Legislação Pertinente Setor Previdenciario 2014

A EMPRESA NOME DA EMPRESA ALVO DO ESTÁGIO Relatório Apresentado para conclusão do Curso Técnico em Contabilidade realizado no Centro de Educação Profissional do Jesse Freire. Relatório Aprovado em: _______ / _______ / 2014. __________________________________ Tayso Souto Apolônio Orientador de Estágio SUMÁRIO: NUMERAR AS PAGINAS 1 RESUMO 2 INTRODUÇÃO 3 OBJETIVO 4 RELATÓRIO 4.1 VISÃO GERAL DA EMPRESA 4.2…

...........RA 9785437401 Maria Rosenilda da Encarnação Rodrigues.............................................RA 9593402803 Tutor Presencial e á distância: Eduardo Lellis Zuppard Polo Presencial De Pindamonhangaba/SP Data Da Postagem: 05/11/2014 SUMÁRIO Introdução.................................................................................................................pag.01 Dados da Empresa MM consultoria…

CENTRO UNIVERSITÁRIO SANT’ANNA UNISANT’ANNA COOPERATIVAS COOPERATIVA DO TRABALHO MARÇO/2014 Nome: Miriam Aparecida Ferreira de Paula RA: 07211136 Bacharelado em Ciências Contábeis 3º Semestre – Noturno - Sala: BT04 Curso: Direito Comercial e Legislação Societária Tutor: Flávio Antonietto Simões ________________________ Miriam Ap. F. de Paula SUMÁRIO 1. Introdução.....................................................

Prefeitura do Município de Piracicaba Secretaria Municipal de Administração Departamento de Material e Patrimônio Divisão de Compras EDITAL DE PREGÃO PRESENCIAL Nº. 136/2014 Processo nº. 95.584/2014 Data da Realização: 03/07/2014 Horário: 09h Local: Rua Antonio Correa Barbosa, nº. 2233, 1º andar, Sala de Licitações do Centro Cívico Cultural e Educacional “Florivaldo Coelho Prates”, nesta cidade. Em conformidade com a determinação do Sr. Prefeito do Município de Piracicaba, por…

RELACIONAMENTO COM O CLIENTE 8 1.4 CANAIS DE COMUNICAÇÃO/VENDAS/DISTRIBUIÇÃO 8 1.5 ATIVIDADES CHAVE 8 1.6 RECURSOS PRINCIPAIS 8 1.7 PARCEIROS CHAVE 8 1.8 FONTES DE RENDA 9 1.9 ESTRUTURA DE CUSTOS 9 2 APRESENTAÇÃO DA EMPRESA 10 3 SISTEMA PREVIDENCIARIO 12 3.1 BENEFICIOS PREVIDENCIARIOS 13 4 ACORDO, CONVENÇÃO E DISSIDIO COLETIVO 15 5 PAPEL DE PREPOSTO 18 1 introdução – ideia de negócio Foi pensando nesse cenário que desenvolveremos um Aplicativo com base para uso em Smartphones, onde…

Teixeira de Freitas 2014 CLOVIS CESAR DA SILVA CONTABILIDADE APLICADA Trabalho apresentado ao Curso Ciências contábeis da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina: Atividade Individual Interdiciplinar. Prof. Regis Garcia, Valdeci da Silva Araujo, Carla Patricia Rodrigues Ramos, Regiane Alice Brignol Morais, Mônica Maria Silva. Teixeira de Freitas 2014 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 CONTABILIDADE APLICADA AO SETOR PUBLICA 4 3 INDICE…

e fundamentos jurídicos a seguir expostos. I – DOS FATOS E DOS FUNDAMENTOS JURÍDICOS O reclamante foi contratado pela reclamada, JODASIL S/A, na data de 05/10/2010, para exercer a atividade de torneiro mecânico, em sua unidade estabelecida no setor central de São Luís de Montes Belos, percebendo como último salário fixo a quantia de R$ 1.200,00 (mil e duzentos reais) por mês, mediante o cumprimento de uma jornada habitual das 8:00 horas às 18:00 horas de segunda a sexta-feira com…

construção civil são as áreas onde o emprego de ligas metálicas é mais requisitado. Com o avanço e a produção em larga escala, iniciou-se uma difusão provinda da revolução industrial. Setores de produção, mineração e manutenção desenvolveram localidades em todos os países emergentes, desde grandes centros urbanos até os setores agrícolas localizados em pequenos centros rurais. A necessidade de produção em média e pequena escala originou diversos estabelecimentos e pequenas…

competitivas, quanto econômicas. Dessa forma, a empresa tende a ganhar maior agilidade, flexibilidade e, principalmente, competitividade no atendimento de seus clientes. Além disso, percebe-se que a empresa terá uma redução de encargos trabalhistas e previdenciários, passando a ter custos variáveis com a empresa terceirizada, possibilitando o maior aproveitando do processo produtivo. RECOMENDAÇÕES FINAIS (Conclusão) Conclui-se que para manter-se no mercado atual, é necessário…

contribuição no INSS; diminuir para quatro anos a diferença de idade de aposentadoria entre homens e mulheres; elevar em um ano o requisito para aposentadoria por idade; limitar a 70% do benefício original a parcela das futuras pensões acima do piso previdenciário, caso o sobrevivente não tenha dependentes menores; prorrogar até 2031 a regra que eleva em seis meses a cada ano o período contributivo de quem requer aposentadoria por idade; e aumentar para dois anos a diferença entre as…