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HAHAHAHHAHAAHHAHA `^ Resumo CLT NR's, CLT, Previdência, muitas coisas para lermos a assimilarmos. Resumos destes irião cair como uma luvapara muitos, bom, pelo menos para mim caiu. Aqui vai um resumo da CLT, não é mto pequeno, mais é mais facil de assimilar e enteder uma vez que jatenhamos lido a CLT na íntegra.Resumo CLT: 1) Conceito de Direito do Trabalho: é o ramo da ciência do direito que tem por objeto as normas, asinstituições jurídicas e os princípios que disciplinam as relações de trabalho subordinado, determinam os seus sujeitos e as organizações destinadas à proteção desse trabalho em sua estrutura e atividade. 2 ) Natureza do Direito do Trabalho: as normas do Direito do Trabalho pertencem ao direito privado (asreferentes ao contrato de trabalho) e ao direito público (as referentes ao processo trabalhista). 3 ) Origem e evolução histórica do Direito do Trabalho no Brasil: abolida a escravidão, em 1888, ostrabalhadores nas indústrias emergentes, muitos deles imigrantes, com tradição sindicalista européia,passaram a exigir medidas de proteção legal; até cerca de 1920, a ação dos anarquistas repercutiufortemente no movimento trabalhista; as primeiras normas jurídicas sobre sindicato são do início doséculo XX; o CC de 1916 dispunha sobre locação de serviços, e é considerado o antecedente histórico do contrato individual de trabalho na legislação posterior; na década de 30, com a política trabalhista deGetúlio Vargas, influenciada pelo…

Ipatinga – FADIPA Direito do Trabalho III – Turno Matutino 2º RESUMO DE SEGURANÇA E MEDICINA DO TRABALHO. O primeiro resumo sobre esta matéria foi construído sob a visão de síntese, de modo que o aluno tenha uma boa compreensão da estrutura normativa aplicável - Constituição Federal, CLT, Código Civil, Normas Regulamentadoras de Segurança e Medicina do Trabalho editadas pelo Ministério do Trabalho e Emprego e Legislação Previdenciária, bem como enfatizar as múltiplas…

PAGAMENTO E SUA LEGISLAÇÃO Resumo Este trabalho tem por objetivo mostrar se as “Remunerações Utilizadas na Folha de Pagamento” observado as remunerações realmente devidas que muitas vezes não são colocadas em folha. Na análise sobre o tema, foi utilizado como fonte, pesquisas bibliográficas e pesquisa no site do Ministério do Trabalho e Emprego. Esta análise mostrou que realmente Remunerações Utilizadas na Folha de Pagamento, não são bem compreendidas por escritórios e os…

as formas de pagamento de salários? Indique os artigos da CLT que tratam da matéria. A forma como o trabalhador deve receber seus vencimentos é regulamentada por determinadas leis, muitas vezes desrespeitadas pelo empregador. O artigo nº 463 da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), de 1943, por exemplo, diz que o salário deve ser pago em espécie, ou seja, em dinheiro, e na moeda corrente do Brasil. 2 – Quais as consequências para a empresa que atrasar o pagamento dos salários?…

A INFLUÊNCIA DA LEGISLAÇÃO TRABALHISTA NA MODERNA GESTÃO EMPRESARIAL Débora da Silva Pereira Heloisa Cristina nascimento Pereira Schayany soares Pfleger Faculdade Municipal de Palhoça Resumo: Iremos mostrar neste artigo sobre as principais influências da legislação trabalhista na moderna gestão empresarial, pois no decorrer dos anos o trabalho que antes era de mais de dez horas, não tinha horário para descanço, as mulheres não participavam do mercado de trabalho e ainda os…

Receber 0,0 k - 0,0 k Estoques 0,0 k - 0,0 k Ativos Biológicos 0,0 k - 0,0 k Tributos a Recuperar 576,0 k 22,8% 469,0 k Despesas Antecipadas 291,0 k 51,6% 192,0 k Outros Ativos Circulantes 133,0 k 46,2% 91,0 k ETAPA -2 PASSO -1(INDIVIDUAL) PASSO -2 Regime de Caixa e Regime de Competência Para se conhecer o resultado de um exercício é preciso confrontar o total das despesas com o total das receitas correspondentes ao respectivo exercício. É o regime contábil a ser…

LEGISLAÇÃO SOCIAL E TRABALHISTA RESUMO 01 RELAÇÕES DE TRABALHO LATO SENSU Todo contrato pelo qual uma pessoa se obriga a uma prestação de serviço em favor de outra. Trabalho autônomo Trabalho subordinado Trabalhos especiais TRABALHO AUTÔNOMO Conceito: Lei 8.212/91 – artigo 12 Pessoa física que exerce, por conta própria, atividade econômica de natureza urbana, com fins lucrativos ou não. Exemplos de trabalhadores autônomos: Manicures, Diaristas, Feirantes, Motoristas,…

DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO HENRIQUE TOMAZONI O ARTIGO 384 DA CLT E SUA APLICABILIDADE AOS TRABALHADORES DO SEXO MASCULINO LONDRINA 2014 HENRIQUE TOMAZONI O ARTIGO 384 DA CLT E SUA APLICABILIDADE AOS TRABALHADORES DO SEXO MASCULINO Artigo de Conclusão de Curso apresentado ao Curso de Especialização em Direito do Trabalho e Direito Processual do Trabalho da Pontifícia Universidade Católica do…

1 O Adicional de Periculosidade 1 - O Adicional de Periculosidade 1.1 – Introdução 1.2 – Conceito 1.3 – Legislação 1.3.1 - A questão das substancias radioativas e radiação ionizante 1.4 - Da caracterização 1.5 - A remuneração 1.6 - Acordo e convenções coletivas de trabalho 1.7 - Outras disposições 1.8 – Resumo 1 - O Adicional de periculosidade 1.1 – Introdução Diferentemente do Adicional de insalubridade, que afeta a saúde do trabalhador, o Adicional de Periculosidade, tem o objetivo…

LEGISLAÇÃO DO ESTÁGIO - (resumo da Lei 11.788/2008) As contratações de estagiários não são regidas pela CLT e não criam vínculo empregatício de qualquer natureza; Sobre estas contratações não incidem os encargos sociais previstos na CLT, entretanto, o Estagiário tem direito ao recesso remunerado (férias) de 30 dias à cada doze meses de estágio na mesma Empresa ou, o proporcional ao período estagiado, gozados ou indenizados; O estagiário não entra na folha de pagamento; Qualquer…