Marcia Banov

aproveitar a sinergia dos esforços de várias pessoas que trabalham em conjunto. Sem organizações e pessoas inexistiria a Gestão de Pessoas (CHIAVENATO, 1999). Na apreciação efetuada em alguns livros sobre o tema (CHIAVENATO, 1999; ANDRADE, 2008; BANOV, 2010), reconhecemos que a Gestão de Pessoas enquanto órgão da estrutura organizacional é uma atividade freqüentemente encontrada em médias e grandes empresas e visa trazer para a mesma, pessoas com atributos superiores e experientes. A…

Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Cursos Superiores de Tecnologia Tutores : Eurislândia Oliveira Márcia Aparecida Jacometo Bruna Caroline Domingues Ma. Rosemeire Farias Juazeiro do Norte / CE Abril-2015.1…

REFERÊNCIASMORAES, Vanderlei. Recrutamento e seleção de pessoal. Administradores. 16 de junho de 2010. Disponível em: <http://www.administradores.com.br/ artigos/economia efinancas/recrutamento-e-selecao-de-pessoal/45696/>. Acesso em 3 out. 2013. BANOV, Márcia Regina. Recrutamento, seleção e competências. 3ª edição. Editora Atlas. 2012. CHIAVENATO, Idalberto. Planejamento, recrutamento e seleção de pessoas. 7ª edição. Manole Editora. 2008. IWAKURA, Mariana. Como contratar…

DUTRA, J. S. Gestão de Pessoas: modelo, processos, tendências e perspectivas. São Paulo: Atlas, 2009. DUTRA, Joel Souza. Gestão Por Competências: Um Modelo Avançado Para O Gerenciamento De Pessoas. São Paulo: Gente, 2001. FIDELIS, Gilson Jose; BANOV, Márcia Regina. Gestão de recursos humanos: tradicional e estratégica. 2.ed.- São Paulo: Érica, 2007. GIL, Antonio Carlos. Gestão de Pessoas: Enfoque nos Papéis Profissionais. São Paulo: Atlas, 2001. GOMES, Elisabeth. Inteligência…

para que dêem bons resultados. Para se ter mudanças de paradigmas são necessários descrever as competências dos cargos de natureza diferente, sejam elas especialistas, multifuncionais ou de liderança. 5. Recrutamento Interno Segundo FIDELIS e BANOV (2007), em uma organização, a valorização do capital humano é a base para seu desenvolvimento. O recrutamento interno é a divulgação da vaga dentro da própria empresa para as pessoas que já trabalham nela, é uma oportunidade para promoção…

aula: Aulas expositivas, leitura dirigida, análise e discussões de casos práticos, apresentação de trabalhos individuais e em grupos, exercícios, textos e filmes, dinâmicas de grupo entre outras. Metodologia de avaliação Bibliografia Básica: BANOV, Márcia Regina. Psicologia no gerenciamento de pessoas. São Paulo: Atlas, 2008. DEL PRETTE, Almir. Psicologia das relações interpessoais: vivências para o trabalho em grupo. Petrópolis: Vozes, 2010. MINICUCCI, Agostinho. Relações Humanas…

aproveitar o máximo os talentos ali encontrados. O Recursos Humanos junto com o Gerente ficam encarregados de estar avaliando os colaboradores, sendo assim para que sem exceção todos tenham uma oportunidade de crescimento junto à empresa. Fidelis e Banov (2006, p. 175), de acordo com os autores: Somos compostos por hábitos que desenvolvemos e a motivação é uma abordagem de dentro para fora, centrada em princípios e baseada nas atitudes e comportamentos, voltando-se para a eficácia…

REFERÊNCIASMORAES, Vanderlei. Recrutamento e seleção de pessoal. Administradores. 16 de junho de 2010. Disponível em: <http://www.administradores.com.br/ artigos/economia efinancas/recrutamento-e-selecao-de-pessoal/45696/>. Acesso em 3 out. 2013. BANOV, Márcia Regina. Recrutamento, seleção e competências. 3ª edição. Editora Atlas. 2012. CHIAVENATO, Idalberto. Planejamento, recrutamento e seleção de pessoas. 7ª edição. Manole Editora. 2008. IWAKURA, Mariana. Como contratar…

REFERÊNCIASMORAES, Vanderlei. Recrutamento e seleção de pessoal. Administradores. 16 de junho de 2010. Disponível em: <http://www.administradores.com.br/ artigos/economia efinancas/recrutamento-e-selecao-de-pessoal/45696/>. Acesso em 3 out. 2013. BANOV, Márcia Regina. Recrutamento, seleção e competências. 3ª edição. Editora Atlas. 2012. CHIAVENATO, Idalberto. Planejamento, recrutamento e seleção de pessoas. 7ª edição. Manole Editora. 2008. IWAKURA, Mariana. Como contratar…

abaixo, os vários livros sobre Administração de Vendas (Julio Cesar Tavares Moreira, Alexandre Luzzi las Casas, Marcos Cobra, Idalberto Chiavenato, entre outros) devem ser consultados. ALMEIDA, Walnice. Captação e seleção de talentos. Atlas. BANOV, Marcia Regina. Recrutamento, seleção e competências. Atlas. FAISSAL, Reinaldo et. al. Atração e seleção de pessoas. Ed. FGV. GRIGOLETTI, Áurea. Faça do recrutamento e seleção de pessoas o seu melhor investimento. Qualitymark. LEME,…