Liderança Transacional

trabalhos de Bergamini (1998, 1994), Caldas e Wood. Jr. (1999) sobre liderança transformacional e administração do sentido se encaixam nesse modelo, além de outros autores que utilizam a perspectiva psicodinãmica no estudo organizacional. 4. Gestão de Pessoas e a Liderança Como vimos no primeiro capítulo, é possível fazermos uma distinção importante entre dois tipos de liderança dos processos de mudança organizacional: a transacional e a transformacional. O primeiro tipo caracteriza-se…

e capacitados para enfrentar os desafios impostos pelo mercado. E nesse contexto ouvimos muito falar-se em treinamento e desenvolvimento, saúde e segurança no trabalho e liderança. Este trabalho tem como objetivo mostrar as definições de alguns deste conceito sobre treinamento e desenvolvimento e liderança. E os tipos de liderança explicando as características do lideres e algumas vantagens e desvantagem dos estilos. Com referencia a saúde e segurança no trabalho constam alguns programas…

UNIVERSIDADE FEDERAL DE RONDÔNIA – UNIR CAMPUS DE CACOAL DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO DANIELA SMITH DE OLIVEIRA LIDERANÇA CACOAL/RO 2011 DANIELA SMITH DE OLIVEIRA LIDERANÇA Artigo apresentado a Universidade Federal de Rondônia como requisito parcial para a obtenção de nota na disciplina de Psicologia Aplicada a Administração. Orientador – Professor Siviero

TREINAMENTO; JOGOS DE TREINAMENTO X DINÂMICA DE GRUPO; AVALIANDO OS RESULTADOS DOS TREINAMENTOS; RESPONSABILIDADE CIVIL, PENAL, TRABALHISTA E PREVIDENCIÁRIA; PROGRAMA DE SAÚDE E SEGURANÇA NO TRABALHO; CONCEITO DE LIDERANÇA; ESTILOS DE LIDERANÇAS; LIDERANÇA CARISMÁTICA X LIDERANÇA TRANSACIONAL; INVESTIR EM MELHORIAS. 3 CONCLUSÃO ........................................................................................................12 4…

0080-2107 Cultura organizacional e liderança: uma relação possível? RESUMO Leilianne Michelle Trindade da Silva Barreto Angeli Kishore Germano Glufke Reis Luciene Lopes Baptista Carlos Alberto Freire Medeiros Recebido em 10/novembro/2009 Aprovado em 06/novembro/2012 Sistema de Avaliação: Double Blind Review Editor Científico: Nicolau Reinhard DOI: 10.5700/rausp1072 No presente artigo discutem-se as relações entre a cultura organizacional e a liderança desempenhada…

Teorias da Liderança Caracterizada pela capacidade de influenciar grupos de pessoas para a consecução de objetivos, é um fenômeno social e a sua importância é inegável para as organizações sociais, empresas e todas as demais organizações as quais dependem de resultados por meio de pessoas, a LIDERANÇA faz toda diferença. Quando falamos de liderança podem ser citado, algumas teorias que contribuíram como: Teoria dos Traços Teoria dos Estilos de Decisão dos Líderes Teoria do…

Estratégia empresarial. Aula 4 – Estruturas e sistemas de informações. Aula 5 – Liderança e motivação. Aula 6 – Ética e sustentabilidade. Organização da Aula A aula é dividida em quatro momentos. Cada momento contém o seguinte esquema didático: Contextualização 1. contextualização 2. instrumentalização 3. aplicação 4. síntese A influência que uma pessoa exerce sobre outras e a capacidade de liderança envolve Instrumentalização outros fatores como o clima…

CURSO DE GRADUAÇÃO TECNOLOGICA EM PROCESSOS GERENCIAIS ESTILOS DE LIDERANÇA CLAUDIANA ALVES. Fortaleza-CE/2012 UNIVERSIDADE ESTADUAL VALE DO ACARAÚ – UVA/IDJ CURSO DE GRADUAÇÃO TECNOLOGICA EM PROCESSOS GERENCIAIS ESTILOS DE LIDERANÇA Trabalho apresentado na disciplina de metodologia do trabalho cientifico, da Universidade Estadual

Humanas e Liderança Estudo de Caso: Bernardinho • • • • • • • • • • GM (EN) Henrique Ermínio GM (EN) Celestino GM (EN) Fernando Neto GM (EN) Cléber Renan GM (EN) Fabiano GM (EN) Ulisses GM (EN) Marchet GM (EN) Coriolano GM (EN) Felipe Souza GM (EN) Emérson Tópicos 1. Introdução Por GM (EN) Cleber Renan 2. Dados Biográficos (& Scout) Por GM (EN) Emerson Coelho 3. Competências do Líder Por GM (EN) Henrique e GM(EN) Celestino Tópicos 5. Bases da Liderança Por GM (EN) Marchet 6. …

Dinâmicas de grupo e jogos de empresa 5 2.4 vantagens 5 2.5 avaliação dos resultados 6 2.6 ACIDENTE DE TRABALHO, responsabilidades civis e criminais 6 2.7 programa de saúde e segurança no trabalho 7 2.8 liderança 8 2.9 democracia e autocracia 8 2.10 Liderança carismática e liderança transacional 8 3 conclusão 9 REFERÊNCIAS 10 1 INTRODUÇÃO Este presente trabalho relata sobre a importância da disciplina de treinamento e desenvolvimento, onde serão abordadas suas definições, como deve ser…