Mapa Conceitual Comportamento Organizacional

sociedade. No meio organizacional, ganha destaque nas entre as reuniões promovidas pelos dirigentes corporativos, como também presente com os colaboradores, consciente das ações adotadas pela empresa terão impacto direto no negócio, bem como os stackholders grupo direto e indireto de planejamento estratégico das empresas. Não só ações dos colaboradores em proveito próprio dentro da empresa, mas ações das empresas em proveito da sociedade. 1 ESTRUTANDO O MAPA CONCEITUAL 1 O que é ética

SUMÁRIO 03 – ETAPA 1 – MAPAS CONCEITUAIS 04 – ETAPA 2 – 1 - O QUE É ÉTICA? 05 – ETAPA 2 – 1.1 – O QUE É MORAL? 05 – ETAPA 2 – 1.2 – O QUE É LEI? 06 – ETAPA 2 - 1.3 - QUAIS A DIFERENÇAS E SEMELHANÇAS ENTRE SI (ÉTICA, MORAL E LEI) ? 07 – ETAPA 3 – PASSO 1 - CONJUNTO DE CONCEITOS 08 – ETAPA 4 – 1 -CONCEITO DE RESPONSABILIDADE SOCIAL. 10 – ETAPA 4 – 1.1 – OS STAKEHOLDER ENNVOLVIDOS NESSE PROCESSO 10 – ETAPA 4 – 1.2 – COMO IMPLANTAR O PROCESSO DE RESPONSABILIDADE SOCIAL NO…

* Etapa 1 Os mapas conceituais definem o que é lei, moral e ética. Seus valores, normas, e noções do que é certo e errado, proibido e permitido dentro de uma determinada sociedade e cultura. As praticas positivas do mapa conceitual, são importantes para que possamos viver em sociedade, o que fortalecem os laços que garantem a solidariedade social. Podemos dizer que para o administrador, o mapa conceitual é importante para que possa estabelecer a sua função na entidade, respeitando costumes

Mapa conceitual de Comportamento Organizacional O comportamento organizacional é um assunto muito abrangente no que tange o ambiente das empresas, onde vários fatores se interligam “diagnosticando” assim a maneira como os funcionários agem em uma empresa. É claro que toda organização exige que o trabalho efetuado por seus colaboradores seja feito com ética e primazia. Em detrimento das expectativas das empresas, temos funcionários que têm sua personalidade, seus valores, suas…

14/2/2012 APRENDIZADO ORGANIZACIONAL 1 AMBIENTE NAS EMPRESAS MUDANÇAS QUE AS CRIAM VALOR ECONÔMICO PARA A ORGANIZAÇÃO Downsizing Reestruturação Fusões e Aquisições Desmobilizações MUDANÇAS QUE CRIAM CAPACIDADE ORGANIZACIONAL Aprendizagem. Compartilhamento. Cultura aberta e flexível. Relacionamento intra e extra Organizacional 2 1 14/2/2012 APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL É o processo pelo qual uma organização exercita a sua competência e inteligência coletiva para…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO À DISTÂNCIA CURSO SUPERIOR TECNÓLOGO EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS MAPA CONCEITUAL Prof. Dante Bonetti de Freitas Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos Ética e Relações Humanas no Trabalho ADRIANA PEREIRA GAUTÉRIO - RA: 4536874796 ANICETO GERMANO RUIZ- RA: 4573910322 BRUNA FARIAS DA SILVEIRA - RA: 4211784608 CARLA CANILHA ORCELLI - RA: 4346837324 FRANCISLENE RAMOS MARINS - RA: 4242838783…

ZEILA TAVARES SANTOS - 366825 MAPA CONCEITUAL Manaus - AM Junho / 2012 OLINDA PEREIRA BRITO NETA - 384313 FERNANDA BENTES DE ANDRADE - 382681 ELISÂNGELA MARTINS DE ARAÚJO - 280985 MARILENE XAVIER DA SILVA - 379588 BRUNO LUCYANNO OLIVEIRA DOS SANTOS - 383398 MARIA DO ROSÁRIO VIEIRA E SILVA - 384308 ZEILA TAVARES SANTOS - 366825 MAPA CONCEITUAL Mapa Conceitual e Relatório apresentado como desafio de…

valor, aquilo que se aprendeu como certo e o direito tem uma relação com a sociedade, o direito é aquilo que a pessoa pode exigir perante seus semelhantes, desde que esteja de acordo com a lei, aquilo imposto pela sociedade. 1. ESTRUTURANDO O MAPA CONCEITUAL – ETAPA 2 1. O que é ética? O termo ética deriva do grego ethos (caráter,modo de ser de uma pessoa). Ética é um conjunto de valores morais e princípios que norteiam a conduta humana na sociedade. A ética serve para que haja…

Ética e Relações Humanas sob orientação da professora Ana Maria Kovacs Meira. SANTO ANDRÉ 2012 RESUMO Neste trabalho são aplicadas as teorias aprendidas em aula de forma prática, com o objetivo de organizar em grupo um mapa conceitual da temática ética, o qual também teve base em conceitos de autores diferentes para auxílio no desenvolvimento de sua estrutura teórica. São apresentadas também as diferenças e as semelhanças entre ética, moral e lei, seguidas…

Norton refletem a Estratégia Organizacional. Os autores sugerem que seja elaborado um mapa estratégico utilizando as perspectivas financeiras, do cliente, processos internos e aprendizado de crescimento, todas interligadas em uma relação de causa e efeito. Uma das vantagens evidenciadas na implantação da metodologia do BSC é possibilidade de se observar a organização de uma forma abrangente e sistêmica, avaliando de uma forma global o desempenho organizacional, através da identificação de