Maslow Referencias Bibliografica Bibliografia

podem ser aplicadas ao profissional de Secretariado Executivo? RESUMO No presente estudo objetivou-se investigar como o profissional de secretariado executivo pode ser motivado no seu ambiente de trabalho. Buscou-se identificar na pesquisa bibliográfica os pontos chaves sobre cada teoria, os possíveis fatores que contribuem para a motivação dentro das organizações e as técnicas sugeridas pelas teorias para combater os fatores que contribuem para a não motivação dos funcionários e que…

objetivos, a teoria da equidade e a teoria da expectativa. De modo geral a importância e a forma de abordagem não é uma unanimidade entre os autores, para Krumm (2005) são importantes as três teorias da necessidade: a hierarquia das necessidades, de Maslow, a teoria de ERG, de Alderfer e a teoria da necessidade de relação de McClellant. Ainda, das teorias que chamaram de teorias do planejamento de cargo: de Hackman e Oldham. Por fim, definiu como teorias cognitivas: teoria da equidade,…

de Suprimentos e Estoques 37 4.3.10 Análise de Riscos e Plano de Contingência 38 4.3.11 Política de Recursos Humanos 38 4.3.12 Plano de Informática 39 4.3.13 Manual de Qualidade 39 4.4 PLANO FINANCEIRO 40 5 CONCLUSÕES E ANÁLISE DE VIABILIDADE 41 REFERÊNCIAS 42 ANEXOS 43 ANEXO 1 – ESTRUTURA MEMP - EMPREENDEDORISMO 43 1 INTRODUÇÃO 1.1 SUMÁRIO EXECUTIVO Apesar de estar no início do Plano de negócios, o sumário executivo é o último item a ser redigido durante a elaboração de um…

1 Objetivo geral 11 3.2 Objetivos específicos 11 4 FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA 12 4.1 importância das pessoas na organização 12 4.2 GESTÃO DE PESSOAS NAS INSTITUIÇÕES 12 4.3 Motivação 14 4.3.1 CICLO MOTIVACIONAL 15 4.4 Teoria das necessidades de Maslow 16 4.4.1 Teoria dos dois fatores de Frederick Herzberg 1 4.5 Satisfação no Trabalho 21 4.6 O Papel do líder na organização 22 4.6.1 ESTILOS DE LIDERANÇA 23 4.7 Programas de envolvimento e Reconhecimento 23 5 metodologia 26 6…

........ 29 Desenvolvimento de Recursos Humanos............................. 31 Dinâmica das Relações Interpessoais.................................. 34 Conclusão ............................................................................. 36 Bibliografia... .......................................................................... 37 Introdução A seguir apresentaremos uma análise da empresa editora Espetáculo Ltda, o objetivo deste trabalho é mostrar como o departamento de…

mercado competitivo. Palavras-Chave: Treinamento, motivação e recursos humanos. LISTA DE FIGURAS Figura 1 Demanda Agregada da Proposta do Produto à Política Econômica........... 12 Figura 2 Principais Característica de Quando Estrutura Referências do Mercado... 20 Figura 3 Taxonomia versus Processos...................................................................... 27 Figura 4 Hierarquia da Necessidade – Pirâmide Motivacional................................ 31 Figura 5…

para atingir tal objetivo, necessitou-se da realização de uma revisão bibliográfica onde estão presentes relatos sobre vida e obra dos precursores da administração como Taylor e Fayol, e também, diversos autores, grandes administradores e estudiosos da motivação que relatam as diversas teorias relacionadas à motivação profissional e os níveis de hierarquia. Estes autores, entretanto, adotam a hierarquia de necessidades de Maslow como alicerce para todo o sistema motivacional,…

abordagens de autores como Freud, Jung, Adler, Horney, Sullivan, Erikson, Fromm, Rogers, Maslow, Skinner, Bandura, Rotter, Kelly, Mischel, Beck, Allport, Cattell, Eysenck, o Modelo dos 5 factores, Gray, Tellegen, Zuckerman e o Modelo biossocial de Cloninger, das respectivas perspectivas referidas. No final encontra-se uma breve conclusão acerca do respectivo trabalho, e de uma lista de referências bibliográficas sobre a temática. Nuno Jorge Mesquita Baptista 2 www.psicologia.com.pt…

Esse trabalho tem como tema ‘liderança e motivação’, e como objetivo geral a importância de um líder eficaz para a motivação de equipes dentro das organizações. Utilizou-se a metodologia cientifica descritiva de natureza exploratória com revisão bibliográfica. O comportamento do indivíduo está associado por motivos ou necessidades como serão descritos nas teorias apresentadas. A liderança é um dos fatores fundamentais para o sucesso das organizações, pois o líder tem como tarefa,…

10 5. BANCO DE TALENTOS .....................................................................16 6. Modelos de Questionários................................................................................................. 18 7. Bibliografia- ............................................................................................ 19 DESAFIO Resenha Crítica. – Modelo de Competências e Gestão de Talentos. GESTÃO DE PESSOAS – GLOBALIZAÇÃO GESTÃO POR…