIDADES CULTURAIS 44…

a motivação humana existe a Hierarquia de necessidades de Maslow e a outra diretamente ligada ao campo de trabalho dentro das empresas, sobre Higiene - Motivação elaborado por Frederik Herzberg. METODOLOGIA O trabalho foi realizado através de uma minuciosa pesquisa bibliográfica. SUMÁRIO INTRODUÇÃO 08 CAPÍTULO I 10 CAPÍTULO II 19 CAPÍTULO III 31 CONCLUSÃO 40 BIBLIOGRAFIA 42 ÍNDICE 43 ATIVIDADES CULTURAIS…

Sumário Sumário 9 1 INTRODUÇÃO 10 1.1 PROBLEMA DE PESQUISA 12 1.2OBJETIVOS 12 2.1.1Motivação: Origem e conceitos 14 2.2TIPOS DE MOTIVAÇÃO 17 2.4.1.1Teoria da hierarquia das necessidades - Maslow 19 2.4.1.2Teoria ERC – Alderfer 21 2.4.1.3 Teoria dos Dois Fatores - Herzberg 22 2.4.1.4Teoria da Realização ou Teoria das Necessidades Adquiridas – McClelland 23 2.4.2Teorias do processo 24 2.4.2.1Teoria da Expectação – Vroom 24 2.4.2.1Teoria da Equidade – Stacy Adams 26…

elaborado por: Dora Cristina Moreira Martins Dezembro de 2006 Índice 1. Introdução: As Teorias Contemporâneas da Motivação no Trabalho 2. Teorias do Conteúdo. Principais contribuições e limitações 2.1. Gerais 2.1.1. Hierarquia das necessidades, de Maslow 2.1.2. Teoria ERG, de Alderfer 2.1.3. Teoria das necessidades, de McClelland 2.2. Organizacionais 2.2.1. Teoria bifactorial, de Herzberg 2.2.2. Teoria das características da função, de Hackman e Oldham 3. Teorias do Processo.…