É tica

Disciplina: Ética e Relações Humanas no Trabalho Vanessa Daila Neves– Barbara Scatucha – SUMÁRIO Introdução.......................................................................................................................3 1. Estruturando o Mapa Conceitual – Etapa 2....................................................................4 2.1. Palavras - Chaves.....................................................................................................4 2. Estruturando o Mapa Conceitual – Etapa 3....................................................................5 3.2. Palavras – Chaves....................................................................................................5 3. Estruturando o Mapa Conceitual – Etapa 4....................................................................6 4.3. Palavras – Chaves....................................................................................................6 4. Mapa Conceitual.............................................................................................................7 Conclusão........................................................................................................................8 Referências Bibliográficas..............................................................................................9

[pic] Universidade Anhanguera - Uniderp Centro de Educação à Distância Polo Pirituba Atividade Prática Supervisionada Disciplina: Ética e Relações Humanas no Trabalho Prof. Dante Bonetti de Freitas Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos São Paulo / SP 2012 INTRODUÇÃO: 2. ESTRUTURANDO O MAPA CONCEITUAL – ETAPA 2 3. ESTRUTURANDO O MAPA…

4931931818 VALINHOS / SP 2012 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 3 1. ESTRUTURANDO O MAPA CONCEITUAL – ETAPA 2 4 1.1 O que é Ética? 4 1.2 O que é moral? 4 1.3 O que é Lei? 4 1.4 Relação entre Ética, Moral e Lei. 4 2. ESTRUTURANDO O MAPA CONCEITUAL – ETAPA 3 5 3. ESTRUTURANDO O MAPA CONCEITUAL – ETAPA 4 5 3.1 Conceito de responsabilidade social 5 3.2 Os stakeholders envolvidos neste processo 5 3.3 Como implantar o processo de responsabilidade social no ambiente de…

DESAFIO MAPA CONCEITUAL Sobradinho-DF Junho/2012 UNIVERSIDADE ANHAGUERA - UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA POLO SOBRADINHO TECNOLOGIA EM GESTÃO PÚBLICA 1º SEMESTRE ÉTICA NA GESTÃO EMPRESARIAL DESAFIO MAPA CONCEITUAL Mapa Conceitual apresentado como desafio de aprendizagem da disciplina de Ética e relações humanas no trabalho, no Curso de Gestão Pública da Universidade/Faculdade, turma N11, 1º semestre, sob a orientação do Professor: Dante Bonetti e Professor…

COMPETÊNCIAS E HABILIDADES Ao concluir as etapas propostas neste desafio, você terá desenvolvido as competências e habilidades descritas a seguir.  Compreender tecnologias associadas aos instrumentos, técnicas e estratégias utilizadas na busca da qualidade, produtividades e cooperação das organizações. Abrange ações de planejamento, comportamento, avaliação e gerencimento de pessoas e processos referentes á negociação. DESAFIO INDIVIDUAL Cada estudante deverá organizar um “mapa…

ETICA INTRODUÇÃO ETAPA 1 1-1 DEFINIÇÃO DE MAPAS CONCEITUAIS Mapas conceituais representa uma estrutura de conceitos abrangentes , está embasada em uma teoria construtivista, entendendo que o indivíduo constrói seu conhecimento e significados a partir da sua predisposição para realizar esta construção. Servem como instrumentos para facilitar o aprendizado do conteúdo sistematizado em conteúdo significativo para o aprendiz. …

SUMÁRIO INTRODUÇÃO 1 1. ESTRUTURANDO O MAPA CONCEITUAL 2 1.1 O que é ética? 2 1.2 O que é Moral? 2 1.3 O que é a lei? 2 1.4 Quais as diferenças e semelhanças entre si (ética, moral e lei)? 2 1.4.1 Semelhança: 2 1.4.2 Diferenças: 3 Palavras-chaves: 3 2. ESTRUTURANDO O MAPA CONCEITUAL 4 2.1 Por que a ética nos negócios? 4 2.2 Quais os benefícios que uma empresa obtém através da ética nos negócios? 4 2.3 É possível que as empresas éticas consigam obter lucros com…

benefícios que uma empresa obtém através da ética nos negócios?............................8 É possível que as empresas éticas consigam obter lucros com essa prática?..............................8 Mapa Conceitual.........................................................................................................................9…

Economia, ADMINISTRAÇÃO. e Contabilidade de Ribeirão Preto Comportamento Organizacional Prof. Dr. Irene K. Miura Mapa Conceitual Isaac Garcia Ribeiro 6782518 Ribeirão Preto, 2010 No Mapa Conceitual a seguir, encontramos os conceitos apresentados na disciplina de Comportamento Organizacional, bem como suas inter-relações e alguns componentes importantes. O foco principal do mapa encontra-se no comportamento organizacional e no papel de atuação dos…

Fernanda Disciplina: Aprendizado Organizacional O que é aprendizado organizacional? é um processo de apropriação de novos conhecimentos nos niveis individual, grupal e organizacional, envolvendo todas as formas de aprendizados formais e informais. · Inteligência - vem de um processo mental - transforma o pensamento em ideia. · Experiência - vem da vivência e passou para alguém como informação. · Esperimentação - fazer um teste (metodos cientificos) · Segundo Garvin 1993 as…